职位机会

分部： 光通信

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This is a hybrid position requiring candidates to be based in either Hudson, MA or Poway, CA, with the ability to commute to their local office at least three days per week—specifically Tuesday, Wednesday, and Thursday.

作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。

在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。

The Associate Product Manager (APM) plays a critical support role within the Product Management Group at SENKO. This role is designed for an individual eager to grow their product management skills while contributing to the successful execution of product strategies. The APM will assist in managing product lifecycle activities, gathering and analyzing customer and market data, supporting cross-functional collaboration, and ensuring the timely execution of product initiatives. Working closely with the Product Manager and key departments including engineering, R&D, sales, and marketing, the APM helps drive innovation, operational efficiency, and market responsiveness.

快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容可能指派的其他职责：

• Track product development progress and maintain up-to-date project documentation
• Support the Product Manager with product launches, including coordination of timelines, deliverables, and cross-functional inputs
• Assist in developing product requirements, value propositions, and competitive positioning
• Help prepare materials for strategic planning, including roadmaps and long-term product development initiatives
• Gather and organize market research, customer feedback, and competitor analysis to support product and market decisions
• Research new markets, applications, or verticals to identify areas for product expansion or innovation
• Collaborate with engineering, R&D, sales, and marketing teams to align execution with product goals
• Prepare internal tools and documents such as sales presentations, FAQs, battle cards, and product training materials
• Assist in creating and maintaining product collateral, including specification sheets, brochures, and technical documents
• Support planning and logistics for trade shows, including booth setup, material preparation, and lead tracking
• Help respond to product-related technical inquiries by coordinating with engineering or support teams
• Participate in joint customer visits with sales teams, documenting key insights and action items
• Maintain product-related data in internal systems (e.g., pricing, lifecycle status, part numbers)
• Analyze product performance metrics such as sales trends and customer satisfaction data to identify opportunities or issues
• Track and report on emerging product and market trends that may impact business strategy

技能。

• 人际沟通技巧
• 领导技能
• 销售技巧
• 谈判
• 决策技能
• 演讲稿
• 时间管理
• 客户关系
• 专业精神

资格。

• Bachelor’s degree in engineering, business, marketing, or a related field required
• 1–3 years of experience in a product, marketing, sales engineering, or technical role preferred
• Excellent organizational and multitasking skills
• Strong analytical and communication abilities
• Interest in business, fiber optics, connectivity solutions, or high-tech manufacturing is a plus
• Ability to travel up to 25%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$50,000 - $65,000 per year

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。

公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。

我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

希望加入我们的团队！立即在此申请！

作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。

在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。

The Product Manager for the Clean, Inspect & Test (CIT) product line at SENKO is responsible for driving the success of a suite of fiber optic tools and equipment essential to ensuring connectivity reliability. This includes products such as fiber cleaning tools, inspection scopes, interferometers, loss testers and various optical equipment used across manufacturing, telecom, data center, and environments wherever precision fiber optic connectivity is needed.

This role requires a combination of technical understanding and commercial insight to manage the full product lifecycle from opportunity identification, working with suppliers, innovation and roadmap development to product launch and market growth. The ideal candidate is a proactive, customer-oriented professional with strong collaboration skills and an entrepreneurial mindset. You will work closely with engineering, R&D, sales, marketing, and operations teams to drive innovation and support SENKO’s reputation as a leader in fiber optic connectivity solutions.

Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity

职责和责任包括以下内容。其他职责可能被分配。

• Proactively align product decisions with company strategy and actively seek ways to increase product profitability
• Develop and own the product strategy and roadmap for the Clean, Inspect & Test (CIT) product portfolio, aligned with customer needs and SENKO’s goals
• Own the product lifecycle which includes define product requirements, manage development timelines, support launches, and oversee post-launch success
• Collaborate with R&D and engineering to translate customer needs into innovative, manufacturable CIT solutions
• Champion SENKO’s “Design-Test-Manufacturing” approach to ensure products meet real-world application needs and are scalable to manufacture
• Analyze market trends, customer feedback, and competitor offerings to refine product direction and identify innovation opportunities
• Coordinate and conduct customer research, including hands-on testing and feedback gathering, to inform product development
• Facilitate application testing and beta trials of new CIT tools to validate performance, usability, and application fit
• Partner with sales to drive customer engagement, including end-user spec-in activity and joint visits with Outside Sales
• Provide technical support to internal teams and external customers for CIT products
• Support sales enablement by accelerating product knowledge through documentation, training, and product demos
• Prepare and maintain product collateral including spec sheets, datasheets, brochures, user guides, and training videos
• Oversee the creation and distribution of onboarding and training tools for distributors, customers, and sales partners
• Collaborate with operations and supply chain to ensure product quality, cost-effectiveness, and availability
• Track product performance metrics including sales, margin, customer satisfaction, and return rates to guide improvements
• Monitor product support cases and failure modes to identify opportunities for quality enhancements and better field performance
• Support marketing with product positioning, messaging, and go-to-market execution
• Create internal tools such as sales presentations, FAQs, and battle cards to support commercial efforts
• Participate in trade shows, customer visits, and field research to promote the CIT line and capture market feedback
• Walk trade show floors to identify product trends, emerging needs, and new potential target accounts

技能。

• 人际沟通技巧
• 领导技能
• 决策技能
• 演讲稿
• 项目管理
• 时间管理
• 客户关系
• 专业精神
• Verbal and written communication
• Ability to engage directly with customers, suppliers, and industry partners
• Ability to operate with ownership and initiative; a proactive, entrepreneurial mindset is highly valued

资格。

• Bachelor’s degree in engineering, business, or related field required; MBA or technical graduate degree is a plus
• 3+ years of experience in product management, product marketing, or a related technical/commercial role required
• Experience working cross-functionally with engineering, sales, and marketing teams
• Familiarity with fiber optics, interconnects, data center, telecom, or industrial technologies is a strong asset
• 出差能力可达 40%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每年 $65,000 - $120,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。

The Company will endeavor to make a reasonable accommodation of an otherwise qualified applicant or employee related to an individual’s: physical or mental disability; sincerely held religious beliefs and practices; needs as a victim of domestic violence, sex offenses, or stalking; needs related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions; and/or any other reason required by applicable law, unless doing so would impose an undue hardship upon the Company’s business operations. Any applicant or employee who needs an accommodation to perform the essential functions of the job should contact the Head of Human Resources to request such an accommodation. The individual should specify what accommodation is needed to perform the job and submit supporting documentation explaining the basis for the requested accommodation, to the extent permitted and in accordance with applicable law. The Company will review and analyze the request, including engaging in an interactive process with the employee or applicant, to identify if such an accommodation can be made. The Company will evaluate requested accommodations, and as appropriate identify other possible accommodations, if any. The individual will be notified of the Company’s decision within a reasonable period. The Company treats all medical information submitted as part of the accommodation process in a confidential manner.

我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即申请 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在加利福尼亚州波威办公室办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 二级内部销售代表负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并提供销售支持。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。

• 监测销售活动
• 了解产品的使用地点和方式
• 能够积极主动地推荐产品或替代品
• 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
• 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
• 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
• 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
• 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
• 核实客户订单的库存数量
• 输入销售订单和采购订单申请表格
• 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
• 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
• 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
• 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
• 根据要求生成销售报告
• 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
• 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节
• 对ERP/CRM系统的了解
• 准确的数据输入

资格。

• 高中文凭或同等工作经验
• 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
• 要求具备数据录入和计算机软件能力
• 技术产品背景有帮助
• 根据需要出差拜访客户和参加展会

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每小时 $25 - $27

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即申请 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在马萨诸塞州哈德逊办事处办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 二级内部销售代表负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并提供销售支持。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。

• 监测销售活动
• 了解产品的使用地点和方式
• 能够积极主动地推荐产品或替代品
• 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
• 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
• 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
• 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
• 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
• 核实客户订单的库存数量
• 输入销售订单和采购订单申请表格
• 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
• 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
• 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
• 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
• 根据要求生成销售报告
• 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
• 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节
• 对ERP/CRM系统的了解
• 准确的数据输入

资格。

• 高中文凭或同等工作经验
• 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
• 要求具备数据录入和计算机软件能力
• 技术产品背景有帮助
• 根据需要出差拜访客户和参加展会

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每小时 $25 - $27

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 这是一个现场职位，周一至周五在马萨诸塞州哈德逊办公室工作。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的环境营造了一种创造力和协作的文化，让您的想法茁壮成长。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 机械设计工程师负责维护现有的产品设计和图纸，包括未来的修订和 CAD 格式升级。协助当前和未来的工程开发工作、产品设计验证测试，并支持测试实验室（Resolute Technologies）进行产品功能和可靠性测试。 欢迎加入我们的行列，共同塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。可能会指派其他职责。

• 具备较强的 3D 建模技能，最好使用 SolidWorks。
• 展示连接器和电缆组件方面的知识。
• 能够将概念设计转化为现实。
• 进行产品测试，制作模型和原型。
• 有效应用工程原理。
• 设计和开发新产品，与专利律师合作申请专利和获得专利许可。
• 领导项目并制定详细的项目计划。
• 与供应链协调，确定样品和部件交付时间表。
• 具备出色的沟通技能--能与其他工程师、非技术人员和客户有效沟通。

技能。

• 客户服务
• 专业精神
• 组织机构
• 时间管理
• 机械的灵活性
• 计算机知识
• 注重细节
• 多任务处理

资格。

• 要求获得学士学位（理科或工程专业优先考虑）
• 需要 3D CAD 知识（首选 SolidWorks）
• 较强的人际交往和沟通能力，包括口头和书面表达能力
• 有 3-5 年光纤或连接器设计经验者优先考虑
• 有塑料部件背景者优先
• 能够根据需要出差
• 熟练掌握微软办公软件程序

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每年 $55,000 - $65,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 汽车和工业 Senko的汽车部门专门针对汽车行业的独特需求，提供全面的物流和供应链解决方案。从及时交付和零部件配送到仓储和国际运输，我们以高效、可靠和可扩展的服务为制造商和供应商提供支持。 我们深厚的行业专业知识和对精确性的承诺有助于确保整个供应链的无缝操作。无论是简化入站物流还是优化出站交付，Senko 都能提供汽车行业所需的速度、准确性和灵活性。 Senko正在寻找一名积极主动的 Sales Account Manager 加入我们的 汽车事业部.在这个职位上，您将带头寻找并获得新的业务机会，向潜在客户推广 Senko 的优质服务。我们需要的是积极主动、在快节奏的环境中茁壮成长并懂得如何自信、清晰地进行销售的人才。

职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：

• 维护并改善与德国、欧洲和全球主要客户的关系。
• 制定有效的销售策略并向管理层汇报。
• 跟踪、达到和超过商定的销售目标，并报告结果。
• 定期访问德国和其他欧洲国家的客户，工作时间中大约有 50% 的出差时间。
• 寻找或创造新机遇，不仅限于但主要是在汽车市场。
• 确定并讨论我们的客户和 Senko 之间的共同利益，我们通过提供多项增值服务来扩展我们作为分销商的角色，使客户的生活更轻松，利润更高。
• 就商机和可能建立的供应链向 Senko 高级管理层提供建议，以改善或扩展我们的现有业务或创造新业务。
• 支持由内部销售部门负责的供应商和客户之间的报价流程，以满足他们的需求，并为他们提供持续支持。
• 确定可提高成功率的关键卖点。
• 支持 Senko 荷兰和 Senko 德国销售部门创造的商业机会，并担任客户、供应商和服务提供商之间的联络人。
• 针对不断变化的客户需求进行故障排除并找到解决方案；
• 研究和交流可加入公司产品组合的新产品。
• 提供日本公司常见的优质客户服务，以确保销售额的持续增长。

要求

我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：

• 学士学位或相关工作经验
• 有 ERP 系统经验者优先。
• 有分销或物流经验者优先。
• 自我激励、以结果为导向的个性。
• 能够在跨职能团队环境中工作，与工程设计和产品管理部门合作。
• 至少能够出差 50%

我们提供的服务

• 具有竞争力的薪酬和职业发展。
• 专业成长和发展的机会。
• 相互支持、相互协作的工作环境。
• 养老金计划
• 每年 28 天假期
• 每周工作 38 小时
• 每年的忠诚奖金取决于您的工作年限。
• 工作时间灵活，7:00 至 9:00。
• 能够每周在家工作最多两天。
• 试用期结束后，您将获得 500 欧元，用于装修您的家庭办公室。

快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！ 立即申请 森科先进组件（欧洲）有限公司是一家平等机会雇主。我们不因年龄、残疾、性别、种族、宗教或信仰、变性、婚姻/同居关系、怀孕/生育或性取向而进行歧视。我们是一个包容的组织，积极促进人人机会平等。我们欢迎各类求职者的申请。为确保每一位应聘者都能在我们这里获得最佳体验，我们鼓励您在申请或面试过程中告知我们是否可以做出任何调整。如有任何调整，请发送电子邮件至 careers-euro@senko.com 通知我们。您的舒适度和无障碍环境是我们的首要任务，我们将在每个环节为您提供支持。

作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 SENKO 正在寻找一位积极进取、以团队为导向的人才加入我们的协作团队，专注于不断增长的光纤市场的产品开发。此职位的主要目的是支持产品成功部的测试相关活动，以开发新的光纤连接和无源技术解决方案。应用技术员必须能够接受产品成功团队的口头技术指导，并根据指导推进项目。申请人需要分析信息，并根据需要在内部和外部交流调查结果。SENKO 将支持和培训对该职位感兴趣的人员，帮助他们开始新的职业生涯。

职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：

• 构建光纤组件。
• 运行光纤测试设备，验证研发设计、实验和验证。
• 将负责光纤处理和加工技能，包括光纤剥离、光纤带化、光纤劈裂、压接、熔接、抛光操作、测试、连接器几何和目视检查。
• 创建并协助设计实验，执行日常实验任务。
• 创建并协助实验室设备的启动、维护和调试。
• 遵循标准测试说明、实践和程序。
• 跟踪、收集和分析数据，以便共享。
• 编写、验证和编辑工程终止程序 (ETP)
• 编写、验证和编辑工程产品规格（EPS）
• 编写、验证和编辑工程抛光程序 (EPP)
• 新部件资格。
• 必须了解生产文件，包括部件图纸和装配图纸。

要求

我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：

• 拥有相关科学或工程学科学士学位者优先。
• 有 2 年以上光缆组装实践经验者优先。
• 了解光纤测试程序和行业标准者优先。
• 了解生产流程。
• 自我激励、以结果为导向的个性。
• 口头和书面交流能力强。会说西班牙语者优先。
• 能够在跨职能团队环境中工作，与工程设计和产品管理部门合作。
• 能够至少出差 25%

我们提供的服务

• 具有竞争力的薪酬和职业发展。
• 全面的福利待遇（包括私人医疗保险、公司养老金、长期服务奖、人寿保险、福利金、EAP 以及其他更多福利！）。
• 专业成长和发展的机会。
• 相互支持、相互协作的工作环境。

快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！ 立即申请 森科先进组件（欧洲）有限公司是一家平等机会雇主。我们不因年龄、残疾、性别、种族、宗教或信仰、变性、婚姻/同居关系、怀孕/生育或性取向而进行歧视。我们是一个包容的组织，积极促进人人机会平等。我们欢迎各类求职者的申请。为确保每一位应聘者都能在我们这里获得最佳体验，我们鼓励您在申请或面试过程中告知我们是否可以做出任何调整。如有任何调整，请发送电子邮件至 careers-euro@senko.com 通知我们。您的舒适度和无障碍环境是我们的首要任务，我们将在每个环节为您提供支持。

分部： 光通信 作为光纤互连领域的行业领导者，SENKO 不断推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 销售客户经理将负责推动英国和爱尔兰的销售。这包括开发现有客户和寻找新业务。成功应聘者将能够表现出 "猎人 "的态度，并创造性地创造新的业务机会，以实现指定的销售目标。

职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：

• 履行销售经理的授权职责，以实现英国的总体销售目标。
• 与内部销售、外部销售、工程和运营团队进行持续、高效的沟通/协作。
• 协助营销工作，如贸易展和信息发布。
• 酌情支持 Senko 在新的细分市场和地理区域发展业务的努力。
• 支持 "消耗品"、测试设备和抛光设备领域的持续销售工作。
• 内部/外部产品培训。通过会议、演讲、培训、更新新产品开发和技术，向他人传授产品知识
• 根据销售经理的需要和要求，提供销售报告、预测或其他材料/信息。
• 出差会见和拓展客户群，为其他团队成员提供支持。
• 参加贸易展，开展市场调研，掌握新技术
• 具有很强的团队合作精神，能够纵观全局，而不仅仅是 "单一的销售活动"。
• 创造力、创新、态度和活力是关键属性。

要求：

我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：

• 要求具备光纤背景
• 从事光纤销售工作 4-5 年，开发地区和新业务
• 能够出差 40-50%。
• 熟练掌握 MS Office。

我们的服务

• 具有竞争力的薪酬和佣金结构。
• 全面的福利待遇（包括私人医疗保险、公司养老金、长期服务奖、人寿保险、福利金、EAP 以及其他更多福利！）。
• 专业成长和发展的机会。
• 相互支持、相互协作的工作环境。

快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！ 立即申请 森科先进组件（欧洲）有限公司是一家平等机会雇主。我们不因年龄、残疾、性别、种族、宗教或信仰、变性、婚姻/同居关系、怀孕/生育或性取向而进行歧视。我们是一个包容的组织，积极促进人人机会平等。我们欢迎各类求职者的申请。为确保每一位应聘者都能在我们这里获得最佳体验，我们鼓励您在申请或面试过程中告知我们是否可以做出任何调整。如有任何调整，请发送电子邮件至 careers-euro@senko.com 通知我们。您的舒适度和无障碍环境是我们的首要任务，我们将在每个环节为您提供支持。  

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在加利福尼亚州波威办公室办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。
在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 销售主管是鲍威办事处所有员工和客人的第一联系人，负责通过与所有来访者、供应商、客户和员工的积极互动，营造专业、吸引人的办公环境。销售管理员将在支持销售部门方面发挥重要作用，包括运行报告、跟进销售线索、协调销售活动以及为销售团队安排差旅。该职位要求具备出色的沟通技巧、积极主动的态度以及在快节奏环境中处理多项任务的能力。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 接待来访者，包括保存日志和通知相关人员
• 以专业方式及时接听来电，并将电话转给相关人员
• 始终保持接待区整洁和专业
• 维护会议室
• 负责接收、分类和分发收到的邮件，并协助处理发出的邮件
• 编制和生成销售报告，包括每周、每月和每季度的业绩指标
• 分析销售数据，确定趋势并为销售团队提供见解
• 跟进销售团队和营销活动产生的线索
• 更新和维护客户关系管理（CRM）系统，提供线索信息和状态
• 协助确定销售线索，为销售团队安排约会
• 确保为活动准备好所有宣传材料和产品样品
• 维护客户关系管理系统和其他文件系统中的记录；确保数据完整性
• 协助组织销售活动，如贸易展和内部销售会议
• 根据需要协助检查进货和/或库存检查和装配情况
• 帮助协调研讨会计划

技能。

• 口头和书面交流技能
• 组织技能
• 注重细节
• 时间管理技能
• 能够在高节奏、有时压力很大的环境中正常工作。
• 解决问题

资格。

• 要求高中文凭或同等工作经验
• 需要 3 年销售支持或行政工作经验
• 要求具备较强的 Microsoft Office 技能，重点是 Excel
• 精通客户关系管理数据库（NetSuite 更佳）
• 能够在截止日期前完成任务并平衡多个优先事项
• 能够承担责任，在很少或没有监督的情况下独立工作
• 具备行政管理和组织技能，能够管理工作量并有效安排工作优先次序

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每小时 $24 -$26

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$85,000 - $125,000+

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。