Careers & Culture

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. Sales Account Managers will work directly with customers to define, specify and implement Senko interconnect & passive component solutions. The Sales Account Manager owns and manages the technical relationship with accounts in their territory and acts as a liaison between the customer, engineering and manufacturing to ensure customer needs are met while achieving business objectives. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Compreender a estratégia e as expectativas da empresa e procurar uma forma de maximizar a rentabilidade nas regiões ou contas atribuídas
• Tomar posse do ciclo total de vendas
• Identificar oportunidades, coordenar ideias, propor soluções e entender os resultados
• Leadership role in the development of new accounts
• Continued development of key relationships within existing customer base
• Coordinate with inside sales and technical personnel to identify and grow additional opportunities within existing accounts
• Contribuição e responsabilidade pelo cumprimento do plano de vendas do território
• Understand company value position, and present products and capability properly to customers assigned
• Manter e ser responsável pelos dados de contato com o cliente e de previsão de vendas para a base de clientes designada
• Coordenar e cooperar com outros membros da equipe para desenvolver conjuntamente contas em conjuntos de clientes que abrangem fronteiras geográficas
• Estabelecer as contas-alvo e buscar continuamente oportunidades de diálogo direto
• Desenvolvimento de cotações de vendas e amostragem de produtos
• Analisar e resolver situações à medida que elas surgem
• Redação de atas/letras/contratos/contratos/memonstrações de reuniões
• Identificar e criar oportunidades para receitas e lucros adicionais dentro das contas estabelecidas e o desenvolvimento de novas contas
• Apoiar eventos de marketing, tais como feiras comerciais
• Fornecer feedback à alta gerência sobre as necessidades e exigências dos clientes
• Travel to meet and maintain customers (40% - 50% of time)

Habilidades:

• Relações com o cliente
• Profissionalismo
• Gerenciamento de tempo
• Habilidades para a tomada de decisões
• Vendedor
• Diplomacia
• Negociações
• Apresentações

Qualificações:

• Bachelor’s degree in Engineering or equivalent sales exposure in mechanical, industrial, electrical industries
• 2-3 years of sales experience in physical product components, with demonstrated experience supporting new product development coordination required.
• Experiência em fibra óptica é uma vantagem
• Experience in direct sales, developing territories and new business
• Ability to travel 50% is required
• Proficient with MS Office. Knowledge of Net Suite is a plus

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

• $65,000 - $90,000 annually

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Want to Join Our Team! Apply Here Today! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Business Development individual develops opportunities with new and existing customers, as well as key influencers within the data center market, to drive qualification and adoption of Senko products. This individual seeks to build strong relationships with strategically targeted accounts while increasing Senko brand awareness within the assigned market. Once products are specified into a project, the Business Development individual collaborates closely with Sales and cross-functional teams to ensure a smooth project transition and provide ongoing support throughout project execution. The Business Development individual engages in a variety of tasks including project management & coordination, strategic planning, relationship management, negotiation, leadership, innovative development of opportunities, and keeping record of transaction of sale and purchase goods. The tasks may include working with product design and application, logistics, sales support, and marketing.   Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Understand Senko’s strategy & expectations and identify ways to maximize profitability within the assigned market.
• Stay up to date on new technologies, market trends, and industry conditions to grow the company’s market presence and increase revenue opportunities.
• Develop and deliver presentations on data center market intelligence to internal and external stakeholders.
• Represent the company at industry trade shows and events.
• Organize and support webinars and seminars to present market intelligence and product offerings to a broad audience.
• Establish productive, professional relationships with key personnel within targeted accounts.
• Travel to customer sites to understand customer needs and provide solutions.
• Understand customer requirements and position Senko to be included in all relevant connectivity-related opportunities and discussions.
• Identify opportunities and respond with solutions and proposals by proactively assessing, clarifying, and validating customer needs on an ongoing basis.
• Gather customer requirements and lead solution development efforts while coordinating the involvement of all necessary global company personnel.
• Coordinate and collaborate with internal Senko stakeholders — including engineering, product management, sales, operations, and executive leadership — to align resources, support customer requirements, and maximize the success of strategic opportunities and account objectives.
• Closely coordinate executive-level engagement between company leadership and customer management teams.
• Continuously drive efforts to achieve and maintain preferred specification status within targeted accounts and projects.
• Following product specification acceptance, support customers and Sales teams to ensure a seamless transition from specification through order placement and delivery of Senko solutions.
• Coordinate and participate in internal meetings with cross-functional teams across multiple time zones, primarily in Asia.
• Meet assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives within assigned accounts.

Habilidades:

• Strong ability to gather and understand technical requirements.
• Capacidade de ganhar rapidamente credibilidade e respeito com clientes internos/externos.
• Ability to explain complex concepts to a wide range of audiences.
• Fortes habilidades organizacionais, interpessoais e criativas necessárias para atender às exigências do cargo.
• Team oriented – willing to work for the improvement of the team and its goals.
• Iniciador independente com forte capacidade de autogestão.
• Ability to manage multiple projects at a time in a fast-paced environment.
• Excellent cross-functional verbal and written communication skills.

Qualificações:

• Bachelor’s degree or equivalent technical training, and/or working experience
• 3+ years of experience in business development, sales, account management or in related fields such as - partnerships, customer success, technical sales, field applications engineering, product management, or other customer-facing roles
• Comfortable presenting to customers, conducting discovery conversations, and supporting strategic account development required
• Experience with technical products, networking, telecommunications, fiber optics, structured cabling, data center environments, enterprise infrastructure, connectivity solutions, or physical layer technologies is a plus
• Experience in customer success management is a plus
• Ability to gather customer requirements, identify business opportunities, and communicate solutions effectively
• Must be able to travel up to 50%, including internationally, to support sales, customer engagements, and trade shows
• Grande proficiência no MS Office (Excel, PowerPoint, Word), com conhecimento adicional de software de gerenciamento de projetos e ferramentas de CRM.

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

• $85,000 - $125,000 annually

Declaração EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, religious creed, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, protected medical condition as defined by applicable state or local law (such as cancer), reproductive health decision making, genetic information , or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances. SENKO Advanced Components, Inc.’s management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment. The Company will endeavor to make a reasonable accommodation of an otherwise qualified applicant or employee related to an individual’s: physical or mental disability; sincerely held religious beliefs and practices; needs as a victim of domestic violence, sex offenses, or stalking; needs related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions; and/or any other reason required by applicable law, unless doing so would impose an undue hardship upon the Company’s business operations. Any applicant or employee who needs an accommodation to perform the essential functions of the job should contact the Head of Human Resources to request such an accommodation. The individual should specify what accommodation is needed to perform the job and submit supporting documentation explaining the basis for the requested accommodation, to the extent permitted and in accordance with applicable law. The Company will review and analyze the request, including engaging in an interactive process with the employee or applicant, to identify if such an accommodation can be made. The Company will evaluate requested accommodations, and as appropriate identify other possible accommodations, if any. The individual will be notified of the Company’s decision within a reasonable period. The Company treats all medical information submitted as part of the accommodation process in a confidential manner. Any employees with questions or concerns about equal employment opportunities in the workplace are encouraged to bring these issues to the attention of the Head of Human Resources. The Company will not allow any form of retaliation against individuals who raise issues of equal employment opportunity. If employees feel they have been subjected to any such retaliation, they should contact the Head of Human Resources. To ensure our workplace is free of artificial barriers, violation of this policy including any improper retaliatory conduct will lead to discipline, up to and including discharge. All employees must cooperate with all investigations conducted pursuant to this policy.

Este é um on-site position with 5 days a week at the Camarillo, CA escritório.

Divisão: Emerging Technologies Group

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Project Manager for the Emerging Technologies Group is responsible for managing the operational aspects of new product development projects from initiation through product release. Key responsibilities include tracking project progress and providing status updates to management. The Project Coordinator works closely with Sales, Supply Chain and Product Managers (PMs) and stakeholders to ensure projects are completed on time, within budget, and meet all specified requirements. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Facilitate cross-functional collaboration between sales, supply chain, and other stakeholders to drive new product development
• Build and maintain detailed project schedules using tools such as Microsoft Project, Smartsheet, or Excel (Gantt charts)
• Provide regular schedule updates, identify project risks and escalate issues to project manager
• Assist sales with creating quotations and submitting to customers
• Enter Sales Orders and follow up on schedules and lead times for shipments
• Monitor the status of all projects, proactively communicating any delays or obstacles with the project management team and stakeholders to expedite progress
• Lead operational tasks, including maintaining detailed records, managing development samples, and delivering regular project status updates to the Project Manager
• Maintain and update the appropriate SharePoint/Teams site, ensuring project management records are current and accessible to sales, engineers, PMs, and stakeholders
• Work closely with sales, engineers and PMs to establish project priorities and allocate resources based on needs and deadlines
• Maintain strict confidentiality while fostering effective communication with both internal and external partners
• Ensure high standards of communication among all parties involved, helping to keep team members accountable, motivated, and engaged

Habilidades:

• Project scheduling (Gantt chart management)
• Habilidades de comunicação oral e escrita
• Profissionalismo
• Organization multi-tasking
• Gerenciamento de tempo
• Orientado para o detalhe
• Habilidades de resolução de problemas
• Negociação
• Destreza mecânica
• Trabalhar bem sob pressão

Qualificações:

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, or related field
• 2~5 years of experience in project coordination, operations, or supply chain roles
• Forte conhecimento de sistemas ERP
• Experience working in cross-functional environments with external customers preferred
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) and project scheduling tools is required
• Ability to understand basic engineering concepts and product structures

Preferred Qualifications

• Experience in manufacturing or new product development environment
• Bilingual in English and Mandarin Chinese preferred
• Experience managing multiple concurrent projects in a fast-paced environment

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$70,000 - $90,000 per year

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

We're looking for a full-time Sales Account Manager to join our Köln team. Divisão: Automotive Want to join our team? Apply here today! About Senko: Senko’s Automotive Division specializes in providing comprehensive logistics and supply chain solutions tailored to the unique needs of the automotive industry. From just-in-time delivery and parts distribution to warehousing and international transport, we support manufacturers and suppliers with efficient, reliable, and scalable services. Our deep industry expertise and commitment to precision help ensure seamless operations across the entire supply chain. Whether it’s streamlining inbound logistics or optimizing outbound deliveries, Senko delivers the speed, accuracy, and flexibility the automotive sector demands. Resumo: The Sales Account Manager focuses on maintaining and acquiring business relationships with our international Tier 2, 1 and OEM customers by implementing customized solutions to derive a win-win solution for our customers and for Senko. Principais Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Manter e aprimorar os relacionamentos com nossas principais contas alemãs, europeias e mundiais.
• Desenvolver estratégias de vendas eficazes e apresentá-las à gerência.
• Seguir, cumprir e exceder as metas de vendas acordadas e informar os resultados.
• Realizar visitas regulares a clientes na Alemanha e em outros países europeus, onde você viajará cerca de 50% do seu tempo de trabalho.
• Encontrar ou criar novas oportunidades, não limitadas, mas principalmente no mercado automotivo.
• Identificar e discutir benefícios mútuos para nossos clientes e para a Senko, onde ampliamos nosso papel como distribuidor, oferecendo vários serviços de valor agregado que tornam a vida de nossos clientes mais fácil e mais lucrativa.
• Aconselhar a alta administração da Senko sobre oportunidades de negócios e possíveis cadeias de suprimentos que possam ser estabelecidas para melhorar ou ampliar nossos negócios existentes ou criar novos negócios.
• Apoiar o processo de cotação, conduzido pelo departamento de vendas internas, entre o fornecedor e o cliente para atender às suas demandas e oferecer suporte contínuo.
• Identifique os principais pontos de venda que podem aumentar a taxa de ganho.
• Apoiar as oportunidades de negócios criadas pelo departamento de vendas da Senko Holanda e da Senko Alemanha e servir de ligação entre clientes, fornecedores e prestadores de serviços.
• Perform trouble shooting and find solutions for the ever-changing customer’s needs.
• Pesquisar e comunicar novos produtos que possam ser adicionados ao portfólio da empresa.
• Provide excellent customer service, common for Japanese companies, to ensure recurring and increasing sales.

Functional Competencies: Relationship Building: Develop effective long-term professional interactions with others based on trust. Trust is created by your honest attitude, knowledge, conversational ability, and thinking ability. Competitive Attitude: A competitive mindset and focus on continuously improve the relationship with customer and supplier in order to increase the win-rate. Time Management: Time Management-Focus on completing all work tasks in a timely manner while remaining responsive enough to handle competing demands and shifting priorities. This competency is to manage multiple responsibilities, keep them organized, keep track of important time-sensitive tasks, and do all your work accurately. Negotiation: Identify the key points of negotiation for all parties and work effectively on how to derive a win-win solution. You will also work to improve knowledge and the ability necessary for negotiations, such as gathering information for preparation. Habilidades:

• German and English oral & written communication skills
• Familiarizado com os processos gerais da cadeia de suprimentos automotivos
• Deployment of a consistent risk management framework
• Delegating & mediating
• Toma iniciativa
• Atenção aos detalhes
• Mentalidade prática
• Auto-motivado e disciplinado
• Responsável e orientado por metas
• Boa capacidade de ouvir
• Manage and motivate others
• Confiança e proatividade

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas Tipo de trabalho: Full-Time Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Procurement Planner II is responsible for inventory control of large vendor accounts. They monitor inventory daily basis and cut PO monthly. The Procurement Planner schedules both air and ocean shipment and manages lowest freight cost to bring goods to destination. In addition, they monitor demand change and communicate with sales team and adjust inventory. Escalate any demand change or issues which require manager's assistance for negotiations with internal or external customers. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Criar e gerenciar números de peças no sistema ERP
• Preparar e inserir pedidos de compra internos e externos
• Data entry for Inter-company orders
• Entrar ordens de transferência
• Processar faturas de envio direto
• Filing and/or scanning of documents
• Create work order and handle light assembly of OEM product and sales samples
• Assist warehouse in re-packaging, re-labeling, re-counting products when necessary
• Entrada de dados e rastreamento de avisos de remessa, datas de promessa de fornecedores, etc.
• Promise date update on the purchase orders
• Track the order (P/O) status with vendors and couriers/forwarders
• Address inquiries from Sales team to manufactures
• Gerenciamento de estoque de produtos atribuídos
• Gerar relatórios para os gerentes quando necessário
• Negotiate with manufactures to achieve better cost of products and services
• Negotiate rates with couriers and freight forwarders
• Train other members of the department
• Come up with solutions and consult with managers to implement it

Habilidades:

• Habilidades de comunicação oral e escrita
• Aptidão matemática
• Profissionalismo
• Organização
• Multi-tarefa
• Gerenciamento de tempo
• Habilidades para a tomada de decisões
• Habilidades com o aplicativo Microsoft Office
• Orientado para o detalhe
• Habilidades de resolução de problemas
• Negotiation Skills

Qualificações:

• High School diploma or Equivalent
• Experience with Accurate Data Entry
• Experience working in Supply Chain
• Experience utilizing ERP system
• Must have experience working with Asian vendors
• É necessário ter conhecimento do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$25 - $29 per hour

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Job Status: Full-time

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Act as the technical authority when product design complaints arise, translating customer feedback into formal internal engineering change requirements.
• Set and manage expectations, lead regular Quality Reviews, and build long-term trust through responsive, transparent communication.

• Lead and mentor Quality Engineers in the US and UK to provide a unified, expert response to customer complaints and technical inquiries.

• Lead end-to-end resolution of complex product and service issues, driving root cause analysis (RCA) and corrective and preventive actions (CAPA).
• Work closely with the Application Engineering team to resolve issues related to the connector termination and cable assembly production processes.

• Coordinate directly with Asia-based factories to ensure rapid turnarounds on technical investigations and the implementation of documented outcomes.

• Partner closely with Sales to visit customer sites, specifically for urgent quality issues to perform hands-on troubleshooting and restore customer trust.
• Demonstrate a strong understanding of customer needs and ensure inclusion in all connectivity-related inquiries, facilitating swift technical responses

Habilidades:

• Customer Communication
• Profissionalismo
• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Alfabetização informática
• Orientado para o detalhe
• Destreza mecânica
• Multi-tarefa

Qualificações:

• Bachelor’s degree in engineering or equivalent working experience
• 8–10 years in technical manufacturing environments, preferably in Fiber Optics, Telecom, electronics, or semiconductors.
• Understanding of precision parts and the assembly/termination processes for optical interconnect components is a plus.
• Security/Confidentiality: Handle customer data and proprietary information according to company policy.
• Strong analytical problem-solving, stakeholder management, and written/verbal communication skills. High detail orientation.
• Ability to navigate cross-cultural, cross-time-zone collaboration with manufacturing teams.
• Comfortable traveling to customer sites (20–30%) and working hands-on with technical teams.

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

Declaração EEO:

Detalhes do trabalho

Full-time • Camarillo, CA • Engineering

Divisão: Emerging Technologies Group

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. We are seeking a highly experienced CNC Programmer specializing in high-precision 5-axis milling and micro-grinding processes for the fabrication of complex optical surfaces. The ideal candidate will have deep expertise in Siemens NX CAD/CAM software, and be proficient in programming both 3-axis and 5-axis CNC operations. This role requires a strong understanding of on-machine probing and tool setting using Renishaw touch probes and Renishaw tool setters. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Develop and optimize CNC programs for 3-axis and 5-axis milling and grinding operations.
• Program tool paths for micro-machining of complex optical geometries using NX CAM.
• Design and validate fixturing and setups in NX CAD for precision machining.
• Implement and manage on-machine probing routines for part alignment and verification.
• Utilize Renishaw tool setters for accurate tool measurement and wear compensation.
• Collaborate with engineering and manufacturing teams to ensure process reliability and repeatability.
• Troubleshoot machining issues and continuously improve cycle times and surface quality.
• Maintain documentation of programs, setups, and process parameters.

Habilidades:

• Atendimento ao cliente
• Profissionalismo
• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Alfabetização informática
• Orientado para o detalhe
• Destreza mecânica
• Multi-tarefa

Qualificações:

• Minimum 10 years of CNC programming experience, with a focus on high-precision applications.
• Expert-level proficiency in Siemens NX CAD and NX CAM.
• Proven experience with 5-axis CNC milling machines, preferably in micro-machining or optics.
• Strong knowledge of Renishaw probing systems and tool setting technologies.
• Familiarity with machining of advanced materials used in optics (e.g., glass, ceramics, metals).
• Ability to read and interpret complex engineering drawings and GD&T.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in ultra-precision machining environments preferred
• Background in optics manufacturing or aerospace components preferred
• Knowledge of machine kinematics and post-processing for multi-axis machines preferred

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$80,000 - $90,000 per year

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.  

Job Type: Part-time - Must be willing to work East Coast hours.

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Receba e registre as solicitações de contrato recebidas.
• Prepare contratos a partir de modelos, incluindo NDAs, licenças e contratos de propriedade.
• Revisar e/ou encaminhar contratos para revisão interna e aprovação.
• Responder a consultas internas sobre termos, obrigações e processos contratuais.
• Confirme a autoridade do signatário e gerencie os processos de assinatura.
• Garantir a execução oportuna dos acordos.
• Arquive os contratos assinados e mantenha um repositório centralizado.
• Manter o controle de versão dos modelos de contrato.
• Monitorar vencimentos, renovações e obrigações contratuais.
• Mantenha painéis para acompanhar o status dos contratos e os principais marcos.
• Gerencie fluxos de trabalho de licenciamento, incluindo recebimento, encaminhamento, assinatura e atualizações do repositório.
• Acompanhe os resultados da transferência de tecnologia, as confirmações de destruição e os prazos de renovação.
• Colabore com as equipes de gerenciamento de produtos, engenharia e TI para o provisionamento de acesso a sites externos.
• Acompanhe os eventos de manutenção de propriedade intelectual (PI) que afetam os ativos licenciados e notifique as partes interessadas.
• Ajudar no desenvolvimento e implementação de políticas contratuais, modelos e melhores práticas

Habilidades:

• Comunicação oral e escrita
• Comunicação interpessoal
• Multi-tarefa
• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Atendimento ao Cliente (Interno/Externo)
• Orientado para o detalhe
• Entrada de dados precisa
• Profissionalismo

Qualificações:

• É necessário ter diploma de bacharel em administração de empresas, estudos jurídicos ou área relacionada.
• São necessários mais de dois anos de experiência em administração de contratos ou gestão de documentos.
• É altamente preferível ter alguma experiência de trabalho no/com o departamento jurídico.
• Fortes habilidades organizacionais, interpessoais e de gerenciamento de tempo.
• Proficiência no Microsoft Office Suite e no Contract365 ou ferramenta semelhante de gerenciamento de contratos.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com sigilo
• É preferível ter um forte conhecimento dos princípios do direito contratual e da gestão de riscos.
• Capacidade de ler e redigir em espanhol, chinês ou japonês é útil, mas não obrigatória.

Benefícios:

• 401K
• Programa de Assistência ao Funcionário
• Bônus discricionário
• Aprendizagem no LinkedIn
• Licença médica

Faixa salarial:

$24 - $29 por hora

Declaração EEO:

Este é um posição híbrida com um mínimo de 3 dias no cargo (terça, quarta e quinta-feira) no Poway, CA escritório.

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está constantemente expandindo os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Temos parceria com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O coordenador de projetos é responsável por liderar as funções operacionais da equipe de gerenciamento de projetos no processo de desenvolvimento de novos produtos até o momento do lançamento do produto. Ele ajuda a conduzir os projetos até a conclusão, dentro do prazo e do orçamento, em estreita coordenação com as equipes de vendas, engenheiros de desenvolvimento de produtos e gerentes de linha de produtos. Junte-se a nós nesta emocionante jornada para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Liderar tarefas operacionais do projeto, como manter registros detalhados, gerenciar amostras de desenvolvimento, criar e entregar atualizações do status do projeto para a equipe.
• Facilitar a parceria multifuncional com engenheiros de vendas e PLMs para impulsionar o desenvolvimento de novos produtos.
• Manter e atualizar o site do SharePoint/Team, incluindo a atualização de registros relevantes de gerenciamento de projetos para manter os engenheiros e PLMs informados.
• Discutir e determinar as prioridades dos projetos com engenheiros e PLMs para alocar recursos adequadamente.
• Monitorar o status de todos os projetos e comunicar qualquer atraso à equipe de gerenciamento de projetos para acelerar o progresso.
• Participe de discussões sobre design para minimizar o uso de ferramentas e o custo dos produtos.
• Negocie as ferramentas e o custo unitário do produto com os fornecedores com base no entendimento da estrutura das ferramentas e do custo dos materiais.
• Organizar e manter amostras de desenvolvimento com informações detalhadas das peças
• Identificar restrições e oportunidades de melhoria dentro da equipe de gerenciamento de projetos e reportar à gerência.
• Manter um alto nível de confidencialidade, mantendo comunicação suficiente com parceiros externos e internos.
• Manter um alto padrão de comunicação com todas as partes envolvidas para ajudar a manter os membros da equipe responsáveis, motivados e engajados.

Habilidades:

• Habilidades de comunicação oral e escrita
• Aptidão matemática
• Profissionalismo
• Organização
• Multi-tarefa
• Gerenciamento de tempo
• Habilidades para a tomada de decisões
• Habilidades com o aplicativo Microsoft Office
• Orientado para o detalhe
• Habilidades de resolução de problemas
• Negociação
• Destreza mecânica
• Trabalhar bem sob pressão
• Compreensão de desenhos técnicos

Qualificações:

• Licenciatura em gestão de projetos ou área relacionada
• 3+ years of project management experience in physical product development required, including coordination of tangible products from concept through production
• Conhecimento profundo do sistema ERP
• Conhecimento profundo da estrutura de bancos de dados em sistemas ERP
• É necessário ter conhecimento do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Capacidade de compreender o fluxo de trabalho e a logística da empresa
• Conhecimento básico do processo de moldagem por injeção e dos materiais

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$50.000 - $70.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O gerente de contas de vendas será responsável por impulsionar as vendas no Reino Unido e na Irlanda. Isso envolve o desenvolvimento de contas existentes, bem como a busca de novos negócios. O candidato bem-sucedido será capaz de demonstrar uma atitude de "caçador" e ser criativo na geração de novas oportunidades de negócios para atingir a meta de vendas designada.

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Cumprir as responsabilidades delegadas pelo gerente de vendas a fim de atingir a meta geral de vendas para o Reino Unido.
• Comunicação/colaboração constante e altamente eficaz com as equipes de Vendas Internas, Vendas Externas, Engenharia e Operações.
• Auxiliar nos esforços de marketing, como feiras comerciais e mensagens.
• Apoiar, quando apropriado, os esforços da Senko para desenvolver sua presença em novos segmentos de mercado e regiões geográficas.
• Apoiar os esforços contínuos de vendas nas áreas de "consumíveis", equipamentos de teste e equipamentos de polimento.
• Treinamento interno/externo de produtos. Transmitir o conhecimento do produto a outras pessoas por meio de reuniões, apresentações, treinamentos, atualizações sobre o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias
• Fornecer relatórios de vendas, previsões ou outros materiais/informações conforme necessário e solicitado pelo gerente de vendas.
• Viajar para conhecer e aumentar a base de clientes e dar suporte a outros membros da equipe.
• Participar de feiras comerciais, realizar pesquisas de mercado e manter-se a par das novas tecnologias
• Forte espírito de equipe, capaz de ver o quadro geral, não apenas um "evento de vendas único"
• Criatividade, inovação, atitude e energia são atributos fundamentais.

Requisitos:

Estamos procurando uma pessoa motivada e focada em resultados com as seguintes qualificações:

• É necessário ter experiência em fibra óptica
• 4 a 5 anos em vendas de fibra óptica, desenvolvendo territórios e novos negócios
• Capacidade de viajar 40-50%.
• Proficiência em MS Office.

O que oferecemos:

• Salário competitivo e estrutura de comissões.
• Pacote de benefícios abrangente (incluindo seguro de saúde privado, pensão da empresa, prêmios por tempo de serviço, seguro de vida, benefício de bem-estar, EAP e muito mais!)
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho solidário e colaborativo.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade! Inscreva-se hoje mesmo! A Senko Advanced Components (Euro) Ltd. é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em idade, deficiência, sexo, raça, religião ou crença, mudança de sexo, casamento/parceria civil, gravidez/maternidade ou orientação sexual. Somos uma organização inclusiva e promovemos ativamente a igualdade de oportunidades para todos. Aceitamos todas as inscrições de uma ampla gama de candidatos. Para garantir que todos os candidatos tenham a melhor experiência conosco, recomendamos que você nos informe se há algum ajuste que possamos fazer durante o processo de inscrição ou entrevista. Envie um e-mail para careers-euro@senko.com para informar sobre quaisquer ajustes. Seu conforto e acessibilidade são nossa prioridade, e estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do processo.  

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Temos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O Gerente de Contas de Vendas Sênior trabalhará diretamente com um grupo específico de clientes para definir, especificar e implementar as soluções de interconexão e componentes passivos da Senko. O Gerente Sênior de Contas de Vendas possui e gerencia o relacionamento técnico com as contas em seu território e atua como um elo de ligação entre o cliente, a engenharia e a fabricação para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas e, ao mesmo tempo, atingir os objetivos comerciais. Junte-se a nós nesta jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Compreender totalmente a estratégia e as expectativas da empresa e buscar uma maneira de maximizar a lucratividade nas regiões ou contas atribuídas
• Capacidade de trabalhar com supervisão mínima
• Desenvolver e implementar planos estratégicos para gerenciar e aumentar as contas.
• Desenvolver e manter excelente conhecimento e compreensão de nossos negócios, concorrentes e setor
• Demonstrar experiência significativa em várias linhas de produtos e capacidade de explicar problemas técnicos
• Capacidade de realizar várias tarefas e lidar com contas de alto perfil.
• Tomar posse do ciclo total de vendas
• Identificar oportunidades, coordenar ideias, propor soluções e entender os resultados
• Manter a função de liderança no desenvolvimento de novas contas.
• Desenvolvimento contínuo de relacionamentos importantes na base de clientes existente, o que inclui a coordenação com a equipe técnica e de vendas internas para identificar e aumentar as oportunidades adicionais nas contas existentes.
• Contribuição e responsabilidade pelo cumprimento do plano de vendas do território
• Manter e ser responsável pelos dados de contato com o cliente e de previsão de vendas para a base de clientes designada
• Coordenar e cooperar com outros membros da equipe para desenvolver conjuntamente contas em conjuntos de clientes que abrangem fronteiras geográficas
• Definir as contas-alvo e buscar continuamente oportunidades de diálogo direto
• Desenvolvimento de cotações de vendas e amostragem de produtos
• Analisar e resolver situações à medida que elas surgem
• Apoiar eventos de marketing, tais como feiras comerciais
• Fornecer feedback à alta gerência sobre as necessidades e exigências dos clientes
• Viagem para encontrar e manter clientes (40%-50% do tempo)

Habilidades:

• Relações com o cliente
• Profissionalismo
• Gerenciamento de tempo
• Habilidades para a tomada de decisões
• Diplomacia
• Negociações
• Apresentações fortes
• Proficiente com MS Office
• Conhecimento de sistemas ERP/CRM

Qualificações:

• Bacharelado ou experiência de trabalho equivalente
• É necessário ter mais de 5 anos de experiência com componentes de interconexão de fibra, montagens de cabos ou produtos similares
• É necessária experiência em vendas diretas para OEMs, desenvolvimento de territórios e novos negócios
• É necessário ter experiência em fibra óptica
• Capacidade para viajar 50%

Candidates located within a 50-mile radius of our offices may be required to follow a hybrid work schedule, which includes regular in-office presence. Specific expectations will be discussed during the interview process.

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Dependent Care FSA
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Descrição do salário:

$85.000 - $125.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.