Careers & Culture

仕事内容

Full-time • カリフォルニア州カマリロ • Engineering

ディビジョン Emerging Technologies Group

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. We are seeking a highly experienced CNC Programmer specializing in high-precision 5-axis milling and micro-grinding processes for the fabrication of complex optical surfaces. The ideal candidate will have deep expertise in Siemens NX CAD/CAM software, and be proficient in programming both 3-axis and 5-axis CNC operations. This role requires a strong understanding of on-machine probing and tool setting using Renishaw touch probes and Renishaw tool setters. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• Develop and optimize CNC programs for 3-axis and 5-axis milling and grinding operations.
• Program tool paths for micro-machining of complex optical geometries using NX CAM.
• Design and validate fixturing and setups in NX CAD for precision machining.
• Implement and manage on-machine probing routines for part alignment and verification.
• Utilize Renishaw tool setters for accurate tool measurement and wear compensation.
• Collaborate with engineering and manufacturing teams to ensure process reliability and repeatability.
• Troubleshoot machining issues and continuously improve cycle times and surface quality.
• Maintain documentation of programs, setups, and process parameters.

スキル

• カスタマー・サービス
• プロフェッショナリズム
• 組織図
• タイムマネジメント
• コンピュータリテラシー
• ディテール重視
• メカニカルデクスター
• マルチタスク

資格の有無

• Minimum 10 years of CNC programming experience, with a focus on high-precision applications.
• Expert-level proficiency in Siemens NX CAD and NX CAM.
• Proven experience with 5-axis CNC milling machines, preferably in micro-machining or optics.
• Strong knowledge of Renishaw probing systems and tool setting technologies.
• Familiarity with machining of advanced materials used in optics (e.g., glass, ceramics, metals).
• Ability to read and interpret complex engineering drawings and GD&T.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in ultra-precision machining environments preferred
• Background in optics manufacturing or aerospace components preferred
• Knowledge of machine kinematics and post-processing for multi-axis machines preferred

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

$80,000 - $90,000 per year

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。  

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 光ファイバー接続分野の業界リーダーとして、センコは技術の限界を絶えず押し広げています。ダイナミックでスピード感あふれる環境が、創造性と協働の文化を育み、あなたのアイデアが花開く場を提供します。世界的に著名なテクノロジー企業と提携し、共に接続技術の未来を形作っています。センコでは、革新に情熱を注ぎ、世界的な影響力を持つことに専心するチームの一員となれます。 キャリアを次の段階へ進め、技術革新の最前線に立ちたい方にとって、センコは最適な職場です。戦略的パートナーシップマネージャーは、営業、エンジニアリング、製品管理、マーケティングを含む全社部門との効果的な連携・コミュニケーションを担い、会社の期待に応え顧客ニーズを満たす重要な役割です。 本職責には、経営陣への成果報告や現行製品群の改善提案も含まれます。さらに、アセンブリショップ、ソリューションプロバイダー、ディストリビューター、システムインテグレーター、ネットワークオペレーターとの戦略的関係を構築・拡大することで、光ファイバーエコシステムにおけるセンコの地位強化に中核的な役割を果たします。接続技術の未来を形作るこの刺激的な旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 戦略的整合性とプログラム開発：
  • 会社の戦略と期待を理解し、製品の収益性を最大化する方法を積極的に模索する。.
  • 会社の戦略的目標に沿ったパートナーシッププログラムを設計し、実施する。.
  • パートナーシッププログラムの成果を監視・評価し、必要に応じて調整を行い、望ましい成果を達成する。.
• 関係管理：
  • 主要顧客およびパートナーとの強固な関係を構築し、維持する。.
  • パートナーシップ関連の問い合わせや問題に関する主な窓口として対応する。.
  • 戦略的エコシステムパートナーとの関係を育み、彼らの成功を支援し、相互の成長を促進する。.
  • 顧客ショールーム、展示会、ウェビナー、技術展示場、出版物、その他のイベントにおいて、戦略的なブランドおよび製品の配置を推進する。.
• 協力と調整：
  • 営業、マーケティング、製品マネージャーと緊密に連携し、パートナーシッププログラムによる連携と支援を確保する。.
  • 社内リソースの調整とマイルストーンの追跡を通じて、共同マーケティングやソリューション統合を含む協業プロジェクトを推進する。.
  • 営業、マーケティング、製品管理部門との部門横断的な連携を調整し、パートナーのニーズに対応する。.
  • パートナーシップ・アライアンスチームを、エコシステム成長、プログラム進化、戦略的関与に関連する幅広い取り組みにおいて支援する。.
• 市場調査と分析：
  • 市場分析、競合他社の動向把握、および自社のロードマップとの整合性を通じて、新たな潜在的なパートナーシップを特定し優先順位を付ける。.
  • プログラムのデータと指標を分析し、成功を測定するとともに改善すべき領域を特定する。.
  • データに基づく洞察とプログラム指標を裏付けとして、パートナー戦略、機会、リスクを上級管理職に提示する。.
• パートナー支援とサポート：
  • パートナー支援施策を推進する。これにはツールキット、トレーニング、共同ブランディングキャンペーン、イベント参加などが含まれる。.
  • パートナーの中央データベースとダッシュボードを維持し、すべてのパートナーとの関与、共同開発の取り組み、および協業の成果を追跡する。.
  • 上級管理職向けに戦略計画と提案書を作成し、提示する。.
  • パートナーシップ・アライアンス・チームと合意したその他のプログラムについて支援を提供する。.
• ワークショップとマーケティング：
  • 営業チームと連携し、OEMやティア1/2サプライヤーなどの戦略的パートナーを対象としたワークショップの企画・実施を行う。.
  • 四半期ごとに、パートナー企業の営業チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリング、調達、経営陣とワークショップを開催する。.
  • ワークショップの成功に必要なプレゼンテーション資料、サンプル、その他の関連資料を調整する。.
  • マーケティングチームと連携し、マーケティング用ディスプレイ、グラフィック、その他の共同ブランド素材を開発する。.
  • パートナーシップ向けの共同マーケティング予算プログラムを開発し、アカウントの一般経費（GP）から資金を配分してエコシステム予算を支援する。.
  • 次世代に関する教育コンテンツを用いた講演の企画・実施.

スキル

• 優れた対人関係能力とコミュニケーション能力を有し、多様なステークホルダーとの関係構築・維持ができる
• 優れた組織運営能力とプロジェクト管理能力を有し、複数の取り組みを同時に管理する能力を備えている。.
• データを解釈し、情報に基づいた意思決定を行う能力を備えた分析的な思考。.
• Microsoft Office SuiteおよびCRMソフトウェアの習熟度

資格

• 経営学、マーケティング、工学、または関連分野の学士号（もしくは同等の実務経験）。.
• 光ファイバー、通信、または相互接続業界における8～10年以上の経験を有し、光ファイバー相互接続部品、ケーブルアセンブリ、または受動光ソリューションへの関与経験が望ましい。.
• 戦略的顧客またはパートナー関係、アライアンスプログラム、エコシステム開発の管理における実績のある経験。.
• OEMメーカー、ソリューションプロバイダー、インテグレーターの事業運営に関する確固たる理解を有し、それらの成長支援および市場投入戦略の推進において豊富な経験を持つ。.
• B2Bパートナーエンゲージメント、エンパワーメント、および部門横断的な調整における豊富な経験。.
• 共同開発イニシアチブ、技術的パートナーシップ、または業界標準化活動への事前関与が強く望ましい。.
• 世界中の顧客会議、ワークショップ、イベント、およびパートナーとの関わりに出席するため、最大50%までの出張に積極的に対応します。.
• ハイブリッドまたはリモート環境での自律的な業務遂行に慣れ、グローバルまたはクロスリージョナルチームへの報告を行う。.

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

年間$100,000～$150,000

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 自動車・産業機械

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 職種 フルタイムこれは 現地 当社に拠点を置く役割 エルパソ（テキサス州 オフィス勤務。候補者は勤務可能な方のみ。 週5日オフィスで勤務する.自動車および産業市場における信頼されるリーダーとして、センコーは高品質な製品と卓越したサービスの提供に尽力しています。当社の迅速かつ先進的な環境は創造性と協働を促進し、皆様のアイデアが自動車産業の未来を形作ることを可能にします。信頼性、効率性、チームワークを重視し、あらゆるソリューションが最高水準を満たすことを保証します。 業界で最も尊敬される企業と提携し、事業を前進させる部品・コンポーネントを提供しています。センコーでは、オペレーショナル・エクセレンスと強固な関係構築に注力するチームの一員となり、グローバルサプライチェーン全体での成功を推進します。 インサイドセールス担当者は、優れた顧客サービスによる販売目標の達成支援、既存顧客との新たな機会開拓、既存アカウントとの良好な関係維持、業務遂行による販売カバーを担当します。信頼できる流通で進歩を支える企業でキャリアを築く準備ができているなら、センコこそがあなたの旅の始まりです。.

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 営業部長と連携し、営業予算と売上予測を策定する
• 顧客とのコミュニケーションおよび全ての販売活動の調整支援
• 顧客注文の処理
• 競合情報を調査し、データを収集する
• 販売見積書の作成、製品サンプリング
• 見積書に関する顧客からのフィードバックの追跡
• 営業担当者の問題を分析し解決する
• 会議録／レター／契約書／メモの作成
• 主要顧客の管理、新規顧客開拓、販売基盤の維持
• 営業担当者の提案・契約・業務計画などのアシスト
• 研究および発表プロジェクトの実施
• 既存顧客および新規顧客において、追加収益と利益の機会を特定し創出する
• お客様のニーズや要望を上層部にフィードバックする。

スキル

• 組織図
• マルチタスク
• マイクロソフトオフィススキル
• 強い電話応対
• ディテール重視

資格の有無

• 学士号またはそれに相当する実務経験
• 1-3年のカスタマーサービスおよび/またはインサイドセールスの経験
• データ入力およびコンピューターソフトウェアの能力
• ERP/CRMシステムに関する知識

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

• $18 - $20 毎時

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

職種 パートタイム

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 受信した契約リクエストを受け取り、記録する。.
• 契約書のテンプレートから作成する（秘密保持契約、ライセンス契約、不動産契約を含む）。.
• 契約書の審査、および／または内部審査および承認のための契約書の回付。.
• 契約条件、義務、およびプロセスに関する内部問い合わせに対応する。.
• 署名権限を確認し、署名プロセスを管理する。.
• 契約の適時な履行を確保する。.
• 締結済み契約書をアーカイブし、一元化された保管場所を維持する。.
• 契約書テンプレートのバージョン管理を維持する。.
• 契約の満了、更新、および義務を監視する。.
• 契約状況と主要なマイルストーンを追跡するためのダッシュボードを維持する。.
• ライセンスワークフロー（受付、ルーティング、署名、リポジトリ更新を含む）を管理する。.
• 技術移転の成果物、廃棄確認、および更新スケジュールを追跡する。.
• 外部サイトへのアクセス権限付与について、プロダクトマネジメント、エンジニアリング、ITチームと連携する。.
• 知的財産（IP）の維持管理イベントを追跡し、ライセンス対象資産に影響を与えるものを特定し、関係者に通知する
• 契約方針、テンプレート、ベストプラクティスの策定および実施を支援する

スキル

• 口頭および書面によるコミュニケーション
• 対人コミュニケーション
• マルチタスク
• 組織図
• タイムマネジメント
• カスタマーサービス（社内／社外）
• ディテール重視
• 正確なデータ入力
• プロフェッショナリズム

資格の有無

• 経営学、法学、または関連分野の学士号が必要
• 契約管理または文書管理における2年以上の実務経験が必須
• 法務部門での勤務経験がある方が強く望ましい
• 優れた組織力、対人スキル、時間管理能力。.
• Microsoft Office SuiteおよびContract365または類似の契約管理ツールの習熟度。.
• 機密情報を厳守して取り扱う能力
• 契約法の原則とリスク管理に関する深い理解を有することが望ましい
• スペイン語、中国語、または日本語での読解および文書作成能力は望ましいが必須ではない

メリット

• 401K
• 従業員支援プログラム
• 裁量ボーナス
• LinkedInラーニング
• 病気休暇

給与レンジ

$24 - $29 毎時

EEOステートメント

職務と責任 以下の業務を含む。その他の業務が割り当てられる場合がある。.

• 技術職、専門職、業務職の採用プロセス全体を管理します。これには求人掲載、人材発掘、履歴書審査、スクリーニング、面接、オファー交渉が含まれます。.
• 求人サイト、ソーシャルメディア、ネットワーキング、業界イベントを活用した創造的な採用戦略を構築し、多様な人材パイプラインを形成する。.
• すべての候補者とのやり取りおよび採用マーケティング活動において、センコの文化と価値観を推進する。.
• 社内採用手順および雇用関連法規の遵守を確保する
• 採用担当者と連携し、職務要件を定義し、職務記述書を作成し、市場動向に関する知見を提供する。.
• 採用プロセスにおいて、面接技術や選考方法に関する指導を通じて採用担当者を支援する
• 採用KPIを追跡し、採用の進捗状況と課題を人事リーダーシップに定期的に報告する。.
• 採用プロセス初期段階における新入社員の受け入れ業務。これには事務手続きやチーム紹介などが含まれる。
• 新入社員の入社手続きプロセスへの参加。.
• 継続的改善の文化の促進

スキル

• 優れた組織力および細部へのこだわり
• 優れた対人スキルとコミュニケーション能力
• 優れた時間管理能力を有し、期限を守ることができる。
• 高い分析力、問題解決力
• 誠実さ、プロフェッショナリズム、守秘義務をもって行動する能力
• マイクロソフト オフィス スイートの操作に習熟

資格の有無

• 人事、経営学、または関連分野の学士号が必要
• 採用業務の全ライフサイクルにおける3～5年の実務経験が必要。製造業または技術系環境での経験が望ましい。.
• 採用、ベストプラクティス、人事コンプライアンスに関する深い知識
• LinkedIn Recruiterなどの採用プラットフォームに関する深い知識
• SHRM-CPがあればなお可

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

• $24 - $29 毎時

EEOステートメント

 

これは ハイブリッド・ポジション を持っています。 最低3日間の在職期間 （火曜日、水曜日、木曜日）に カリフォルニア州パウエイ オフィス。.

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 光ファイバー接続分野の業界リーダーとして、センコーは技術の限界を絶えず押し広げています。ダイナミックでスピード感あふれる環境が、創造性と協働の文化を育み、あなたのアイデアが花開く場を提供します。世界的に著名なテクノロジー企業と提携し、共に接続技術の未来を形作っています。 センコでは、革新への情熱を持ち、世界的な影響力を持つことに専心するチームの一員となれます。キャリアを次の段階へ進め、技術革新の最前線に立つ準備ができているなら、センコはあなたのための場所です。 プロジェクトコーディネーターは、新製品開発から製品リリースまでのプロセスにおいて、プロジェクトマネジメントチームの業務機能を統括します。営業部門、製品開発エンジニア、製品ラインマネージャーと緊密に連携し、プロジェクトを予算内で期日通りに完遂させる役割を担います。接続技術の未来を形作るこの刺激的な旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• プロジェクトの運用業務を主導する（詳細な記録の保持、開発サンプルの管理、プロジェクト進捗報告の作成とチームへの共有など）
• 営業技術者および製品ライフサイクル管理担当者との部門横断的な連携を促進し、新製品開発を推進する
• SharePoint/Teamサイトを維持・更新し、関連するプロジェクト管理記録を更新して、エンジニアおよびPLM（プロジェクトラインマネージャー）に情報を提供し続ける
• エンジニアおよびPLMとプロジェクトの優先順位について協議し決定し、それに応じてリソースを割り当てる
• 全プロジェクトの進捗状況を監視し、遅延が生じた場合はプロジェクト管理チームに連絡し、進捗を加速させる
• 設計会議に参加し、金型費用と製品コストを最小限に抑える
• 金型構造と材料コストの理解に基づき、サプライヤーと製品の金型および単価を交渉する
• 部品の詳細情報を含む開発サンプルの手配と管理
• プロジェクト管理チーム内の制約と改善の機会を特定し、経営陣に報告する
• 外部および内部のパートナーとの十分なコミュニケーションを維持しつつ、高い機密性を保つ
• 関係するすべての関係者とのコミュニケーションを高い水準で維持し、チームメンバーの責任感、意欲、関与を維持する

スキル

• オーラル＆ライティングコミュニケーションスキル
• 数学的適性
• プロフェッショナリズム
• 組織図
• マルチタスク
• タイムマネジメント
• ディシジョンメーキングスキル
• マイクロソフトオフィスアプリケーションスキル
• ディテール重視
• 問題解決能力
• 交渉
• メカニカルデクスター
• プレッシャーの中でうまく働く
• テクニカル・ドローイングの理解

資格の有無

• プロジェクトマネジメントまたは関連分野の学士号
• 製品開発におけるプロジェクト管理の経験が3年以上あることが必須です
• ERPシステムに関する深い知識
• ERPシステムにおけるデータベース構造に関する深い知識
• マイクロソフトオフィス（ワード、エクセル、アウトルック等）の知識必須
• 会社の業務フローと物流を理解する能力
• 射出成形プロセスと材料に関する基礎知識

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

年間1万～7万

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 火曜日、水曜日、木曜日は最低でもカリフォルニア州ポーウェイのオフィスで勤務するハイブリッドのポジションです。 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。 インサイドセールスIIは、優れた顧客サービス、既存顧客との質の高い関係の維持、セールスカバレッジの提供を通じて、会社の売上目標をサポートする責任を担っています。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のようなものがあります。その他、インサイドセールス・マネージャーまたは営業担当副社長から指示がある場合があります。

• 営業活動のモニタリング
• 製品がどこで、どのように使われているかを理解する
• 製品または代替品を積極的に推奨する能力
• 担当地域における電話、書面、ファクシミリによるセールスコールへの対応
• インサイドセールスマネージャーの承認を得て、確立された会社のテクニックを用いて、会社の標準製品および消耗品の販売促進を行い、効果的に販売する。
• お客様のご要望に応じ、様々な製品やサービスをご紹介し、価格情報を提供することで、お客様のご要望を明確にし、ご要望にお応えすること。
• 社内担当者との連携による顧客納品ニーズの把握と対応
• 受注・出荷のスケジュール・リードタイムの確認とフォローアップ
• 顧客からの注文に対する在庫数量の確認
• 販売注文書、購買注文書の依頼書入力
• 販売契約書、印刷物、関連書類を含む受注に関するすべての事務処理を行う。
• 営業ツール、顧客情報、製品情報のファイリング、整理、管理
• 顧客に適切かつ効果的な治療を提供するために、ISOに基づき確立されたセンコーの方針と手順を理解し、サポートする。
• 迅速かつ機転を利かせた方法でお客様の懸念を解消し、ISOに基づく必要な手順に従ってお客様の苦情報告書を作成します。
• 要求されたセールスレポートの作成
• ISO規格に基づく会社の品質目標を理解し、維持する。
• インサイドセールスマネージャーの要請により、新しい営業担当者のトレーニングを行う。

スキル

• 組織図
• マルチタスク
• マイクロソフトオフィススキル
• 強い電話応対
• ディテール重視
• ERP/CRMシステムに関する知識
• 正確なデータ入力

資格の有無

• 高校卒業資格または同等の実務経験
• プロフェッショナルなオフィス環境での3～5年のカスタマーサービス経験および/またはインサイドセールス経験
• データ入力およびコンピューターソフトウェアの能力が必要
• テクニカル製品のバックグラウンドがあると便利
• 必要に応じて顧客を訪問し、展示会に参加する。

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1時間あたり$25～$27

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。
当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、ストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出する必要があります。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。
職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となります。技術の進歩の最前線に立ち、キャリアを次のレベルに引き上げる準備ができているなら、Senkoはあなたのための場所です。 シニア・メカニカル・デザイン・エンジニアは、製造および顧客向けアプリケーションで使用されるものを含め、新製品の作成および既存製品のデザイン、図面、ドキュメンテーションの強化を担当します。この職務には、現在および将来のエンジニアリング開発イニシアチブへの貢献と指導、製品設計検証テストのサポートと監督、テストラボ（レゾリュート・テクノロジーズ）との連携による製品の機能性と信頼性の徹底的な評価が含まれます。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 理想的にはSolidworksを使用した高度な3Dモデリングスキルセット。(3～5年の実務経験）
• ファイバーコネクターとケーブルの組み立てに関する実務知識
• コンセプトデザインを現実のものにする能力
• 製品テストの実施、モデルやプロトタイプの作成
• 工学原理に関する知識を応用する能力
• 新製品の設計と開発
• 弁理士と協力して特許および特許査定を行う。
• プロジェクトをリードし、プロジェクト計画を策定する
• サプライチェーンと協力し、サンプルや部品の納期スケジュールを作成する。
• 優れたコミュニケーションスキル - 他のエンジニア、非技術者、顧客とうまく接する必要がある。

スキル

• カスタマーサービス
• プロフェッショナリズム
• 組織図
• タイムマネジメント
• 対人関係
• 筆談と口頭でのコミュニケーション
• 機械的な器用さ
• コンピュータリテラシー
• ディテール重視
• マルチタスク

資格の有無

• 学士号必須（科学または工学専攻が望ましい）
• 3～5年の3次元CAD知識が必要（Solidworksが望ましい）
• 光ファイバーまたはコネクタ設計における5年以上の経験が必要
• プラスチック関連の経歴があれば尚可
• 出張能力
• すべてのMicrosoft Officeソフトを含むコンピュータの経験

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与レンジ

1TP465,000～1TP495,000/年

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。
当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、ストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、資格のある応募者または従業員の合理的な便宜を図るよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出する必要があります。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。
職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある従業員は、人事部長の注意を喚起することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起する個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。

ディビジョン 光通信 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 セールスアカウントマネージャーは、英国およびアイルランドでの販売促進を担当します。新規開拓だけでなく、既存顧客の開拓も行います。成功する候補者は、"ハンター "姿勢を実証し、指定された売上目標を達成するために、新しいビジネスチャンスを生み出す創造的なことができます。

職務と責任には以下が含まれる。その他の業務が割り当てられることもある：

• 英国全体の売上目標を達成するため、セールスマネージャーから委任された責務を遂行すること。
• インサイドセールス、アウトサイドセールス、エンジニアリング、オペレーションの各チームと常に効果的なコミュニケーション／コラボレーションを行う。
• 展示会やメッセージングなどのマーケティング活動を支援する。
• センコーが新たな市場セグメントや地理的地域で存在感を発揮するための取り組みを適宜支援する。
• 消耗品」、「試験装置」、「研磨装置」の分野で継続的な営業活動をサポートする。
• 社内外の製品トレーニングミーティング、プレゼンテーション、トレーニング、新製品開発や技術に関する最新情報などを通じて、製品に関する知識を周囲に伝える。
• セールスマネージャーからの要求に応じて、セールスレポート、予測、その他の資料や情報を提供する。
• 顧客ベースと他のチームメンバーをサポートするために出張する。
• 展示会に参加し、市場調査を行い、新技術を常に把握する。
• 強力なチームプレーヤーであり、「単一の販売イベント」だけでなく、全体像を把握できる。
• 創造性、革新性、態度、そしてエネルギーが重要な属性である。

必要条件

以下の資格を持ち、やる気と結果重視の人材を求めています：

• 光ファイバーの知識が必要
• 4-5年の光ファイバー営業経験、テリトリー開拓、新規ビジネス開拓
• 40-50%の出張が可能であること。
• MS Officeに堪能であること。

私たちが提供するもの

• 競争力のある給与と歩合制。
• 包括的な福利厚生パッケージ（民間健康保険、企業年金、永年勤続表彰、生命保険、ウェルビーイングベネフィット、EAP、その他多数含む）
• プロとしての成長と発展の機会。
• 協力的な職場環境

コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、ぜひご参加ください！ 今日応募する Senko Advanced Components (Euro) Ltd.は機会均等雇用主です。当社は、年齢、障害、性別、人種、宗教・信条、性別、結婚・シビルパートナーシップ、妊娠・出産、性的指向による差別を行いません。当社は包括的な組織であり、すべての人の機会均等を積極的に推進しています。幅広い候補者からの応募を歓迎します。すべての候補者が当社で最高の経験をすることができるよう、応募や面接の過程で調整できることがあればお知らせください。careers-euro@senko.com までご連絡ください。皆様の快適さとアクセシビリティを第一に考え、あらゆる面でサポートさせていただきます。  

ディビジョン 光通信

私たちのチームに参加したい！今すぐご応募ください！ 光ファイバー相互接続の業界リーダーとして、SENKOはテクノロジーの限界に挑戦し続けています。ダイナミックでテンポの速い環境の中で、創造性と協調性を育み、あなたのアイデアを実現します。SENKOは、世界の名だたるテクノロジー企業とパートナーシップを結び、コネクティビティの未来を共に切り開いていきます。 Senkoでは、イノベーションに情熱を注ぎ、グローバルなインパクトを与えることに専心するチームの一員となることができます。Senkoは、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げ、技術的進歩の最前線に立つ準備ができているならば、あなたのための場所です。 シニアセールスアカウントマネージャーは、特定の顧客グループと直接連携し、Senkoの相互接続および受動部品ソリューションを定義、指定、実装します。シニアセールスアカウントマネージャーは、担当地域の顧客との技術的関係を所有、管理し、顧客、エンジニアリング、製造の間の連絡役として、ビジネス目標を達成しながら顧客のニーズを満たすようにします。 コネクティビティの未来を形作るエキサイティングな旅に、私たちと一緒に出かけませんか！

職務と責任 には、以下のものが含まれます。その他の業務が割り当てられることもあります。

• 会社の戦略と期待を十分に理解し、担当する地域またはアカウントの収益性を最大化する方法を模索する。
• 最小限の監督下で仕事ができる
• アカウントを管理し、成長させるための戦略的計画を策定し、実施する。
• 当社の事業、競合他社、業界に関する優れた知識と理解を深め、維持する。
• さまざまな製品ラインに関する高度な専門知識と、技術的な問題を説明する能力を実証する。
• マルチタスクをこなし、注目度の高いアカウントを処理する能力。
• 販売サイクルの全体像を把握する
• 機会の特定、アイデアの調整、解決策の提案、結果の把握
• 新規顧客開拓においてリーダーシップを発揮する。
• インサイドセールスやテクニカル担当者と連携し、既存顧客内でのさらなるビジネスチャンスを特定・拡大する。
• テリトリー販売計画達成のためのインプットと説明責任
• 担当顧客ベースの顧客接点および売上予測データを管理し、説明責任を果たす。
• 他のチームメンバーと協力し、地理的な境界線にまたがるクライアントのアカウントを共同で開拓する。
• ターゲットアカウントを設定し、継続的に直接対話の機会を求める
• 販売見積書の作成、製品サンプリング
• 状況を分析し、問題を解決する
• 展示会などのマーケティングイベントのサポート
• お客様のニーズや要望を上層部にフィードバックする。
• 顧客との打ち合わせやメンテナンスのための出張（時間の40%～50%）

スキル

• お客様とのかかわり
• プロフェッショナリズム
• タイムマネジメント
• ディシジョンメーキングスキル
• 外交
• ネゴシエーション
• 強力なプレゼンテーション
• MSオフィス使用可能
• ERP/CRMシステムに関する知識

資格の有無

• 学士号取得者または同等の実務経験者
• ファイバー相互接続部品、ケーブルアセンブリ、または類似製品に関する5年以上の経験が必要
• OEMへの直接営業、テリトリー開拓、新規開拓の経験必須
• 光ファイバーの知識が必要
• 出張可能 50%

Candidates located within a 50-mile radius of our offices may be required to follow a hybrid work schedule, which includes regular in-office presence. Specific expectations will be discussed during the interview process.

提供される福利厚生

• 裁量ボーナス
• メディカル
• 歯科
• ビジョン
• 扶養家族ケア
• 任意生命保険、重大疾病保険、傷害保険
• 401K
• 法律サービス
• ペット保険
• ファイナンシャル・ウェルネス
• 年間12日の有給休暇
• 2 フローティング・ホリデー
• PTO
• 病気休暇
• 教育支援プログラム

給与詳細

$85,000 - $125,000

EEOステートメント

SENKO Advanced Components, Inc.は機会均等雇用主であり、人種、肌の色、宗教的信条、国籍、家系、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産および関連する病状を含む）、性自認または性表現（トランスジェンダーであることを含む）、性的指向、婚姻歴、兵役および退役軍人の地位、身体的または精神的障害、該当する州法または地方法で定義された保護されるべき病状（癌など）によって差別することはありません、配偶者の有無、兵役および退役軍人の有無、身体的または精神的な障害、適用される州法または地方法によって定義される保護されるべき病状（がんなど）、生殖に関する健康上の意思決定、遺伝情報、または適用される連邦法、州法、地方法によって保護されるその他の特性。SENKO Advanced Components, Inc.の経営陣は、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、および雇用中の一般的な待遇に関して、この方針に専心します。 当社は、身体的または精神的な障害、心から信仰している宗教的信念および実践、ドメスティック・バイオレンス、性犯罪、またはストーカー行為の被害者としてのニーズ、妊娠、出産、または関連する病状に関連するニーズ、および/または適用される法律で要求されるその他の理由に関連する、そうでなければ資格のある応募者または従業員に対して、当社の事業運営に不当な苦難を課す場合を除き、合理的な配慮を行うよう努めます。職務の本質的な機能を遂行するために便宜を図る必要がある応募者または従業員は、そのような便宜を図ることを要請するために、人事部長に連絡してください。申請者は、適用される法律に従って、許可される範囲内で、職務を遂行するためにどのような便宜を図る必要があるかを明記し、申請された便宜の根拠を説明する証拠書類を提出しなければなりません。会社は、そのような便宜を図ることができるかどうかを確認するために、従業員または応募者との対話型プロセスへの参加を含め、要望を検討および分析します。会社は、要請された便宜を評価し、適切であれば他の可能な便宜があるかどうかを特定します。会社の決定は、合理的な期間内に本人に通知されます。当社は、アコモデーション・プロセスの一環として提出されたすべての医療情報を機密情報として扱います。 職場における雇用機会均等について疑問や懸念がある社員は、人事部長に相談することが奨励されます。当社は、雇用機会均等に関する問題を提起した個人に対するいかなる形態の報復も認めません。従業員がそのような報復を受けたと感じた場合は、人事部長に連絡してください。人為的な障壁のない職場を確保するため、不適切な報復行為を含む本方針の違反は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。すべての従業員は、本方針に従って実施されるすべての調査に協力しなければなりません。