Carreras

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete hoy mismo!

Este papel híbrido requiere presencia in situ al menos tres días a la semana-específicamente martes, miércoles y jueves. El horario laboral estándar es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, hora del Pacífico.

Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad.

En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti.

El planificador de adquisiciones I es responsable del control de inventario de las cuentas de proveedores estándar. Supervisa diariamente el inventario y corta las órdenes de compra (PO). El planificador de adquisiciones programa todas las formas de envío y gestiona el coste de transporte más bajo para llevar las mercancías a su destino. Además, supervisa los cambios en la demanda, los revisa con el equipo de ventas y ajusta la cantidad de existencias. Puede requerir la ayuda del director para cambios importantes en la demanda y para negociar con los proveedores.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.

• Crear y gestionar números de pieza en el sistema ERP
• Preparar e introducir pedidos de compra internos y externos
• Introducción de datos para pedidos entre empresas
• Introducir órdenes de transferencia
• Procesar facturas de envíos directos
• Puede crear órdenes de trabajo y encargarse del montaje ligero de productos OEM y muestras de venta.
• Puede ayudar al almacén en el reempaquetado, reetiquetado y recuento de productos cuando sea necesario.
• Introducción de datos y seguimiento de avisos de envío, fechas de promesa de los proveedores, etc.
• Actualización de la fecha de entrega prometida en los pedidos
• Negociar los precios de los productos con los proveedores (fabricantes)
• Seguimiento del estado del pedido (PO) con proveedores y mensajeros/expedidores
• Dirigir las consultas del equipo de ventas a los fabricantes
• Gestión del inventario de los productos asignados
• Generar informes para los directivos cuando sea necesario

Habilidades:

• Habilidades de comunicación oral y escrita
• Aptitud matemática
• Profesionalidad
• Organización
• Multitarea
• Gestión del tiempo
• Introducción de datos precisos
• Habilidades para la toma de decisiones
• Conocimientos de Microsoft Office
• Orientación al detalle

Cualificaciones:

• Se requiere licenciatura (preferiblemente en Gestión de la Cadena de Suministro) o experiencia laboral equivalente.
• Se requieren de 1 a 3 años de experiencia en gestión de inventarios
• Se requieren conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Se requiere experiencia con sistemas ERP (NetSuite es una ventaja)
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

• $22 - $24 por hora

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Presente su solicitud hoy mismo.

Se trata de un posición híbrida exigir a los candidatos con sede en Hudson (Massachusetts) o Poway (California).con el capacidad para desplazarse a su oficina local al menos tres días a la semana-específicamente martes, miércoles y jueves.

Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad.

En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti.

El Gestor de Productos Asociado (APM) desempeña un papel de apoyo fundamental dentro del Grupo de Gestión de Productos de SENKO. Este puesto está diseñado para una persona con ganas de desarrollar sus habilidades de gestión de productos y, al mismo tiempo, contribuir a la ejecución satisfactoria de las estrategias de productos. El APM ayudará en la gestión de las actividades del ciclo de vida del producto, recopilando y analizando los datos del cliente y del mercado, apoyando la colaboración interfuncional y garantizando la ejecución puntual de las iniciativas de producto. Trabajando en estrecha colaboración con el Director de Producto y departamentos clave como ingeniería, I+D, ventas y marketing, el APM ayuda a impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la capacidad de respuesta del mercado.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Podrán asignársele otras funciones:

• Seguimiento del progreso del desarrollo del producto y mantenimiento actualizado de la documentación del proyecto
• Apoyar al Jefe de Producto en el lanzamiento de productos, incluida la coordinación de plazos, entregables y aportaciones interfuncionales.
• Ayudar a desarrollar los requisitos de los productos, las propuestas de valor y el posicionamiento competitivo.
• Ayudar a preparar materiales para la planificación estratégica, incluidas hojas de ruta e iniciativas de desarrollo de productos a largo plazo.
• Recopilar y organizar estudios de mercado, comentarios de los clientes y análisis de la competencia para respaldar las decisiones sobre productos y mercados.
• Investigar nuevos mercados, aplicaciones o sectores verticales para identificar áreas de expansión o innovación de productos.
• Colaborar con los equipos de ingeniería, I+D, ventas y marketing para alinear la ejecución con los objetivos del producto.
• Preparar herramientas y documentos internos como presentaciones de ventas, preguntas frecuentes, tarjetas de batalla y materiales de formación sobre productos.
• Ayudar a crear y mantener material colateral sobre los productos, incluidas hojas de especificaciones, folletos y documentos técnicos.
• Apoyo a la planificación y logística de ferias comerciales, incluida la instalación de stands, la preparación de material y el seguimiento de clientes potenciales.
• Ayudar a responder a las consultas técnicas relacionadas con los productos coordinándose con los equipos de ingeniería o de asistencia.
• Participar en visitas conjuntas a clientes con los equipos de ventas, documentando las ideas clave y los puntos de acción.
• Mantener los datos relacionados con los productos en los sistemas internos (por ejemplo, precios, estado del ciclo de vida, números de pieza).
• Analizar las métricas de rendimiento de los productos, como las tendencias de ventas y los datos de satisfacción de los clientes, para identificar oportunidades o problemas.
• Seguimiento e información sobre las nuevas tendencias de productos y mercados que puedan afectar a la estrategia empresarial.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación interpersonal
• Habilidades de liderazgo
• Comercialización
• Negociaciones
• Habilidades para la toma de decisiones
• Presentaciones
• Gestión del tiempo
• Relaciones con los clientes
• Profesionalidad

Cualificaciones:

• Se requiere una licenciatura en ingeniería, empresariales, marketing o un campo relacionado.
• De 1 a 3 años de experiencia en productos, marketing, ingeniería de ventas o funciones técnicas.
• Excelentes dotes organizativas y multitarea
• Gran capacidad de análisis y comunicación
• Se valorará positivamente el interés por los negocios, la fibra óptica, las soluciones de conectividad o la fabricación de alta tecnología.
• Capacidad para viajar hasta 25%

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$50.000 - $65.000 al año

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Comunicaciones Ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Presente su solicitud hoy mismo.

Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad.

En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti.

El director de producto de la línea de productos Clean, Inspect & Test (CIT) de SENKO es responsable de impulsar el éxito de un conjunto de herramientas y equipos de fibra óptica esenciales para garantizar la fiabilidad de la conectividad. Esto incluye productos como herramientas de limpieza de fibra, visores de inspección, interferómetros, comprobadores de pérdidas y diversos equipos ópticos utilizados en fabricación, telecomunicaciones, centros de datos y entornos en los que se necesita una conectividad de fibra óptica de precisión.

Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos y visión comercial para gestionar todo el ciclo de vida del producto, desde la identificación de oportunidades, el trabajo con proveedores, la innovación y el desarrollo de la hoja de ruta hasta el lanzamiento del producto y el crecimiento del mercado. El candidato ideal es un profesional proactivo, orientado al cliente, con gran capacidad de colaboración y mentalidad emprendedora. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, I+D, ventas, marketing y operaciones para impulsar la innovación y respaldar la reputación de SENKO como líder en soluciones de conectividad de fibra óptica.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Las funciones y responsabilidades son las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.

• Alinear proactivamente las decisiones sobre productos con la estrategia de la empresa y buscar activamente formas de aumentar la rentabilidad de los productos.
• Desarrollar y gestionar la estrategia de producto y la hoja de ruta de la cartera de productos Clean, Inspect & Test (CIT), en consonancia con las necesidades de los clientes y los objetivos de SENKO.
• Controlar el ciclo de vida del producto, lo que incluye definir los requisitos del producto, gestionar los plazos de desarrollo, apoyar los lanzamientos y supervisar el éxito posterior al lanzamiento.
• Colaborar con I+D e ingeniería para traducir las necesidades de los clientes en soluciones CIT innovadoras y fabricables.
• Defender el enfoque "Diseño-Prueba-Fabricación" de SENKO para garantizar que los productos satisfacen las necesidades de aplicación del mundo real y son escalables para su fabricación.
• Analizar las tendencias del mercado, los comentarios de los clientes y las ofertas de la competencia para perfeccionar la dirección del producto e identificar oportunidades de innovación.
• Coordinar y llevar a cabo estudios de clientes, incluidas pruebas prácticas y recopilación de opiniones, para informar sobre el desarrollo de productos.
• Facilitar las pruebas de aplicaciones y los ensayos beta de nuevas herramientas CIT para validar el rendimiento, la facilidad de uso y la adecuación de las aplicaciones.
• Colaborar con el departamento de ventas para impulsar el compromiso con el cliente, incluida la actividad de especificación del usuario final y las visitas conjuntas con el departamento de ventas externas.
• Proporcionar asistencia técnica a los equipos internos y a los clientes externos para los productos CIT.
• Apoyar la capacitación de ventas acelerando el conocimiento de los productos mediante documentación, formación y demostraciones de productos.
• Preparación y mantenimiento de material colateral sobre productos, como hojas de especificaciones, fichas técnicas, folletos, guías de usuario y vídeos de formación.
• Supervisar la creación y distribución de herramientas de incorporación y formación para distribuidores, clientes y socios de ventas.
• Colaborar con las operaciones y la cadena de suministro para garantizar la calidad, la rentabilidad y la disponibilidad de los productos.
• Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento de los productos, incluidas las ventas, el margen, la satisfacción del cliente y las tasas de devolución, para orientar las mejoras.
• Supervisar los casos de asistencia sobre productos y los modos de fallo para identificar oportunidades de mejora de la calidad y un mejor rendimiento sobre el terreno.
• Apoyar el marketing con el posicionamiento del producto, la mensajería y la ejecución de la salida al mercado.
• Crear herramientas internas como presentaciones de ventas, preguntas frecuentes y tarjetas de batalla para apoyar los esfuerzos comerciales.
• Participar en ferias comerciales, visitas a clientes e investigaciones sobre el terreno para promocionar la línea CIT y obtener información del mercado.
• Recorrer las ferias comerciales para identificar las tendencias de los productos, las necesidades emergentes y las nuevas cuentas potenciales.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación interpersonal
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades para la toma de decisiones
• Presentaciones
• Gestión de proyectos
• Gestión del tiempo
• Relaciones con los clientes
• Profesionalidad
• Comunicación verbal y escrita
• Capacidad para relacionarse directamente con clientes, proveedores y socios del sector.
• Capacidad para actuar con propiedad e iniciativa; se valora muy positivamente una mentalidad proactiva y emprendedora.

Cualificaciones:

• Se requiere una licenciatura en ingeniería, empresariales o un campo relacionado; se valorará positivamente un MBA o un título de posgrado técnico.
• Se requieren más de 3 años de experiencia en gestión de productos, marketing de productos o funciones técnicas/comerciales relacionadas.
• Experiencia de trabajo interfuncional con equipos de ingeniería, ventas y marketing
• Se valorará positivamente la familiaridad con la fibra óptica, las interconexiones, los centros de datos, las telecomunicaciones o las tecnologías industriales.
• Capacidad para viajar hasta 40%

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$65.000 - $120.000 al año

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para desempeñar las funciones esenciales del puesto debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Presente su candidatura hoy mismo! Se trata de un puesto híbrido con un mínimo de martes, miércoles y jueves en la oficina de Poway, CA. Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. El Representante de Ventas Internas II es responsable de apoyar los objetivos de ventas de la empresa a través de un excelente servicio al cliente, manteniendo relaciones de calidad con las cuentas existentes y proporcionando cobertura de ventas. Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. El Director de Ventas Internas o el Vicepresidente de Ventas podrán asignar otras funciones.

• Supervisar las actividades de venta
• Conocimiento de dónde y cómo se utilizan los productos
• Capacidad para recomendar proactivamente productos o alternativas
• Responder a las llamadas de ventas entrantes por teléfono, consultas escritas y solicitudes por fax para el territorio asignado.
• Promover y vender eficazmente los productos y suministros estándar de la empresa utilizando las técnicas establecidas de la empresa con la autorización aprobada del Director de Ventas Internas
• Aclarar y satisfacer las peticiones/necesidades de los clientes presentando varias selecciones de productos y servicios, proporcionando información sobre los precios según se solicite.
• Comprender y responder a las necesidades de entrega de los clientes mediante la interacción con el personal interno
• Comprobación y seguimiento de los calendarios y plazos de entrega de los pedidos y envíos
• Verificar las cantidades de inventario para los pedidos de los clientes
• Introducción de pedidos de venta y formularios de solicitud de pedidos de compra
• Procesar todo el papeleo de los pedidos para incluir los contratos de venta, las impresiones y la documentación relacionada.
• Archivar, organizar y mantener las herramientas de venta, la información sobre los clientes y los productos
• Comprender y apoyar las políticas y procedimientos establecidos por Senko según la norma ISO para proporcionar un trato adecuado y eficaz a los clientes
• Resolver las preocupaciones de los clientes de forma rápida y con tacto; generar un informe de reclamación del cliente siguiendo los pasos requeridos por la norma ISO
• Generar informes de ventas según lo solicitado
• Comprender y mantener los objetivos de calidad de la empresa según las normas ISO
• Formar al nuevo personal de ventas a petición del Director de Ventas Internas

Habilidades:

• Organización
• Multitarea
• Conocimientos de Microsoft Office
• Fuerte presencia telefónica
• Orientado al detalle
• Conocimiento de los sistemas ERP/CRM
• Introducción de datos precisos

Cualificaciones:

• Título de Bachillerato o experiencia laboral equivalente
• De 3 a 5 años de experiencia en atención al cliente en un entorno profesional de oficina y/o experiencia en ventas internas.
• Capacidad para introducir datos y utilizar programas informáticos
• Experiencia en productos técnicos útil
• Desplazamientos a clientes y asistencia a ferias comerciales en caso necesario

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$25 - $27 por hora

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.
La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.
Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Presente su candidatura hoy mismo! Se trata de un puesto híbrido con un mínimo de martes, miércoles y jueves en la oficina de Hudson, MA. Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. El Representante de Ventas Internas II es responsable de apoyar los objetivos de ventas de la empresa a través de un excelente servicio al cliente, manteniendo relaciones de calidad con las cuentas existentes y proporcionando cobertura de ventas. Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. El Director de Ventas Internas o el Vicepresidente de Ventas podrán asignar otras funciones.

• Supervisar las actividades de venta
• Conocimiento de dónde y cómo se utilizan los productos
• Capacidad para recomendar proactivamente productos o alternativas
• Responder a las llamadas de ventas entrantes por teléfono, consultas escritas y solicitudes por fax para el territorio asignado.
• Promover y vender eficazmente los productos y suministros estándar de la empresa utilizando las técnicas establecidas de la empresa con la autorización aprobada del Director de Ventas Internas
• Aclarar y satisfacer las peticiones/necesidades de los clientes presentando varias selecciones de productos y servicios, proporcionando información sobre los precios según se solicite.
• Comprender y responder a las necesidades de entrega de los clientes mediante la interacción con el personal interno
• Comprobación y seguimiento de los calendarios y plazos de entrega de los pedidos y envíos
• Verificar las cantidades de inventario para los pedidos de los clientes
• Introducción de pedidos de venta y formularios de solicitud de pedidos de compra
• Procesar todo el papeleo de los pedidos para incluir los contratos de venta, las impresiones y la documentación relacionada.
• Archivar, organizar y mantener las herramientas de venta, la información sobre los clientes y los productos
• Comprender y apoyar las políticas y procedimientos establecidos por Senko según la norma ISO para proporcionar un trato adecuado y eficaz a los clientes
• Resolver las preocupaciones de los clientes de forma rápida y con tacto; generar un informe de reclamación del cliente siguiendo los pasos requeridos por la norma ISO
• Generar informes de ventas según lo solicitado
• Comprender y mantener los objetivos de calidad de la empresa según las normas ISO
• Formar al nuevo personal de ventas a petición del Director de Ventas Internas

Habilidades:

• Organización
• Multitarea
• Conocimientos de Microsoft Office
• Fuerte presencia telefónica
• Orientado al detalle
• Conocimiento de los sistemas ERP/CRM
• Introducción de datos precisos

Cualificaciones:

• Título de Bachillerato o experiencia laboral equivalente
• De 3 a 5 años de experiencia en atención al cliente en un entorno profesional de oficina y/o experiencia en ventas internas.
• Capacidad para introducir datos y utilizar programas informáticos
• Experiencia en productos técnicos útil
• Desplazamientos a clientes y asistencia a ferias comerciales en caso necesario

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$25 - $27 por hora

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.
La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.
Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Presente su solicitud hoy mismo. Se trata de un puesto in situ, en la oficina de Hudson, MA, de lunes a viernes. Como líder del sector en interconexiones de fibra óptica, SENKO está ampliando sin descanso los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, donde sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a lograr un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. El ingeniero de diseño mecánico es responsable de mantener el diseño y los planos de los productos existentes, incluidas las futuras revisiones y actualizaciones de formato CAD. Asistirá en el trabajo de desarrollo de ingeniería actual y futuro, en las pruebas de verificación del diseño del producto y apoyará al laboratorio de pruebas (Resolute Technologies) en las pruebas de funcionamiento y fiabilidad del producto. ¡Ven y únete a nosotros en este emocionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad!

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Podrán asignársele funciones adicionales.

• Posee sólidos conocimientos de modelado 3D, preferiblemente en SolidWorks.
• Demuestra conocimientos sobre conectores y montajes de cables.
• Capaz de transformar un diseño conceptual en realidad.
• Realiza pruebas de productos y crea modelos y prototipos.
• Aplicar eficazmente los principios de la ingeniería.
• Diseña y desarrolla nuevos productos y colabora con abogados de patentes para obtener patentes y autorizaciones de patentes.
• Dirige proyectos y desarrolla planes de proyecto detallados.
• Coordina con la cadena de suministro y establece plazos para los calendarios de entrega de muestras y piezas.
• Demuestra excelentes dotes de comunicación: interactúa eficazmente con otros ingenieros, personal no técnico y clientes.

Habilidades:

• Atención al cliente
• Profesionalidad
• Organización
• Gestión del tiempo
• Destreza mecánica
• Alfabetización informática
• Orientado al detalle
• Multitarea

Cualificaciones:

• Se requiere una licenciatura (preferiblemente en ciencias o ingeniería).
• Se requieren conocimientos de CAD 3D (preferiblemente SolidWorks)
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas.
• Preferiblemente, 3-5 años de experiencia en fibra óptica o diseño de conectores
• Experiencia en componentes plásticos
• Capacidad para viajar cuando sea necesario
• Dominio de los programas de Microsoft Office

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$55.000 - $65.000 al año

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. se dedica a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo. La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para los solicitantes o empleados que reúnan los requisitos necesarios en relación con: discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o problemas médicos relacionados; y/o cualquier otro motivo exigido por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación. Se anima a los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que las planteen al Director de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.

División: Automoción e industria La División de Automoción de Senko está especializada en ofrecer soluciones integrales de logística y cadena de suministro adaptadas a las necesidades exclusivas del sector de la automoción. Desde la entrega justo a tiempo y la distribución de piezas hasta el almacenamiento y el transporte internacional, apoyamos a fabricantes y proveedores con servicios eficientes, fiables y escalables. Nuestra profunda experiencia en el sector y nuestro compromiso con la precisión contribuyen a garantizar operaciones fluidas en toda la cadena de suministro. Tanto si se trata de agilizar la logística de entrada como de optimizar las entregas de salida, Senko ofrece la velocidad, precisión y flexibilidad que exige el sector de la automoción. Senko busca una persona dinámica y proactiva Director de cuentas de ventas para unirse a nuestro División de Automoción. En este puesto, liderará la identificación y obtención de nuevas oportunidades de negocio, promocionando los servicios de alta calidad de Senko a posibles clientes. Buscamos a alguien con iniciativa, que se desenvuelva bien en un entorno acelerado y que sepa vender con confianza y claridad.

Entre las funciones y responsabilidades se incluyen las siguientes. Podrán asignarse otras funciones:

• Mantener y mejorar las relaciones con nuestras cuentas clave alemanas, europeas y mundiales.
• Desarrollar estrategias de venta eficaces y presentarlas a la dirección.
• Seguir, cumplir y superar los objetivos de ventas acordados e informar de los resultados.
• Realice visitas periódicas a clientes en Alemania y otros países europeos, donde viajará alrededor de 50% de su tiempo de trabajo.
• Encontrar o crear nuevas oportunidades, no limitadas pero sí principalmente en el mercado del automóvil.
• Identificar y discutir los beneficios mutuos para nuestros clientes y Senko donde ampliamos nuestro papel de distribuidor ofreciendo varios servicios de valor añadido que hacen la vida de nuestros clientes más fácil y más rentable.
• Asesorar a la alta dirección de Senko sobre oportunidades de negocio y posibles cadenas de suministro que puedan establecerse para mejorar o ampliar nuestro negocio actual o crear nuevos negocios.
• Apoyar el proceso de cotización, gestionado por el departamento de ventas internas, entre el proveedor y el cliente para satisfacer sus demandas y proporcionarles apoyo continuo.
• Identificar los puntos clave de venta que pueden aumentar el porcentaje de victorias.
• Apoyar las oportunidades de negocio creadas por el departamento de ventas de Senko Países Bajos y Senko Alemania y servir de enlace entre clientes, proveedores y prestadores de servicios.
• Resolver problemas y encontrar soluciones para las necesidades cambiantes de los clientes;
• Investigar y comunicar nuevos productos que puedan añadirse a la cartera de la empresa.
• Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente, habitual en las empresas japonesas, para garantizar ventas recurrentes y crecientes.

Requisitos

Buscamos una persona motivada y orientada a la consecución de resultados con las siguientes cualificaciones:

• Licenciatura o experiencia laboral relacionada
• Se valorará positivamente la experiencia en sistemas ERP.
• Preferiblemente, experiencia previa en distribución o logística.
• Personalidad automotivada y orientada a los resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo interfuncional colaborando con ingeniería y gestión de productos.
• Capacidad para viajar al menos 50%

Qué ofrecemos

• Salario competitivo y desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo solidario y colaborativo.
• Plan de pensiones
• 28 días libres al año
• Semana laboral de 38 horas
• Prima de fidelidad cada año en función de la duración de su empleo.
• Horario de trabajo flexible entre las 07:00 y las 09:00 horas.
• Capaz de trabajar un máximo de dos días a la semana desde casa.
• Una vez finalizado el periodo de prueba, recibirás 500 euros para amueblar tu oficina en casa.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad. Presente su candidatura hoy mismo. Senko Advanced Components (Euro) Ltd. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de sexo, matrimonio/pareja civil, embarazo/maternidad u orientación sexual. Somos una organización integradora y promovemos activamente la igualdad de oportunidades para todos. Acogemos todas las solicitudes de una amplia gama de candidatos. Para garantizar que cada candidato tenga la mejor experiencia con nosotros, le animamos a que nos comunique si hay alguna adaptación que podamos hacer durante el proceso de solicitud o entrevista. Envíe un correo electrónico a careers-euro@senko.com para informarnos de cualquier ajuste. Su comodidad y accesibilidad son nuestra prioridad, y estamos aquí para ayudarle en todo momento.

Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a lograr un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. SENKO busca una persona motivada y orientada al trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo de colaboración centrado en el desarrollo de productos para un mercado de fibra óptica en crecimiento. El objetivo principal de este puesto es apoyar al Departamento de Éxito de Producto con actividades relacionadas con pruebas para desarrollar nuevas soluciones de conectividad de fibra óptica y tecnología pasiva. El técnico de aplicaciones debe tener la capacidad de aceptar instrucciones técnicas verbales del equipo de éxito de productos y llevar adelante los proyectos en función de las indicaciones recibidas. El candidato deberá analizar la información y comunicar los resultados interna y externamente según sea necesario. SENKO está en disposición de apoyar y formar a cualquier persona interesada en este puesto para personas que busquen iniciar una nueva trayectoria profesional.

Entre las funciones y responsabilidades se incluyen las siguientes. Podrán asignarse otras funciones:

• Construir conjuntos de fibra óptica.
• Utilizar equipos de prueba de fibra óptica para validar diseños, experimentos y validaciones de I+D.
• Será responsable de la manipulación de la fibra y de las habilidades de procesamiento, incluido el pelado de la fibra, la ribbonización de la fibra, el corte de la fibra, el engarzado, el empalme, las operaciones de pulido, las pruebas y la inspección geométrica y visual de los conectores.
• Crear y ayudar con el diseño de experimentos y ejecutar las tareas experimentales diarias.
• Crear y asistir en la puesta en marcha, el mantenimiento y la puesta en servicio de equipos de laboratorio.
• Siga las instrucciones, prácticas y procedimientos de ensayo estándar.
• Rastrear, recopilar y analizar datos para compartirlos.
• Redacción, validación y edición de Procedimientos de Terminación de Ingeniería (PTE)
• Redacción, validación y edición de especificaciones técnicas de productos (EPS)
• Redacción, validación y edición de procedimientos de pulido técnico (EPP)
• Cualificación de nuevos componentes.
• Debe comprender la documentación de fabricación, incluidos los planos de piezas y los planos de montaje.

Requisitos

Buscamos una persona motivada y orientada a la consecución de resultados con las siguientes cualificaciones:

• Preferiblemente, licenciatura en una disciplina relacionada con la ciencia o la ingeniería.
• Preferiblemente, 2 años o más de experiencia práctica en el montaje de cables de fibra óptica.
• Preferiblemente, conocimiento de los procedimientos de prueba de fibra óptica y de las normas del sector.
• Conocimiento de los procesos de fabricación.
• Personalidad automotivada y orientada a los resultados.
• Gran capacidad de comunicación: verbal y escrita. El español es una ventaja.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo interfuncional colaborando con ingeniería y gestión de productos.
• Capacidad para viajar al menos 25%

Qué ofrecemos

• Salario competitivo y desarrollo profesional.
• Amplio paquete de beneficios (que incluye seguro médico privado, pensión de empresa, premios por antigüedad, seguro de vida, beneficio de bienestar, EAP y muchos más).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo solidario y colaborativo.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad. Presente su candidatura hoy mismo. Senko Advanced Components (Euro) Ltd. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de sexo, matrimonio/pareja civil, embarazo/maternidad u orientación sexual. Somos una organización integradora y promovemos activamente la igualdad de oportunidades para todos. Acogemos todas las solicitudes de una amplia gama de candidatos. Para garantizar que cada candidato tenga la mejor experiencia con nosotros, le animamos a que nos comunique si hay alguna adaptación que podamos hacer durante el proceso de solicitud o entrevista. Envíe un correo electrónico a careers-euro@senko.com para informarnos de cualquier ajuste. Su comodidad y accesibilidad son nuestra prioridad, y estamos aquí para ayudarle en todo momento.

División: Comunicaciones ópticas Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a lograr un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. El Sales Account Manager será responsable de impulsar las ventas en el Reino Unido e Irlanda. Esto implica el desarrollo de las cuentas existentes, así como la búsqueda de nuevos negocios. El candidato seleccionado será capaz de demostrar una actitud "cazadora" y ser creativo a la hora de generar nuevas oportunidades de negocio para alcanzar el objetivo de ventas asignado.

Entre las funciones y responsabilidades se incluyen las siguientes. Podrán asignarse otras funciones:

• Llevar a cabo las responsabilidades delegadas por el Director de Ventas con el fin de alcanzar el objetivo global de ventas para el Reino Unido.
• Comunicación/colaboración constante y altamente eficaz con los equipos de ventas internas, ventas externas, ingeniería y operaciones.
• Ayudar en las actividades de marketing, como ferias comerciales y mensajes.
• Apoyar, en su caso, los esfuerzos de Senko por desarrollar su presencia en nuevos segmentos de mercado y regiones geográficas.
• Apoyar los esfuerzos de ventas en curso en las áreas de "consumibles", equipos de prueba y equipos de pulido.
• Formación interna y externa sobre productos. Impartir conocimientos sobre productos a otras personas mediante reuniones, presentaciones, formaciones, actualizaciones sobre el desarrollo de nuevos productos y tecnología.
• Proporcionar informes de ventas, previsiones u otros materiales/información según sea necesario y lo solicite el Director de Ventas.
• Viajar para conocer y ampliar la base de clientes y apoyar a otros miembros del equipo.
• Asistir a ferias comerciales, realizar estudios de mercado y mantenerse al día de las nuevas tecnologías.
• Gran capacidad de trabajo en equipo, con visión de conjunto, no sólo de un "evento de ventas individual".
• Creatividad, innovación, actitud y energía son atributos clave.

Requisitos:

Buscamos una persona motivada y orientada a la consecución de resultados con las siguientes cualificaciones:

• Se requiere formación en fibra óptica
• 4-5 años en ventas de fibra óptica, desarrollando territorios y nuevos negocios
• Capacidad para viajar 40-50%.
• Dominio de MS Office.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo y estructura de comisiones.
• Amplio paquete de beneficios (que incluye seguro médico privado, pensión de empresa, premios por antigüedad, seguro de vida, beneficio de bienestar, EAP y muchos más).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo solidario y colaborativo.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad. ¡Solicite hoy mismo! Senko Advanced Components (Euro) Ltd. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de sexo, matrimonio/pareja civil, embarazo/maternidad u orientación sexual. Somos una organización integradora y promovemos activamente la igualdad de oportunidades para todos. Acogemos todas las solicitudes de una amplia gama de candidatos. Para garantizar que cada candidato tenga la mejor experiencia con nosotros, le animamos a que nos comunique si hay alguna adaptación que podamos hacer durante el proceso de solicitud o entrevista. Envíe un correo electrónico a careers-euro@senko.com para informarnos de cualquier ajuste. Su comodidad y accesibilidad son nuestra prioridad, y estamos aquí para ayudarle en todo momento.  

División: Comunicaciones ópticas

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Presente su solicitud hoy mismo. Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad. En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a lograr un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti. El Gestor de Cuentas de Ventas Senior trabajará directamente con un grupo específico de clientes para definir, especificar e implementar las soluciones de interconexión y componentes pasivos de Senko. El Gestor de Cuentas de Ventas Senior posee y gestiona la relación técnica con las cuentas de su territorio y actúa como enlace entre el cliente, la ingeniería y la fabricación para garantizar que se satisfacen las necesidades del cliente a la vez que se alcanzan los objetivos empresariales. Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.

• Comprender plenamente la estrategia y las expectativas de la empresa y buscar la forma de maximizar la rentabilidad en las regiones o cuentas asignadas.
• Capaz de trabajar con una supervisión mínima
• Desarrollar y aplicar planes estratégicos para gestionar y hacer crecer las cuentas.
• Desarrollar y mantener un excelente conocimiento y comprensión de nuestro negocio, competidores e industria.
• Demostrar una experiencia significativa en las distintas líneas de productos y capacidad para explicar cuestiones técnicas.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar cuentas de alto nivel.
• Asumir la responsabilidad del ciclo total de ventas
• Identificar oportunidades, coordinar ideas, proponer soluciones y comprender los resultados
• Mantener el liderazgo en el desarrollo de nuevas cuentas.
• Desarrollo continuo de relaciones clave con la base de clientes existente, lo que incluye la coordinación con el personal técnico y de ventas interno para identificar y aumentar las oportunidades adicionales en las cuentas existentes.
• Contribución y responsabilidad en el cumplimiento del plan de ventas del territorio
• Mantener y responsabilizarse del contacto con los clientes y de los datos de previsión de ventas para la base de clientes asignada.
• Coordinar y cooperar con otros miembros del equipo para desarrollar conjuntamente cuentas dentro de conjuntos de clientes que abarcan límites geográficos.
• Establecer las cuentas objetivo y buscar continuamente oportunidades de diálogo directo
• Elaboración de ofertas de venta y muestreo de productos
• Analizar y resolver las situaciones que se presenten
• Apoyar los eventos de marketing, como las ferias comerciales
• Proporcionar información a la alta dirección sobre las necesidades y requisitos de los clientes
• Viajar para reunirse con los clientes y mantenerlos (40%-50% de tiempo)

Habilidades:

• Relaciones con los clientes
• Profesionalidad
• Gestión del tiempo
• Habilidades para la toma de decisiones
• Diplomacia
• Negociaciones
• Presentaciones sólidas
• Dominio de MS Office
• Conocimiento de los sistemas ERP/CRM

Cualificaciones:

• Licenciatura o experiencia laboral equivalente
• Se requieren más de 5 años de experiencia con componentes de interconexión de fibra, montajes de cables o productos similares.
• Se requiere experiencia en ventas directas a OEM, desarrollo de territorios y nuevos negocios.
• Se requiere experiencia en fibra óptica
• Capacidad para viajar 50%

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Descripción del salario:

$85,000 - $125,000+

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. se dedica a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo. La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para los solicitantes o empleados que reúnan los requisitos necesarios en relación con: discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o problemas médicos relacionados; y/o cualquier otro motivo exigido por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación. Se anima a los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que las planteen al Director de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.