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Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se hoje mesmo!

Isso função híbrida requer presença no local pelo menos três dias por semanaEspecificamente terça, quarta e quinta-feira. O horário de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, horário do Pacífico.

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

O Planejador de compras I é responsável pelo controle de estoque de contas de fornecedores padrão. Ele monitora o estoque diariamente e corta os pedidos de compra (PO). O planejador de compras programa todas as formas de remessas e gerencia o menor custo de frete para levar as mercadorias ao destino. Além disso, ele monitora as mudanças na demanda, analisa com a equipe de vendas e ajusta a quantidade do estoque. Pode precisar da ajuda do gerente para grandes mudanças de demanda e negociação com fornecedores.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Criar e gerenciar números de peças no sistema ERP
• Preparar e inserir pedidos de compra internos e externos
• Entrada de dados para pedidos entre empresas
• Entrar ordens de transferência
• Processar faturas de envio direto
• Pode criar ordens de serviço e lidar com a montagem leve de produtos OEM e amostras de vendas
• Pode auxiliar o depósito a reembalar, reetiquetar e recontar produtos quando necessário
• Entrada de dados e rastreamento de avisos de remessa, datas de promessa de fornecedores, etc.
• Prometa a atualização da data de entrega nos pedidos de compra
• Negociar preços de produtos com fornecedores (fabricantes)
• Acompanhar o status do pedido (PO) com fornecedores e correios/transportadores
• Encaminhar as consultas da equipe de vendas aos fabricantes
• Gerenciamento de estoque de produtos atribuídos
• Gerar relatórios para os gerentes quando necessário

Habilidades:

• Habilidades de comunicação oral e escrita
• Aptidão matemática
• Profissionalismo
• Organização
• Multi-tarefa
• Gerenciamento de tempo
• Entrada de dados precisa
• Habilidades para a tomada de decisões
• Habilidades com o aplicativo Microsoft Office
• Orientado para os detalhes

Qualificações:

• É necessário ter diploma de bacharel (preferencialmente em gestão de cadeia de suprimentos) ou experiência profissional equivalente
• É necessário ter de 1 a 3 anos de experiência em gerenciamento de estoque
• É necessário ter conhecimento do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• É necessário ter experiência com sistemas ERP (NetSuite é um diferencial)
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, tanto verbal como escrita

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

• $22 - $24 por hora

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje!

Este é um posição híbrida exigindo que os candidatos sejam com sede em Hudson, MA ou Poway, CA, com o capacidade de se deslocar até o escritório local pelo menos três dias por semanaEspecificamente terça, quarta e quinta-feira.

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

O Gerente Associado de Produtos (APM) desempenha uma função de suporte essencial no Grupo de Gerenciamento de Produtos da SENKO. Essa função foi projetada para um indivíduo ansioso por aumentar suas habilidades de gerenciamento de produtos e, ao mesmo tempo, contribuir para a execução bem-sucedida das estratégias de produtos. O APM ajudará a gerenciar as atividades do ciclo de vida do produto, coletando e analisando dados do cliente e do mercado, apoiando a colaboração multifuncional e garantindo a execução oportuna das iniciativas do produto. Trabalhando em estreita colaboração com o gerente de produtos e os principais departamentos, incluindo engenharia, P&D, vendas e marketing, o APM ajuda a impulsionar a inovação, a eficiência operacional e a capacidade de resposta do mercado.

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Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Acompanhar o progresso do desenvolvimento do produto e manter a documentação atualizada do projeto
• Apoiar o gerente de produtos nos lançamentos de produtos, incluindo a coordenação de cronogramas, resultados e contribuições multifuncionais
• Auxiliar no desenvolvimento de requisitos de produtos, propostas de valor e posicionamento competitivo
• Ajude a preparar materiais para o planejamento estratégico, incluindo roteiros e iniciativas de desenvolvimento de produtos de longo prazo
• Reúna e organize pesquisas de mercado, feedback de clientes e análises de concorrentes para apoiar as decisões sobre produtos e mercado
• Pesquisar novos mercados, aplicativos ou setores verticais para identificar áreas para expansão ou inovação de produtos
• Colaborar com as equipes de engenharia, P&D, vendas e marketing para alinhar a execução com as metas do produto
• Preparar ferramentas e documentos internos, como apresentações de vendas, perguntas frequentes, cartões de combate e materiais de treinamento de produtos
• Auxiliar na criação e manutenção de materiais de apoio para produtos, incluindo folhas de especificações, folhetos e documentos técnicos
• Apoiar o planejamento e a logística de feiras comerciais, incluindo a montagem do estande, a preparação de materiais e o rastreamento de leads
• Ajude a responder a consultas técnicas relacionadas a produtos, coordenando com as equipes de engenharia ou suporte
• Participar de visitas conjuntas a clientes com equipes de vendas, documentando as principais percepções e itens de ação
• Manter dados relacionados a produtos em sistemas internos (por exemplo, preços, status do ciclo de vida, números de peças)
• Analisar as métricas de desempenho do produto, como tendências de vendas e dados de satisfação do cliente, para identificar oportunidades ou problemas
• Acompanhar e relatar as tendências emergentes de produtos e mercados que possam afetar a estratégia de negócios

Habilidades:

• Habilidades de comunicação interpessoal
• Habilidades de liderança
• Vendedor
• Negociações
• Habilidades para a tomada de decisões
• Apresentações
• Gerenciamento de tempo
• Relações com o cliente
• Profissionalismo

Qualificações:

• É necessário um diploma de bacharel em engenharia, negócios, marketing ou em uma área relacionada
• De 1 a 3 anos de experiência em um produto, marketing, engenharia de vendas ou função técnica
• Excelentes habilidades organizacionais e de multitarefa
• Fortes habilidades analíticas e de comunicação
• Interesse em negócios, fibra óptica, soluções de conectividade ou manufatura de alta tecnologia é um diferencial
• Capacidade de viajar até 25%

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$50.000 - $65.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações Ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje!

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

O Gerente de Produtos da linha de produtos Clean, Inspect & Test (CIT) da SENKO é responsável por impulsionar o sucesso de um conjunto de ferramentas e equipamentos de fibra óptica essenciais para garantir a confiabilidade da conectividade. Isso inclui produtos como ferramentas de limpeza de fibra, escopos de inspeção, interferômetros, testadores de perda e vários equipamentos ópticos usados na fabricação, telecomunicações, centros de dados e ambientes onde quer que seja necessária a conectividade de fibra óptica de precisão.

Essa função exige uma combinação de conhecimento técnico e visão comercial para gerenciar todo o ciclo de vida do produto, desde a identificação de oportunidades, o trabalho com fornecedores, a inovação e o desenvolvimento de roteiros até o lançamento do produto e o crescimento do mercado. O candidato ideal é um profissional proativo, voltado para o cliente, com sólidas habilidades de colaboração e uma mentalidade empreendedora. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de engenharia, P&D, vendas, marketing e operações para impulsionar a inovação e apoiar a reputação da SENKO como líder em soluções de conectividade de fibra óptica.

Junte-se a nós nesta jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas.

• Alinhar proativamente as decisões sobre produtos com a estratégia da empresa e buscar ativamente maneiras de aumentar a lucratividade dos produtos
• Desenvolver e controlar a estratégia e o roteiro do produto para o portfólio de produtos de Limpeza, Inspeção e Teste (CIT), alinhados às necessidades do cliente e às metas da SENKO
• Ser responsável pelo ciclo de vida do produto, o que inclui definir os requisitos do produto, gerenciar os cronogramas de desenvolvimento, dar suporte aos lançamentos e supervisionar o sucesso pós-lançamento
• Colaborar com P&D e engenharia para traduzir as necessidades dos clientes em soluções de CIT inovadoras e fabricáveis
• Defender a abordagem "Projeto-Teste-Fabricação" da SENKO para garantir que os produtos atendam às necessidades de aplicação do mundo real e sejam escalonáveis para a fabricação
• Analisar as tendências do mercado, o feedback dos clientes e as ofertas da concorrência para refinar a direção do produto e identificar oportunidades de inovação
• Coordenar e conduzir pesquisas com clientes, incluindo testes práticos e coleta de feedback, para informar o desenvolvimento de produtos
• Facilitar testes de aplicativos e testes beta de novas ferramentas de CIT para validar o desempenho, a usabilidade e a adequação do aplicativo
• Faça parceria com o setor de vendas para promover o envolvimento do cliente, incluindo atividades de especificação do usuário final e visitas conjuntas com o setor de vendas externas
• Fornecer suporte técnico a equipes internas e clientes externos para produtos CIT
• Apoiar a capacitação de vendas, acelerando o conhecimento do produto por meio de documentação, treinamento e demonstrações de produtos
• Prepare e mantenha o material de apoio do produto, incluindo folhas de especificações, folhas de dados, folhetos, guias do usuário e vídeos de treinamento
• Supervisionar a criação e a distribuição de ferramentas de integração e treinamento para distribuidores, clientes e parceiros de vendas
• Colaborar com as operações e a cadeia de suprimentos para garantir a qualidade, o custo-benefício e a disponibilidade do produto
• Acompanhar as métricas de desempenho do produto, incluindo vendas, margem, satisfação do cliente e taxas de retorno para orientar melhorias
• Monitorar casos de suporte a produtos e modos de falha para identificar oportunidades de aprimoramento da qualidade e melhor desempenho em campo
• Apoiar o marketing com o posicionamento do produto, as mensagens e a execução da entrada no mercado
• Crie ferramentas internas, como apresentações de vendas, perguntas frequentes e cartões de batalha para apoiar os esforços comerciais
• Participar de feiras comerciais, visitas a clientes e pesquisas de campo para promover a linha CIT e obter feedback do mercado
• Percorrer feiras de negócios para identificar tendências de produtos, necessidades emergentes e novas contas-alvo em potencial

Habilidades:

• Habilidades de comunicação interpessoal
• Habilidades de liderança
• Habilidades para a tomada de decisões
• Apresentações
• Gerenciamento de projetos
• Gerenciamento de tempo
• Relações com o cliente
• Profissionalismo
• Comunicação verbal e escrita
• Capacidade de interagir diretamente com clientes, fornecedores e parceiros do setor
• Capacidade de operar com propriedade e iniciativa; uma mentalidade proativa e empreendedora é altamente valorizada

Qualificações:

• É necessário um diploma de bacharel em engenharia, administração ou área relacionada; MBA ou diploma de pós-graduação técnica é um diferencial
• É necessário ter mais de 3 anos de experiência em gerenciamento de produtos, marketing de produtos ou em uma função técnica/comercial relacionada
• Experiência de trabalho multifuncional com equipes de engenharia, vendas e marketing
• A familiaridade com fibra óptica, interconexões, data center, telecomunicações ou tecnologias industriais é um grande trunfo
• Capacidade de viajar até 40%

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$65.000 - $120.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se hoje mesmo! Esta é uma posição híbrida com um mínimo de terças, quartas e quintas-feiras no escritório em Poway, CA. Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O Inside Sales Representative II é responsável por apoiar as metas de vendas da empresa por meio de um ótimo atendimento ao cliente, mantendo relações de qualidade com as contas existentes e oferecendo cobertura de vendas. Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas pelo Gerente de Vendas Interno ou VP de Vendas.

• Monitorar as atividades de vendas
• Compreensão de onde e como os produtos são utilizados
• Capacidade de recomendar proativamente produtos ou alternativas
• Atender chamadas de vendas recebidas via telefone, consultas por escrito e pedidos de fac-símile para o território designado
• Promover e vender efetivamente produtos e suprimentos padrão da empresa utilizando técnicas estabelecidas da empresa com autorização aprovada do Gerente de Vendas Interno
• Esclarecer e atender às solicitações/necessidades dos clientes, apresentando várias seleções de produtos e serviços fornecendo informações sobre preços conforme solicitado
• Entender e responder às necessidades de entrega do cliente através de interface com o pessoal interno
• Verificação e acompanhamento de cronogramas e prazos de entrega de pedidos e embarques
• Verificar as quantidades em estoque para pedidos de clientes
• Entrada de ordens de venda e formulários de solicitação de ordens de compra
• Processar toda a papelada para pedidos a fim de incluir contratos de venda, impressões e documentação relacionada
• Arquivar, organizar e manter ferramentas de vendas, informações de clientes e informações de produtos
• Entender e apoiar as políticas e procedimentos estabelecidos pela Senko, conforme a ISO, para fornecer um tratamento adequado e eficaz aos clientes
• Resolver as preocupações dos clientes de forma rápida e táctil; gerar relatórios de reclamações de clientes seguindo as etapas exigidas pela ISO
• Gerar Relatórios de Vendas conforme solicitado
• Entender e manter os objetivos de qualidade da empresa de acordo com as normas ISO
• Treinar novo pessoal de vendas, conforme solicitado pelo Gerente de Vendas Internas

Habilidades:

• Organização
• Multi-tarefa
• Habilidades do Microsoft Office
• Forte presença telefônica
• Orientado para o detalhe
• Conhecimento de sistemas ERP/CRM
• Entrada de dados precisa

Qualificações:

• Diploma do ensino médio ou experiência de trabalho equivalente
• De 3 a 5 anos de atendimento ao cliente em um ambiente profissional de escritório e/ou experiência em vendas internas
• São necessários recursos de entrada de dados e software de computador
• Histórico técnico de produtos úteis
• Viajar para os clientes e participar de feiras comerciais, conforme necessário

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$25 - $27 por hora

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.
A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.
Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se hoje mesmo! Esta é uma posição híbrida com um mínimo de terças, quartas e quintas-feiras no escritório de Hudson, MA. Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O Inside Sales Representative II é responsável por apoiar as metas de vendas da empresa por meio de um ótimo atendimento ao cliente, mantendo relações de qualidade com as contas existentes e oferecendo cobertura de vendas. Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas pelo Gerente de Vendas Interno ou VP de Vendas.

• Monitorar as atividades de vendas
• Compreensão de onde e como os produtos são utilizados
• Capacidade de recomendar proativamente produtos ou alternativas
• Atender chamadas de vendas recebidas via telefone, consultas por escrito e pedidos de fac-símile para o território designado
• Promover e vender efetivamente produtos e suprimentos padrão da empresa utilizando técnicas estabelecidas da empresa com autorização aprovada do Gerente de Vendas Interno
• Esclarecer e atender às solicitações/necessidades dos clientes, apresentando várias seleções de produtos e serviços fornecendo informações sobre preços conforme solicitado
• Entender e responder às necessidades de entrega do cliente através de interface com o pessoal interno
• Verificação e acompanhamento de cronogramas e prazos de entrega de pedidos e embarques
• Verificar as quantidades em estoque para pedidos de clientes
• Entrada de ordens de venda e formulários de solicitação de ordens de compra
• Processar toda a papelada para pedidos a fim de incluir contratos de venda, impressões e documentação relacionada
• Arquivar, organizar e manter ferramentas de vendas, informações de clientes e informações de produtos
• Entender e apoiar as políticas e procedimentos estabelecidos pela Senko, conforme a ISO, para fornecer um tratamento adequado e eficaz aos clientes
• Resolver as preocupações dos clientes de forma rápida e táctil; gerar relatórios de reclamações de clientes seguindo as etapas exigidas pela ISO
• Gerar Relatórios de Vendas conforme solicitado
• Entender e manter os objetivos de qualidade da empresa de acordo com as normas ISO
• Treinar novo pessoal de vendas, conforme solicitado pelo Gerente de Vendas Internas

Habilidades:

• Organização
• Multi-tarefa
• Habilidades do Microsoft Office
• Forte presença telefônica
• Orientado para o detalhe
• Conhecimento de sistemas ERP/CRM
• Entrada de dados precisa

Qualificações:

• Diploma do ensino médio ou experiência de trabalho equivalente
• De 3 a 5 anos de atendimento ao cliente em um ambiente profissional de escritório e/ou experiência em vendas internas
• São necessários recursos de entrada de dados e software de computador
• Histórico técnico de produtos úteis
• Viajar para os clientes e participar de feiras comerciais, conforme necessário

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$25 - $27 por hora

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.
A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.
Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! Esta é uma posição no local, no escritório de Hudson, MA, de segunda a sexta-feira. Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Temos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O Engenheiro de Projeto Mecânico é responsável por manter o projeto e os desenhos de produtos existentes, incluindo revisões futuras e atualizações de formato CAD. Ajudar com o trabalho de desenvolvimento de engenharia atual e futuro, testes de verificação de projeto de produto e apoiar o laboratório de testes (Resolute Technologies) na função do produto e testes de confiabilidade. Junte-se a nós nesta empolgante jornada para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Deveres adicionais podem ser atribuídos.

• Possui sólidas habilidades de modelagem 3D, de preferência no SolidWorks.
• Demonstra conhecimento de conectores e montagens de cabos.
• Capaz de transformar um projeto conceitual em realidade.
• Realiza testes de produtos e cria modelos e protótipos.
• Aplicação eficaz dos princípios de engenharia.
• Projeta e desenvolve novos produtos e colabora com advogados de patentes para obter patentes e liberações de patentes.
• Lidera projetos e desenvolve planos de projeto detalhados.
• Coordena a cadeia de suprimentos e estabelece cronogramas para as programações de entrega de amostras e peças.
• Apresenta excelentes habilidades de comunicação - interage de forma eficaz com outros engenheiros, pessoal não técnico e clientes.

Habilidades:

• Atendimento ao cliente
• Profissionalismo
• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Destreza mecânica
• Alfabetização informática
• Orientado para o detalhe
• Multi-tarefa

Qualificações:

• É necessário ter um diploma de bacharel (preferencialmente em ciências ou engenharia)
• É necessário ter conhecimento de CAD 3D (preferencialmente SolidWorks)
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, tanto verbais quanto escritas
• Preferencialmente, de 3 a 5 anos de experiência em fibra óptica ou projeto de conectores
• Experiência em componentes plásticos
• Capacidade de viajar conforme necessário
• Proficiência em programas de software do Microsoft Office

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$55.000 - $65.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.

Divisão: Automotivo e Industrial A Divisão Automotiva da Senko é especializada em fornecer soluções abrangentes de logística e cadeia de suprimentos adaptadas às necessidades exclusivas do setor automotivo. Desde a entrega just-in-time e a distribuição de peças até o armazenamento e o transporte internacional, apoiamos fabricantes e fornecedores com serviços eficientes, confiáveis e escalonáveis. Nossa profunda experiência no setor e nosso compromisso com a precisão ajudam a garantir operações contínuas em toda a cadeia de suprimentos. Seja para simplificar a logística de entrada ou otimizar as entregas de saída, a Senko oferece a velocidade, a precisão e a flexibilidade que o setor automotivo exige. A Senko está procurando um profissional motivado e proativo Gerente de conta de vendas para participar de nossa Divisão Automotiva. Nessa função, você assumirá a liderança na identificação e na obtenção de novas oportunidades de negócios, promovendo os serviços de alta qualidade da Senko para clientes em potencial. Estamos procurando alguém que tenha iniciativa, prospere em um ambiente de ritmo acelerado e saiba como vender com confiança e clareza.

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Manter e aprimorar os relacionamentos com nossas principais contas alemãs, europeias e mundiais.
• Desenvolver estratégias de vendas eficazes e apresentá-las à gerência.
• Seguir, cumprir e exceder as metas de vendas acordadas e informar os resultados.
• Realizar visitas regulares a clientes na Alemanha e em outros países europeus, onde você viajará cerca de 50% do seu tempo de trabalho.
• Encontrar ou criar novas oportunidades, não limitadas, mas principalmente no mercado automotivo.
• Identificar e discutir benefícios mútuos para nossos clientes e para a Senko, onde ampliamos nosso papel como distribuidor, oferecendo vários serviços de valor agregado que tornam a vida de nossos clientes mais fácil e mais lucrativa.
• Aconselhar a alta administração da Senko sobre oportunidades de negócios e possíveis cadeias de suprimentos que possam ser estabelecidas para melhorar ou ampliar nossos negócios existentes ou criar novos negócios.
• Apoiar o processo de cotação, conduzido pelo departamento de vendas internas, entre o fornecedor e o cliente para atender às suas demandas e oferecer suporte contínuo.
• Identifique os principais pontos de venda que podem aumentar a taxa de ganho.
• Apoiar as oportunidades de negócios criadas pelo departamento de vendas da Senko Holanda e da Senko Alemanha e servir de ligação entre clientes, fornecedores e prestadores de serviços.
• Realizar a resolução de problemas e encontrar soluções para as necessidades do cliente em constante mudança;
• Pesquisar e comunicar novos produtos que possam ser adicionados ao portfólio da empresa.
• Fornecer excelente atendimento ao cliente, comum para empresas japonesas, a fim de garantir vendas recorrentes e crescentes.

Requisitos

Estamos procurando uma pessoa motivada e focada em resultados com as seguintes qualificações:

• Bacharelado ou experiência profissional relacionada
• É útil ter experiência em sistema ERP.
• Preferencialmente, experiência prévia em distribuição ou logística.
• Personalidade automotivada e orientada para resultados.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe multifuncional, colaborando com a engenharia e o gerenciamento de produtos.
• Capacidade de viajar pelo menos 50%

O que oferecemos

• Salário competitivo e desenvolvimento de carreira.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho solidário e colaborativo.
• Plano de pensão
• 28 dias de folga por ano
• Semana de trabalho de 38 horas
• Bônus de fidelidade a cada ano, dependendo da duração do seu emprego.
• Horário de trabalho flexível entre 07:00 e 09:00.
• Capacidade de trabalhar no máximo dois dias em casa por semana.
• Após concluir o período de experiência, você receberá € 500,- para mobiliar seu escritório em casa.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade! Inscreva-se hoje mesmo! A Senko Advanced Components (Euro) Ltd. é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em idade, deficiência, sexo, raça, religião ou crença, mudança de sexo, casamento/parceria civil, gravidez/maternidade ou orientação sexual. Somos uma organização inclusiva e promovemos ativamente a igualdade de oportunidades para todos. Aceitamos todas as inscrições de uma ampla gama de candidatos. Para garantir que todos os candidatos tenham a melhor experiência conosco, recomendamos que você nos informe se há algum ajuste que possamos fazer durante o processo de inscrição ou entrevista. Envie um e-mail para careers-euro@senko.com para informar sobre quaisquer ajustes. Seu conforto e acessibilidade são nossa prioridade, e estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do processo.

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. A SENKO está procurando uma pessoa motivada e com espírito de equipe para se juntar à nossa equipe colaborativa focada no desenvolvimento de produtos para um mercado de fibra óptica em crescimento. O principal objetivo dessa função é apoiar o Departamento de Sucesso de Produtos com atividades relacionadas a testes para desenvolver novas soluções de conectividade de fibra óptica e tecnologia passiva. O técnico de aplicação deve ter a capacidade de receber orientações técnicas verbais da equipe de sucesso do produto e dar andamento aos projetos com base nas orientações fornecidas. Espera-se que o candidato analise as informações e comunique as descobertas interna e externamente, conforme necessário. A SENKO está posicionada para apoiar e treinar qualquer pessoa interessada nesse cargo para pessoas que estejam buscando iniciar uma nova carreira

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Construir montagens de fibra óptica.
• Operar equipamentos de teste de fibra óptica para validar projetos, experimentos e validações de P&D.
• Será responsável pelas habilidades de manuseio e processamento de fibras, incluindo decapagem de fibras, ribbonização de fibras, clivagem de fibras, crimpagem, emenda, operações de polimento, testes, inspeção geométrica e visual de conectores.
• Criar e auxiliar no planejamento de experimentos e executar tarefas experimentais diárias.
• Criar e auxiliar na inicialização, manutenção e comissionamento de equipamentos de laboratório.
• Siga as instruções, práticas e procedimentos de teste padrão.
• Rastrear, coletar e analisar dados para fins de compartilhamento.
• Redação, validação e edição de Procedimentos de Rescisão de Engenharia (ETP)
• Redação, validação e edição de especificações de produtos de engenharia (EPS)
• Redação, validação e edição de Procedimentos de Polimento de Engenharia (EPP)
• Qualificação de novos componentes.
• Deve compreender a documentação de fabricação, incluindo desenhos de peças, desenhos de montagem.

Requisitos

Estamos procurando uma pessoa motivada e focada em resultados com as seguintes qualificações:

• Preferencialmente, bacharelado em uma disciplina relacionada a ciências ou engenharia.
• Preferencialmente, mais de 2 anos de experiência prática em montagem de cabos de fibra óptica.
• É preferível ter conhecimento dos procedimentos de teste de fibra óptica e dos padrões do setor.
• Conhecimento dos processos de fabricação.
• Personalidade automotivada e orientada para resultados.
• Sólidas habilidades de comunicação: verbal e escrita. O idioma espanhol é uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe multifuncional, colaborando com a engenharia e o gerenciamento de produtos.
• Capacidade de viajar pelo menos 25%

O que oferecemos

• Salário competitivo e desenvolvimento de carreira.
• Pacote de benefícios abrangente (incluindo seguro de saúde privado, pensão da empresa, prêmios por tempo de serviço, seguro de vida, benefício de bem-estar, EAP e muito mais!)
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho solidário e colaborativo.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade! Inscreva-se hoje mesmo! A Senko Advanced Components (Euro) Ltd. é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em idade, deficiência, sexo, raça, religião ou crença, mudança de sexo, casamento/parceria civil, gravidez/maternidade ou orientação sexual. Somos uma organização inclusiva e promovemos ativamente a igualdade de oportunidades para todos. Aceitamos todas as inscrições de uma ampla gama de candidatos. Para garantir que todos os candidatos tenham a melhor experiência conosco, recomendamos que você nos informe se há algum ajuste que possamos fazer durante o processo de inscrição ou entrevista. Envie um e-mail para careers-euro@senko.com para informar sobre quaisquer ajustes. Seu conforto e acessibilidade são nossa prioridade, e estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do processo.

Divisão: Comunicações ópticas Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O gerente de contas de vendas será responsável por impulsionar as vendas no Reino Unido e na Irlanda. Isso envolve o desenvolvimento de contas existentes, bem como a busca de novos negócios. O candidato bem-sucedido será capaz de demonstrar uma atitude de "caçador" e ser criativo na geração de novas oportunidades de negócios para atingir a meta de vendas designada.

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Cumprir as responsabilidades delegadas pelo gerente de vendas a fim de atingir a meta geral de vendas para o Reino Unido.
• Comunicação/colaboração constante e altamente eficaz com as equipes de Vendas Internas, Vendas Externas, Engenharia e Operações.
• Auxiliar nos esforços de marketing, como feiras comerciais e mensagens.
• Apoiar, quando apropriado, os esforços da Senko para desenvolver sua presença em novos segmentos de mercado e regiões geográficas.
• Apoiar os esforços contínuos de vendas nas áreas de "consumíveis", equipamentos de teste e equipamentos de polimento.
• Treinamento interno/externo de produtos. Transmitir o conhecimento do produto a outras pessoas por meio de reuniões, apresentações, treinamentos, atualizações sobre o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias
• Fornecer relatórios de vendas, previsões ou outros materiais/informações conforme necessário e solicitado pelo gerente de vendas.
• Viajar para conhecer e aumentar a base de clientes e dar suporte a outros membros da equipe.
• Participar de feiras comerciais, realizar pesquisas de mercado e manter-se a par das novas tecnologias
• Forte espírito de equipe, capaz de ver o quadro geral, não apenas um "evento de vendas único"
• Criatividade, inovação, atitude e energia são atributos fundamentais.

Requisitos:

Estamos procurando uma pessoa motivada e focada em resultados com as seguintes qualificações:

• É necessário ter experiência em fibra óptica
• 4 a 5 anos em vendas de fibra óptica, desenvolvendo territórios e novos negócios
• Capacidade de viajar 40-50%.
• Proficiência em MS Office.

O que oferecemos:

• Salário competitivo e estrutura de comissões.
• Pacote de benefícios abrangente (incluindo seguro de saúde privado, pensão da empresa, prêmios por tempo de serviço, seguro de vida, benefício de bem-estar, EAP e muito mais!)
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho solidário e colaborativo.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade! Inscreva-se hoje mesmo! A Senko Advanced Components (Euro) Ltd. é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos com base em idade, deficiência, sexo, raça, religião ou crença, mudança de sexo, casamento/parceria civil, gravidez/maternidade ou orientação sexual. Somos uma organização inclusiva e promovemos ativamente a igualdade de oportunidades para todos. Aceitamos todas as inscrições de uma ampla gama de candidatos. Para garantir que todos os candidatos tenham a melhor experiência conosco, recomendamos que você nos informe se há algum ajuste que possamos fazer durante o processo de inscrição ou entrevista. Envie um e-mail para careers-euro@senko.com para informar sobre quaisquer ajustes. Seu conforto e acessibilidade são nossa prioridade, e estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do processo.  

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje! Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas ideias podem prosperar. Temos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade. Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você. O Gerente de Contas de Vendas Sênior trabalhará diretamente com um grupo específico de clientes para definir, especificar e implementar as soluções de interconexão e componentes passivos da Senko. O Gerente Sênior de Contas de Vendas possui e gerencia o relacionamento técnico com as contas em seu território e atua como um elo de ligação entre o cliente, a engenharia e a fabricação para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas e, ao mesmo tempo, atingir os objetivos comerciais. Junte-se a nós nesta jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Compreender totalmente a estratégia e as expectativas da empresa e buscar uma maneira de maximizar a lucratividade nas regiões ou contas atribuídas
• Capacidade de trabalhar com supervisão mínima
• Desenvolver e implementar planos estratégicos para gerenciar e aumentar as contas.
• Desenvolver e manter excelente conhecimento e compreensão de nossos negócios, concorrentes e setor
• Demonstrar experiência significativa em várias linhas de produtos e capacidade de explicar problemas técnicos
• Capacidade de realizar várias tarefas e lidar com contas de alto perfil.
• Tomar posse do ciclo total de vendas
• Identificar oportunidades, coordenar ideias, propor soluções e entender os resultados
• Manter a função de liderança no desenvolvimento de novas contas.
• Desenvolvimento contínuo de relacionamentos importantes na base de clientes existente, o que inclui a coordenação com a equipe técnica e de vendas internas para identificar e aumentar as oportunidades adicionais nas contas existentes.
• Contribuição e responsabilidade pelo cumprimento do plano de vendas do território
• Manter e ser responsável pelos dados de contato com o cliente e de previsão de vendas para a base de clientes designada
• Coordenar e cooperar com outros membros da equipe para desenvolver conjuntamente contas em conjuntos de clientes que abrangem fronteiras geográficas
• Definir as contas-alvo e buscar continuamente oportunidades de diálogo direto
• Desenvolvimento de cotações de vendas e amostragem de produtos
• Analisar e resolver situações à medida que elas surgem
• Apoiar eventos de marketing, tais como feiras comerciais
• Fornecer feedback à alta gerência sobre as necessidades e exigências dos clientes
• Viagem para encontrar e manter clientes (40%-50% do tempo)

Habilidades:

• Relações com o cliente
• Profissionalismo
• Gerenciamento de tempo
• Habilidades para a tomada de decisões
• Diplomacia
• Negociações
• Apresentações fortes
• Proficiente com MS Office
• Conhecimento de sistemas ERP/CRM

Qualificações:

• Bacharelado ou experiência de trabalho equivalente
• É necessário ter mais de 5 anos de experiência com componentes de interconexão de fibra, montagens de cabos ou produtos similares
• É necessária experiência em vendas diretas para OEMs, desenvolvimento de territórios e novos negócios
• É necessário ter experiência em fibra óptica
• Capacidade para viajar 50%

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Descrição do salário:

$85,000 - $125,000+

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego. A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo a participação em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial. Todos os funcionários com dúvidas ou preocupações sobre oportunidades iguais de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do chefe de recursos humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.