採用情報

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！

これは ハイブリッド・ポジション 候補者には マサチューセッツ州ハドソンまたはカリフォルニア州パウエイを拠点とするである。 少なくとも週3日、地元のオフィスに通勤できること-特に火曜日、水曜日、木曜日だ。

光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。

Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。

アソシエイトプロダクトマネージャー（APM）は、センコー商品管理グループにおいて重要なサポート役です。この職務は、製品戦略の成功に貢献しながら、製品マネジメントのスキルを伸ばしたいと考えている方を対象としています。APMは、製品ライフサイクルの管理、顧客および市場データの収集と分析、部門横断的なコラボレーションのサポート、製品イニシアチブのタイムリーな実行を支援します。APMは、プロダクトマネージャーやエンジニアリング、R&D、セールス、マーケティングなどの主要部門と密接に連携し、イノベーション、業務効率、市場対応力の推進を支援します。

コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある：

• 製品開発の進捗状況を把握し、最新のプロジェクト文書を管理する。
• タイムライン、成果物、部門横断的なインプットの調整など、製品立ち上げに関するプロダクトマネージャーのサポート
• 製品要件、バリュー・プロポジション、競合ポジショニングの開発を支援する。
• ロードマップや長期的な製品開発構想など、戦略立案のための資料作成を支援する。
• 市場調査、顧客からのフィードバック、競合他社分析を収集・整理し、製品および市場の意思決定をサポートする。
• 新しい市場、用途、業種を調査し、製品拡大や技術革新の分野を特定する。
• エンジニアリング、R&D、セールス、マーケティングチームと協力し、製品ゴールと実行を一致させる。
• セールスプレゼンテーション、FAQ、バトルカード、製品トレーニング資料など、社内ツールやドキュメントの作成
• 仕様書、パンフレット、技術文書など、製品に関する資料の作成と管理を支援する。
• ブースの設営、資料の準備、リードの追跡など、見本市の計画とロジスティクスをサポートする。
• 製品に関する技術的な問い合わせに対し、エンジニアリングチームやサポートチームと連携して対応する。
• 営業チームとの合同顧客訪問に参加し、重要な洞察と行動項目を文書化する。
• 社内システムにおける製品関連データの管理（価格、ライフサイクルステータス、部品番号など）
• 販売傾向や顧客満足度データなどの製品パフォーマンス指標を分析し、機会や問題を特定する。
• 事業戦略に影響を与える可能性のある新たな製品や市場の動向を追跡し、報告する。

スキル

• 対人コミュニケーションスキル
• リーダーシップスキル
• セールスマンシップ
• ネゴシエーション
• ディシジョンメーキングスキル
• プレゼンテーション
• タイムマネジメント
• お客様とのかかわり
• プロフェッショナリズム

資格の有無

• エンジニアリング、ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号が必要
• 1～3年の製品、マーケティング、セールスエンジニア、技術職の経験者優遇
• 優れた組織能力とマルチタスク・スキル
• 高い分析能力とコミュニケーション能力
• ビジネス、光ファイバー、接続ソリューション、ハイテク製造業に興味があれば尚可
• 25%まで出張可能

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1TP450,000～1TP465,000/年

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。

当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、ストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出する必要があります。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。

職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

事業部光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！

光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。

Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。

SENKOのClean, Inspect & Test (CIT)製品ラインのプロダクトマネージャーは、コネクティビティの信頼性を確保するために不可欠な光ファイバーツールや機器群を成功に導く役割を担っています。光ファイバーのクリーニングツール、検査スコープ、干渉計、ロステスター、各種光学機器など、製造、通信、データセンターなど、精密な光ファイバー接続が必要なあらゆる環境で使用される製品が含まれます。

この職務では、技術的理解と商業的洞察力を組み合わせて、機会の特定、サプライヤーとの協力、技術革新、ロードマップ開発から製品発売、市場成長までの製品ライフサイクル全体を管理する必要があります。理想的な人材は、積極的で顧客志向のプロフェッショナルであり、強力なコラボレーションスキルと起業家精神を持っています。エンジニアリング、R&D、セールス、マーケティング、オペレーションの各チームと密接に連携し、イノベーションを推進し、光ファイバー接続ソリューションのリーダーとしてのSENKOの名声を支えていただきます。

コネクティビティの未来を切り開くエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください。

職務と責任は次のとおりです。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 製品の意思決定を企業戦略と積極的に整合させ、製品の収益性を高める方法を積極的に模索する。
• 顧客のニーズとセンコーグループの目標に沿った、CIT（Clean, Inspect & Test）製品ポートフォリオの製品戦略とロードマップを策定し、管理する。
• 製品の要件定義、開発スケジュールの管理、発売のサポート、発売後の成功を監督するなどの製品ライフサイクルを管理する。
• 研究開発およびエンジニアリングと協力し、顧客のニーズを革新的で製造可能なCITソリューションに変換する。
• SENKOの "設計-テスト-製造 "アプローチを推進し、製品が実際のアプリケーションのニーズを満たし、製造の拡張性があることを確認する。
• 市場動向、顧客からのフィードバック、競合他社の製品を分析し、製品の方向性を絞り込み、イノベーションの機会を特定する。
• 製品開発に反映させるため、実地テストやフィードバック収集などの顧客調査を調整・実施する。
• パフォーマンス、ユーザビリティ、アプリケーションの適合性を検証するため、新しいCITツールのアプリケーションテストとベータトライアルを促進する。
• 営業部門と連携し、エンドユーザーのスペックイン活動や外勤営業との共同訪問など、顧客エンゲージメントを推進する。
• CIT製品に関する技術サポートを社内チームおよび社外の顧客に提供する。
• ドキュメンテーション、トレーニング、製品デモを通じて製品知識を深め、セールス・イネーブルメントをサポートする。
• スペックシート、データシート、パンフレット、ユーザーガイド、トレーニングビデオなどの製品資料の作成と管理
• ディストリビューター、顧客、販売パートナー向けのオンボーディング・ツールおよびトレーニング・ツールの作成と配布を監督する。
• オペレーションやサプライチェーンと協力し、製品の品質、費用対効果、可用性を確保する。
• 売上高、利益率、顧客満足度、返品率などの製品パフォーマンス指標を追跡し、改善の指針とする。
• 製品サポートケースと故障モードを監視し、品質向上と現場パフォーマンスの改善の機会を特定する。
• 製品のポジショニング、メッセージング、Go-to-Marketの実行でマーケティングをサポートする。
• 営業活動をサポートするために、営業プレゼンテーション、FAQ、バトルカードなどの社内ツールを作成する。
• 展示会、顧客訪問、現地調査に参加し、CITラインの販売促進を行い、市場からのフィードバックを得る。
• 見本市会場を歩き、製品トレンド、新たなニーズ、潜在的なターゲットアカウントを特定する。

スキル

• 対人コミュニケーションスキル
• リーダーシップスキル
• ディシジョンメーキングスキル
• プレゼンテーション
• プロジェクト管理
• タイムマネジメント
• お客様とのかかわり
• プロフェッショナリズム
• 口頭および書面によるコミュニケーション
• 顧客、サプライヤー、業界パートナーと直接関わる能力
• オーナーシップとイニシアチブをもって業務を遂行する能力、積極的で起業家的な考え方が高く評価される。

資格の有無

• エンジニアリング、ビジネス、または関連分野の学士号が必要。
• 3年以上の製品管理、製品マーケティング、または関連する技術的/商業的職務の経験必須
• エンジニアリング、営業、マーケティングチームとの横断的な業務経験
• 光ファイバー、相互接続、データセンター、電気通信、産業用技術に精通していることが強みになります。
• 最大40%まで出張可能

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1TP465,000～1TP412,000/年

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。

当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、家庭内暴力、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るように努めます。 職務の必須機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、人事部長に連絡してそのような便宜を図ってもらうよう要請しなければなりません。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するために必要な便宜を特定し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。

職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 火曜日、水曜日、木曜日は最低でもカリフォルニア州ポーウェイのオフィスで勤務するハイブリッドのポジションです。 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。 インサイドセールスIIは、優れた顧客サービス、既存顧客との質の高い関係の維持、セールスカバレッジの提供を通じて、会社の売上目標をサポートする責任を担っています。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のようなものがあります。その他、インサイドセールス・マネージャーまたは営業担当副社長から指示がある場合があります。

• 営業活動のモニタリング
• 製品がどこで、どのように使われているかを理解する
• 製品または代替品を積極的に推奨する能力
• 担当地域における電話、書面、ファクシミリによるセールスコールへの対応
• インサイドセールスマネージャーの承認を得て、確立された会社のテクニックを用いて、会社の標準製品および消耗品の販売促進を行い、効果的に販売する。
• お客様のご要望に応じ、様々な製品やサービスをご紹介し、価格情報を提供することで、お客様のご要望を明確にし、ご要望にお応えすること。
• 社内担当者との連携による顧客納品ニーズの把握と対応
• 受注・出荷のスケジュール・リードタイムの確認とフォローアップ
• 顧客からの注文に対する在庫数量の確認
• 販売注文書、購買注文書の依頼書入力
• 販売契約書、印刷物、関連書類を含む受注に関するすべての事務処理を行う。
• 営業ツール、顧客情報、製品情報のファイリング、整理、管理
• 顧客に適切かつ効果的な治療を提供するために、ISOに基づき確立されたセンコーの方針と手順を理解し、サポートする。
• 迅速かつ機転を利かせた方法でお客様の懸念を解消し、ISOに基づく必要な手順に従ってお客様の苦情報告書を作成します。
• 要求されたセールスレポートの作成
• ISO規格に基づく会社の品質目標を理解し、維持する。
• インサイドセールスマネージャーの要請により、新しい営業担当者のトレーニングを行う。

スキル

• 組織図
• マルチタスク
• マイクロソフトオフィススキル
• 強い電話応対
• ディテール重視
• ERP/CRMシステムに関する知識
• 正確なデータ入力

資格の有無

• 高校卒業資格または同等の実務経験
• プロフェッショナルなオフィス環境での3～5年のカスタマーサービス経験および/またはインサイドセールス経験
• データ入力およびコンピューターソフトウェアの能力が必要
• テクニカル製品のバックグラウンドがあると便利
• 必要に応じて顧客を訪問し、展示会に参加する。

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1時間あたり$25～$27

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。
当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、ストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出する必要があります。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。
職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ マサチューセッツ州ハドソンオフィスにて、火曜日、水曜日、木曜日を最低勤務日とするハイブリッド・ポジションです。 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。 インサイドセールスIIは、優れた顧客サービス、既存顧客との質の高い関係の維持、セールスカバレッジの提供を通じて、会社の売上目標をサポートする責任を担っています。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のようなものがあります。その他、インサイドセールス・マネージャーまたは営業担当副社長から指示がある場合があります。

• 営業活動のモニタリング
• 製品がどこで、どのように使われているかを理解する
• 製品または代替品を積極的に推奨する能力
• 担当地域における電話、書面、ファクシミリによるセールスコールへの対応
• インサイドセールスマネージャーの承認を得て、確立された会社のテクニックを用いて、会社の標準製品および消耗品の販売促進を行い、効果的に販売する。
• お客様のご要望に応じ、様々な製品やサービスをご紹介し、価格情報を提供することで、お客様のご要望を明確にし、ご要望にお応えすること。
• 社内担当者との連携による顧客納品ニーズの把握と対応
• 受注・出荷のスケジュール・リードタイムの確認とフォローアップ
• 顧客からの注文に対する在庫数量の確認
• 販売注文書、購買注文書の依頼書入力
• 販売契約書、印刷物、関連書類を含む受注に関するすべての事務処理を行う。
• 営業ツール、顧客情報、製品情報のファイリング、整理、管理
• 顧客に適切かつ効果的な治療を提供するために、ISOに基づき確立されたセンコーの方針と手順を理解し、サポートする。
• 迅速かつ機転を利かせた方法でお客様の懸念を解消し、ISOに基づく必要な手順に従ってお客様の苦情報告書を作成します。
• 要求されたセールスレポートの作成
• ISO規格に基づく会社の品質目標を理解し、維持する。
• インサイドセールスマネージャーの要請により、新しい営業担当者のトレーニングを行う。

スキル

• 組織図
• マルチタスク
• マイクロソフトオフィススキル
• 強い電話応対
• ディテール重視
• ERP/CRMシステムに関する知識
• 正確なデータ入力

資格の有無

• 高校卒業資格または同等の実務経験
• プロフェッショナルなオフィス環境での3～5年のカスタマーサービス経験および/またはインサイドセールス経験
• データ入力およびコンピューターソフトウェアの能力が必要
• テクニカル製品のバックグラウンドがあると便利
• 必要に応じて顧客を訪問し、展示会に参加する。

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1時間あたり$25～$27

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。
当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、ストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出する必要があります。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。
職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ マサチューセッツ州ハドソンオフィスにて、月曜日から金曜日までの勤務となります。 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界を絶え間なく押し広げています。ダイナミックでテンポの速い環境は、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー大手とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 センコーでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 機械設計エンジニアは、将来の改訂やCADフォーマットのアップグレードを含め、既存の製品設計と図面を維持する責任があります。現在および将来のエンジニアリング開発業務、製品設計の検証テストを支援し、テストラボ（Resolute Technologies）の製品機能と信頼性テストをサポートします。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、私たちと一緒に参加しませんか！

職務と責任 には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある。

• SolidWorksを使用した強力な3Dモデリングスキルを有すること。
• コネクタとケーブルアセンブリの知識を示す。
• コンセプチュアルなデザインを現実に変えることができる。
• 製品テストを実施し、モデルやプロトタイプを作成する。
• 工学原理を効果的に適用する
• 新製品を設計・開発し、特許やパテントクリアランスのために弁理士と協力する。
• プロジェクトをリードし、詳細なプロジェクト計画を策定する。
• サプライチェーンと調整し、サンプルや部品の納品スケジュールのスケジュールを立てる。
• 優れたコミュニケーション能力を発揮し、他のエンジニア、非技術者、顧客と効果的に接することができる。

スキル

• カスタマーサービス
• プロフェッショナリズム
• 組織図
• タイムマネジメント
• 機械的な器用さ
• コンピュータリテラシー
• ディテール重視
• マルチタスク

資格の有無

• 学士号必須（科学または工学専攻が望ましい）
• 3D CADの知識が必要（SolidWorksが望ましい）
• 口頭および書面による強力な対人能力およびコミュニケーション能力
• 光ファイバーまたはコネクター設計における3～5年の経験者優遇
• プラスチック部品の経歴は有益
• 必要に応じて出張する能力
• マイクロソフト・オフィス・ソフトウェアの習熟度

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

$55,000～$65,000/年

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 自動車・産業機械 センコーの自動車部門は、自動車業界特有のニーズに合わせた包括的なロジスティクスとサプライチェーンソリューションの提供を専門としています。ジャスト・イン・タイム配送や部品配送から倉庫管理や国際輸送まで、効率的で信頼性が高く、拡張性のあるサービスでメーカーやサプライヤーをサポートします。 当社の深い業界専門知識と精度へのコミットメントは、サプライチェーン全体にわたるシームレスなオペレーションを保証します。インバウンド物流の合理化であれ、アウトバウンド配送の最適化であれ、センコーは自動車業界が求めるスピード、正確性、柔軟性をお届けします。 センコーでは、意欲的で積極的な方を求めています。 セールスアカウントマネージャー に参加する。 自動車部門.この職務では、新しいビジネスチャンスの発掘と確保をリードし、見込み客にセンコーが提供する高品質なサービスをアピールしていただきます。主体性を持ち、テンポの速い環境で活躍し、自信と明晰さをもって売り込む方法を知っている方を求めています。

職務と責任には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある：

• ドイツ、ヨーロッパ、そして世界中の主要顧客との関係を維持、改善する。
• 効果的な販売戦略を立案し、経営陣に提示する。
• 合意された販売目標を守り、達成し、それを上回る結果を報告する。
• ドイツ国内およびヨーロッパ諸国を定期的に訪問し、勤務時間の50%程度を出張する。
• 自動車市場に限らず、新たなビジネスチャンスを見つける、あるいは創造する。
• お客様とセンコーの相互利益を特定し、議論する。お客様の生活をより便利にし、より利益を生むような付加価値の高いサービスを提供することで、ディストリビューターとしての役割を拡大する。
• センコーの上層部に対し、既存事業の改善・拡大や新規事業の創出のためのビジネスチャンスやサプライチェーンの可能性について助言する。
• インサイドセールス部門が担当するサプライヤーと顧客間の見積もりプロセスをサポートし、顧客の要望に応え、継続的なサポートを提供する。
• 勝率を上げるセールスポイントを特定する。
• センコーオランダおよびセンコードイツの営業部門が創出したビジネスチャンスをサポートし、顧客、サプライヤー、サービスプロバイダー間の連絡役を務める。
• トラブルシューティングを実施し、絶えず変化する顧客のニーズに対する解決策を見つける；
• 会社のポートフォリオに加えることができる新製品を研究し、伝える。
• 日本企業に共通する優れたカスタマーサービスを提供し、継続的な売上を確保する。

必要条件

以下の資格を持ち、やる気と結果重視の人材を求めています：

• 学士号または関連職務経験
• ERPシステムの経験があれば尚可
• 流通またはロジスティクスの経験があることが望ましい。
• 自発的で結果重視の性格。
• エンジニアリングやプロダクトマネジメントと協力し、クロスファンクショナルなチーム環境で働く能力。
• 50%以上の出張能力

サービス内容

• 競争力のある給与とキャリア開発。
• プロとしての成長と発展の機会。
• 協力的な職場環境
• 年金制度
• 年間休日28日
• 週38時間労働
• 勤続年数に応じて毎年ロイヤリティ・ボーナスを支給。
• 07:00～09:00のフレキシブルな勤務時間。
• 毎週最大2日間の在宅勤務が可能な方。
• 試用期間終了後、自宅オフィスの家具代として50万ユーロが支給される。

コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！ 今すぐ応募する Senko Advanced Components (Euro) Ltd.は機会均等雇用主です。当社は、年齢、障害、性別、人種、宗教・信条、性別、結婚・シビルパートナーシップ、妊娠・出産、性的指向による差別を行いません。当社は包括的な組織であり、すべての人の機会均等を積極的に推進しています。幅広い候補者からの応募を歓迎します。すべての候補者が当社で最高の経験をすることができるよう、応募や面接の過程で調整できることがあればお知らせください。careers-euro@senko.com までご連絡ください。皆様の快適さとアクセシビリティを第一に考え、あらゆる面でサポートさせていただきます。

光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 SENKOでは、成長する光ファイバー市場向けの製品開発に注力する当社の協力的なチームの一員として、意欲的でチームワークを重視する人材を求めています。この職務の主な目的は、新しい光ファイバー接続とパッシブ技術のソリューションを開発するためのテスト関連活動で、プロダクトサクセス部門をサポートすることです。アプリケーション技術者は、プロダクト・サクセス・チームから口頭で技術的な指示を受け、その指示に基づいてプロジェクトを推進する能力が求められます。応募者には、必要に応じて情報を分析し、その結果を社内外に伝えることが求められます。センコーでは、新たなキャリアをスタートさせたいとお考えの方を対象に、このポジションに興味をお持ちの方をサポートし、トレーニングを行う体制を整えています。

職務と責任には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある：

• 光ファイバーアセンブリを構築する。
• 研究開発設計、実験、検証のために光ファイバー試験装置を稼動させる。
• ファイバー・ストリップ、ファイバー・リボン化、ファイバー・クリービング、クリンピング、スプライシング、研磨作業、テスト、幾何学的検査、コネクター外観検査など、ファイバーの取り扱いおよび加工技術を担当する。
• 実験計画法の作成と補助、日常的な実験業務の遂行。
• 実験装置の立ち上げ、メンテナンス、試運転を作成し、支援する。
• 標準的な試験の指示、実施、手順に従うこと。
• 共有目的のためにデータを追跡、収集、分析する。
• エンジニアリング終了手順書（ETP）の作成、検証、編集
• エンジニアリング製品仕様書（EPS）の作成、検証、編集
• エンジニアリング研磨手順書（EPP）の作成、検証、編集
• 新しい部品の資格。
• 部品図、組立図などの製造ドキュメントを理解していること。

必要条件

以下の資格を持ち、やる気と結果重視の人材を求めています：

• 関連する科学または工学の学士号を有することが望ましい。
• 2年以上の光ファイバーケーブル組立の実務経験があることが望ましい。
• 光ファイバー試験手順および業界標準の知識があることが望ましい。
• 製造工程に関する知識
• 自発的で結果重視の性格。
• 強いコミュニケーション能力：口頭および書面。スペイン語ができれば尚可。
• エンジニアリングやプロダクトマネジメントと協力し、クロスファンクショナルなチーム環境で働く能力。
• 少なくとも25%の出張が可能であること

サービス内容

• 競争力のある給与とキャリア開発。
• 包括的な福利厚生パッケージ（民間健康保険、企業年金、永年勤続表彰、生命保険、ウェルビーイングベネフィット、EAP、その他多数含む）
• プロとしての成長と発展の機会。
• 協力的な職場環境

コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！ 今すぐ応募する Senko Advanced Components (Euro) Ltd.は機会均等雇用主です。当社は、年齢、障害、性別、人種、宗教・信条、性別、結婚・シビルパートナーシップ、妊娠・出産、性的指向による差別を行いません。当社は包括的な組織であり、すべての人の機会均等を積極的に推進しています。幅広い候補者からの応募を歓迎します。すべての候補者が当社で最高の経験をすることができるよう、応募や面接の過程で調整できることがあればお知らせください。careers-euro@senko.com までご連絡ください。皆様の快適さとアクセシビリティを第一に考え、あらゆる面でサポートさせていただきます。

ディビジョン 光通信 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 セールスアカウントマネージャーは、英国およびアイルランドでの販売促進を担当します。新規開拓だけでなく、既存顧客の開拓も行います。成功する候補者は、"ハンター "姿勢を実証し、指定された売上目標を達成するために、新しいビジネスチャンスを生み出す創造的なことができます。

職務と責任には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある：

• 英国全体の売上目標を達成するため、セールスマネージャーから委任された責務を遂行すること。
• インサイドセールス、アウトサイドセールス、エンジニアリング、オペレーションの各チームと常に効果的なコミュニケーション／コラボレーションを行う。
• 展示会やメッセージングなどのマーケティング活動を支援する。
• センコーが新たな市場セグメントや地理的地域で存在感を発揮するための取り組みを適宜支援する。
• 消耗品」、「試験装置」、「研磨装置」の分野で継続的な営業活動をサポートする。
• 社内外の製品トレーニングミーティング、プレゼンテーション、トレーニング、新製品開発や技術に関する最新情報などを通じて、製品に関する知識を周囲に伝える。
• セールスマネージャーからの要求に応じて、セールスレポート、予測、その他の資料や情報を提供する。
• 顧客ベースと他のチームメンバーをサポートするために出張する。
• 展示会に参加し、市場調査を行い、新技術を常に把握する。
• 強力なチームプレーヤーであり、「単一の販売イベント」だけでなく、全体像を把握できる。
• 創造性、革新性、態度、そしてエネルギーが重要な属性である。

必要条件

以下の資格を持ち、やる気と結果重視の人材を求めています：

• 光ファイバーの知識が必要
• 4-5年の光ファイバー営業経験、テリトリー開拓、新規ビジネス開拓
• 40-50%の出張が可能であること。
• MS Officeに堪能であること。

私たちが提供するもの

• 競争力のある給与と歩合制。
• 包括的な福利厚生パッケージ（民間健康保険、企業年金、永年勤続表彰、生命保険、ウェルビーイングベネフィット、EAP、その他多数含む）
• プロとしての成長と発展の機会。
• 協力的な職場環境

コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！ 今日応募する Senko Advanced Components (Euro) Ltd.は機会均等雇用主です。当社は、年齢、障害、性別、人種、宗教・信条、性別、結婚・シビルパートナーシップ、妊娠・出産、性的指向による差別を行いません。当社は包括的な組織であり、すべての人の機会均等を積極的に推進しています。幅広い候補者からの応募を歓迎します。すべての候補者が当社で最高の経験をすることができるよう、応募や面接の過程で調整できることがあればお知らせください。careers-euro@senko.com までご連絡ください。皆様の快適さとアクセシビリティを第一に考え、あらゆる面でサポートさせていただきます。  

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 シニアセールスアカウントマネージャーは、特定の顧客グループと直接連携し、Senkoの相互接続および受動部品ソリューションを定義、指定、実装します。シニアセールスアカウントマネージャーは、担当地域の顧客との技術的関係を所有、管理し、顧客、エンジニアリング、製造の間の連絡役として、ビジネス目標を達成しながら顧客のニーズを満たすようにします。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、私たちと一緒に出かけませんか！

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 会社の戦略と期待を十分に理解し、担当する地域またはアカウントの収益性を最大化する方法を模索する。
• 最小限の監督下で仕事ができる
• アカウントを管理し、成長させるための戦略的計画を策定し、実施する。
• 当社の事業、競合他社、業界に関する優れた知識と理解を深め、維持する。
• さまざまな製品ラインに関する高度な専門知識と、技術的な問題を説明する能力を実証する。
• マルチタスクをこなし、注目度の高いアカウントを処理する能力。
• 販売サイクルの全体像を把握する
• 機会の特定、アイデアの調整、解決策の提案、結果の把握
• 新規顧客開拓においてリーダーシップを発揮する。
• インサイドセールスやテクニカル担当者と連携し、既存顧客内でのさらなるビジネスチャンスを特定・拡大する。
• テリトリー販売計画達成のためのインプットと説明責任
• 担当顧客ベースの顧客接点および売上予測データを管理し、説明責任を果たす。
• 他のチームメンバーと協力し、地理的な境界線にまたがるクライアントのアカウントを共同で開拓する。
• ターゲットアカウントを設定し、継続的に直接対話の機会を求める
• 販売見積書の作成、製品サンプリング
• 状況を分析し、問題を解決する
• 展示会などのマーケティングイベントのサポート
• お客様のニーズや要望を上層部にフィードバックする。
• 顧客との打ち合わせやメンテナンスのための出張（時間の40%～50%）

スキル

• お客様とのかかわり
• プロフェッショナリズム
• タイムマネジメント
• ディシジョンメーキングスキル
• 外交
• ネゴシエーション
• 強力なプレゼンテーション
• MSオフィス使用可能
• ERP/CRMシステムに関する知識

資格の有無

• 学士号取得者または同等の実務経験者
• ファイバー相互接続部品、ケーブルアセンブリ、または類似製品に関する5年以上の経験が必要
• OEMへの直接営業、テリトリー開拓、新規開拓の経験必須
• 光ファイバーの知識が必要
• 出張可能 50%

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与詳細

$85,000 - $125,000+

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。