职位机会

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即申请 作为光纤互连领域的行业领导者，森科始终在不断突破技术边界。我们充满活力且节奏快速的工作环境培育着创新协作的文化，让您的创意得以蓬勃发展。我们携手全球顶尖科技巨头，共同塑造连接技术的未来。在森科，您将成为一支热衷创新、致力于创造全球影响力的团队中的一员。 若您渴望职业腾飞，立于技术前沿，森科正是您的理想归宿。战略合作经理是关键岗位，需高效协同销售、工程、产品管理及市场等各部门，既要达成公司目标，亦要满足客户需求。 该职位还需向公司高管层汇报工作成果，并就现有产品体系优化提出建设性建议。此外，战略合作伙伴关系经理在强化森科于光纤生态系统中的地位方面发挥关键作用，通过建立并拓展与组装商、解决方案供应商、分销商、系统集成商及网络运营商的战略合作关系实现这一目标。加入我们，共同开启这场塑造未来连接技术的激动人心之旅！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 战略对齐与项目开发：
  • 理解公司战略与期望，主动寻求最大化产品盈利能力的方法。.
  • 设计并实施符合公司战略目标的合作伙伴计划。.
  • 监测和评估伙伴关系项目的绩效，并根据需要进行调整以实现预期成果。.
• 关系管理：
  • 与关键客户和合作伙伴建立并保持牢固的关系。.
  • 作为合作伙伴相关咨询和问题的首要联络人。.
  • 培育与战略生态系统合作伙伴的关系，助力其成功并推动共同成长。.
  • 在客户展厅、贸易展会、网络研讨会、技术演示区、出版物及其他活动中，推动战略性品牌与产品展示。.
• 协作与协调：
  • 与销售、市场营销和产品经理紧密合作，确保合作伙伴计划的协调一致并获得支持。.
  • 通过协调内部资源并追踪里程碑，推动协作项目（包括联合营销和解决方案整合）的实施。.
  • 协调销售、市场营销和产品管理等跨职能部门的协作，以满足合作伙伴的需求。.
  • 协助合作伙伴联盟团队推进与生态系统发展、项目演进及战略合作相关的更广泛举措。.
• 市场研究与分析：
  • 通过市场分析、竞争洞察以及与公司发展路线图的契合度，识别并优先考虑新的潜在合作伙伴关系。.
  • 分析项目数据和指标，以衡量成效并找出改进方向。.
  • 向高级管理层展示合作伙伴策略、机遇与风险，并辅以数据驱动的洞察和项目指标。.
• 合作伙伴赋能与支持：
  • 推动合作伙伴赋能计划，包括工具包、培训、联合品牌推广活动及活动参与。.
  • 维护中央合作伙伴数据库和仪表盘，追踪所有合作伙伴互动、共同开发工作及协作成果。.
  • 制定并向高级管理层提交战略计划和提案。.
  • 根据与合作伙伴联盟团队达成的协议，为其他项目提供协助。.
• 研讨会与营销：
  • 与销售团队协作，针对战略合作伙伴（包括整车制造商及一级/二级供应商）策划并实施专题研讨会。.
  • 与合作伙伴的销售团队、产品经理、工程、采购及管理层共同组织季度研讨会。.
  • 协调演示文稿、样品及其他辅助材料，以确保研讨会顺利开展。.
  • 与市场营销团队合作，开发营销展示、图形设计及其他联合品牌宣传材料。.
  • 制定合作营销预算方案，通过合作伙伴关系从账户GP中划拨资金以支持生态系统预算。.
  • 策划并执行以新一代技术为主题的教育性演讲活动。.

技能。

• 出色的社交与沟通能力，能够与多元化的利益相关方建立并维系良好关系
• 出色的组织能力和项目管理能力，能够同时管理多个项目。.
• 具备分析思维，能够解读数据并做出明智决策。.
• 精通Microsoft Office套件及客户关系管理（CRM）软件

资格

• 工商管理、市场营销、工程学或相关领域的学士学位（或同等实践经验）。.
• 8至10年以上光纤、电信或互连行业经验，最好具备光纤互连组件、线缆组件或无源光解决方案相关经验。.
• 在管理战略客户或合作伙伴关系、联盟计划或生态系统发展方面拥有丰富经验。.
• 对原始设备制造商、解决方案提供商和系统集成商的运营模式有深刻理解，并具备支持其业务增长和市场拓展的经验。.
• 在B2B合作伙伴关系建立、能力赋能及跨职能协调方面拥有深厚经验。.
• 曾参与共同开发计划、技术合作或行业标准化工作的经验尤为可取。.
• 愿意前往全球各地参加客户会议、研讨会、活动及合作伙伴交流，行程最远可达50%。.
• 能够在混合办公或远程办公模式下独立工作，向全球或跨区域团队汇报。.

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$100,000 - $150,000 每年

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 汽车和工业

希望加入我们的团队！立即申请 工作类型 全职 这是 现场 基于角色的职位设在我们的 埃尔帕索，德克萨斯州 办公室。应聘者必须能够 每周五天在办公室工作.作为汽车与工业市场的可信赖领导者，森科始终致力于提供优质产品与卓越服务。我们快节奏且前瞻性的工作环境激发创造力与协作精神，助力您的创意重塑汽车产业未来。我们重视可靠性、高效性与团队协作，确保每项解决方案均达到最高标准。 我们与业内最负盛名的企业建立合作伙伴关系，提供推动业务发展的零部件。在森科，您将加入致力于卓越运营的团队，通过构建稳固关系推动全球供应链的成功。 内部销售代表将通过卓越的客户服务支持公司销售目标，发掘现有客户的新商机，维护优质客户关系，并履行职责提供销售覆盖。若您渴望在以可靠分销推动进步的企业中发展职业生涯，森科正是您征程的起点。.

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 与销售经理合作制定销售预算和预测
• 与客户沟通并协助协调所有销售活动
• 处理客户订单
• 研究竞争情报与数据
• 制定销售报价单和产品样本
• 跟进客户对报价的反馈
• 分析并解决销售人员的问题
• 撰写会议记录/信件/合同/备忘录
• 管理重要客户，为公司开发新客户并维护销售基础
• 协助销售人员进行提案、合同、工作规划
• 开展研究与展示项目
• 在现有客户和新客户中发掘并创造额外收入与利润的机会
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 1-3年的客户服务和/或内部销售经验
• 数据输入和计算机软件能力
• 对ERP/CRM系统的了解

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

• 每小时$18 - $20

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

工作类型 兼职

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 接收并记录传入的合同请求。.
• 根据模板准备合同，包括保密协议、许可协议和财产协议。.
• 审核合同，并/或将合同转交内部审核及批准。.
• 处理有关合同条款、义务及流程的内部咨询。.
• 确认签字权限并管理签字流程。.
• 确保协议的及时执行。.
• 归档已执行的协议并维护集中存储库。.
• 对合同模板实施版本控制。.
• 监控合同到期、续签及相关义务。.
• 维护仪表板以跟踪合同状态和关键里程碑。.
• 管理许可工作流，包括接收、分发、签名和存储库更新。.
• 追踪技术转让交付物、销毁确认及续约时间表。.
• 与产品管理、工程和IT团队协作，为外部站点提供访问权限配置。.
• 追踪影响许可资产的知识产权（IP）维护事件，并通知相关方。
• 协助制定并实施合同政策、模板及最佳实践

技能。

• 口头与书面沟通
• 人际沟通
• 多任务处理
• 组织机构
• 时间管理
• 客户服务（内部/外部）
• 注重细节
• 准确的数据输入
• 专业精神

资格。

• 要求拥有工商管理、法律研究或相关领域的学士学位。
• 需具备2年以上合同管理或文件管理经验
• 具备在法律部门工作或与法律部门合作的经验者优先考虑。
• 出色的组织能力、人际交往能力和时间管理能力。.
• 精通Microsoft Office套件及Contract365或类似合同管理工具。.
• 能够保密处理敏感信息
• 精通合同法原则，具备风险管理经验者优先
• 具备西班牙语、中文或日语的阅读和撰写能力者优先，但非必需。

好处

• 401K
• 员工援助计划
• 酌情奖金
• 领英学习
• 病假

薪资范围：

每小时$24至$29

平等就业机会声明：

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能另行指派。.

• 全面管理技术、专业及运营岗位的端到端招聘流程，包括职位发布、人才寻源、简历筛选、初步筛选、面试安排及录用条件协商。.
• 运用招聘网站、社交媒体、人脉拓展及行业活动等渠道，制定创新性人才招聘策略，构建多元化人才储备体系。.
• 在与所有候选人的互动及招聘营销活动中，积极推广SENKO的企业文化与价值观。.
• 确保遵守内部招聘流程及雇佣法规
• 与招聘经理协作，共同定义岗位要求、制定职位描述并提供市场洞察。.
• 在招聘过程中指导招聘经理，通过培训面试技巧和选拔实践提供支持
• 追踪招聘关键绩效指标，并定期向人力资源领导层汇报招聘进展与面临的挑战。.
• 引导新员工完成招聘流程的初始阶段，包括行政事务处理及团队介绍。
• 参与新员工入职流程。.
• 倡导持续改进的文化

技能。

• 优秀的组织能力和对细节的关注
• 出色的交际能力和沟通技巧
• 优秀的时间管理技能，并证明有能力满足最后期限的要求
• 强大的分析和解决问题的能力
• 有能力以诚信、专业和保密的方式行事
• 精通微软办公套件

资格。

• 要求拥有人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
• 需具备3-5年完整招聘全周期的经验，最好是在制造业或技术环境中。.
• 精通招聘流程、最佳实践及人力资源合规要求
• 精通LinkedIn招聘官等招聘平台
• 有SHRM-CP者优先

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

• 每小时$24至$29

平等就业机会声明：

 

这是一个 混合位置 与一个 至少3天在岗 （周二、周三和周四）在 加利福尼亚州，波威 办公室。.

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连领域的行业领导者，森科始终在不断突破技术边界。我们充满活力且节奏快速的工作环境培育着创新协作的文化，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球顶尖科技巨头携手合作，共同塑造连接技术的未来。 在森科，您将成为一支热衷创新、致力于创造全球影响力的团队成员。若您渴望将职业生涯推向新高度，站在技术进步的最前沿，森科正是您的理想之选。 项目协调员负责领导项目管理团队在新产品开发至正式发布阶段的运营职能，通过与销售团队、产品开发工程师及产品线经理紧密协作，确保项目按时按预算完成。加入我们，共同开启这场塑造未来连接技术的激动人心之旅！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 主导项目运营任务，包括：- 保持详细记录- 管理开发样品- 创建并向团队提交项目状态更新
• 促进与销售工程师和产品生命周期管理团队的跨职能合作，推动新产品开发
• 维护并更新SharePoint/团队站点，包括更新相关项目管理记录，以便工程师和产品生命周期经理及时了解最新信息。
• 与工程师和项目经理讨论并确定项目优先级，据此分配资源。
• 监控所有项目的状态，并与项目管理团队沟通任何延误情况，以加快进度。
• 参与设计讨论，以最大限度地降低工具成本和商品成本
• 基于对模具结构和材料成本的理解，与供应商协商产品的模具和单位成本。
• 整理和维护开发样品，并提供部件的详细信息
• 识别项目管理团队内部的制约因素与改进机遇，并向管理层汇报。
• 在保持高度保密性的同时，与外部及内部合作伙伴保持充分沟通。
• 与所有相关方保持高标准的沟通，以帮助团队成员保持责任感、积极性和参与度。

技能。

• 口头和书面交流技能
• 数学能力
• 专业精神
• 组织机构
• 多任务处理
• 时间管理
• 决策技能
• 微软办公软件应用技能
• 注重细节
• 解决问题的技能
• 谈判
• 机械的灵活性
• 在压力下出色工作
• 了解技术绘图

资格。

• 项目管理或相关领域的学士学位
• 要求具备3年以上产品开发项目管理的工作经验
• 对ERP系统有全面的了解
• 对ERP系统数据库结构的全面了解
• 需要 Microsoft Office 知识（Word、Excel、Outlook 等
• 理解公司工作流程与后勤运作的能力
• 对注塑成型工艺和材料的基本理解

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$50,000 - $70,000 每年

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即申请 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在加利福尼亚州波威办公室办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 二级内部销售代表负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并提供销售支持。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。

• 监测销售活动
• 了解产品的使用地点和方式
• 能够积极主动地推荐产品或替代品
• 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
• 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
• 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
• 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
• 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
• 核实客户订单的库存数量
• 输入销售订单和采购订单申请表格
• 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
• 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
• 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
• 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
• 根据要求生成销售报告
• 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
• 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节
• 对ERP/CRM系统的了解
• 准确的数据输入

资格。

• 高中文凭或同等工作经验
• 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
• 要求具备数据录入和计算机软件能力
• 技术产品背景有帮助
• 根据需要出差拜访客户和参加展会

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每小时 $25 - $27

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 这是一个 在职 需要每周工作五天。标准工作时间为太平洋时间周一至周五上午 8:30 至下午 5:00。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 仓库助理支持并执行与 Senko 光纤元件产品的配送和库存活动相关的工作职能。他们负责接收和处理进入的库存和材料，从库存中挑选和填写订单，以及包装和装运订单。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容 可能指派的其他职责.

• 执行处理销售订单所需的日常任务（打印订单、制作标签、提取订单、核对/签收订单和装运订单）
• 每月审查一次 RMA、不合格/减损材料
• 每季度对任何影响客户满意度的错误进行审查
• 应由仓储部负责的质量控制。
• 完成与部门有关的纠正行动请求
• 包装材料：控制和改进
• 库存计数
• 维护和整理仓库和产品
• 维护仓库部门的工具和设备
• 保持工作环境和工作区域整洁
• 准备进货/出货所需的文件
• 保持持续改进的目标
• 支持质量保证部门和 ISO 标准的 ISO 任务
• 根据需要进行验收和/或审查验收结果
• 对托盘装运的货物进行手工收缩包装

身体要求：

• 可能需要偶尔搬运不超过 50 个 # 的物品
• 偶尔抬举、弯腰、下跪、推、拉
• 经常站立和行走，每天 8 小时中最多可行走 7 小时
• 经常使用键盘和显示器输入数据，使用鼠标和扫描枪设备进行条形码扫描
• 使用手动托盘千斤顶搬运产品/库存箱
• 偶尔要爬上爬下安全楼梯，才能拿到上层货架上的产品

技能。

• 口头沟通技巧
• 书面沟通技巧
• 阅读技巧
• 数学能力
• 组织机构
• 时间管理
• 决策技能
• 多任务处理
• 计算机知识
• 键盘技能
• 准确的数据输入
• 注重细节
• 善于在压力下工作
• 微软套件经验

资格。

• 高中文凭或同等学历。
• 有发货、收货、包装、分拣和条形码方面的相关工作经验
• 熟悉 UPS、FEDEX 及其他货运/装运软件和包裹处理应用程序。
• 具有企业资源规划系统（NetSuite）方面的经验

薪资范围：

每小时 $17 - $21

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级机械设计工程师负责创建新产品并改进现有产品设计、图纸和文档，包括用于制造和面向客户应用的产品设计、图纸和文档。该职责包括参与和指导当前和未来的工程开发计划，支持和监督产品设计验证测试，并与测试实验室（Resolute Technologies）合作，确保对产品功能和可靠性进行全面评估。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 高级 3D 建模技能，最好使用 Solidworks。(3-5年直接工作经验）
• 具有光纤连接器和电缆组装方面的工作知识
• 能够将概念设计变为现实
• 进行产品测试，创建模型和原型
• 应用工程原理知识的能力
• 设计和开发新产品
• 与专利律师合作申请专利和通过专利审查。
• 领导项目并制定项目计划
• 与供应链合作制定样品和部件交付时间表
• 出色的沟通技能--必须成功地与其他工程师、非技术人员和客户进行沟通

技能。

• 客户服务
• 专业精神
• 组织机构
• 时间管理
• 人际关系
• 书面和口头交流
• 机械的灵活性
• 计算机知识
• 注重细节
• 多任务处理

资格。

• 要求获得学士学位（理科或工程专业优先考虑）
• 需要 3-5 年的 3D CAD 知识（首选 Solidworks）
• 要求具备5年以上光纤或连接器设计经验
• 有塑料背景者优先
• 出差能力
• 有计算机经验，包括所有微软办公软件程序

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每年 $65,000 - $95,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

位于我们办公室 50 英里半径范围内的应聘者可能需要遵守混合工作时间表，其中包括定期到办公室上班。具体要求将在面试过程中讨论。

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$85,000 - $125,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信 作为光纤互连领域的行业领导者，SENKO 不断推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 销售客户经理将负责推动英国和爱尔兰的销售。这包括开发现有客户和寻找新业务。成功应聘者将能够表现出 "猎人 "的态度，并创造性地创造新的业务机会，以实现指定的销售目标。

职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：

• 履行销售经理的授权职责，以实现英国的总体销售目标。
• 与内部销售、外部销售、工程和运营团队进行持续、高效的沟通/协作。
• 协助营销工作，如贸易展和信息发布。
• 酌情支持 Senko 在新的细分市场和地理区域发展业务的努力。
• 支持 "消耗品"、测试设备和抛光设备领域的持续销售工作。
• 内部/外部产品培训。通过会议、演讲、培训、更新新产品开发和技术，向他人传授产品知识
• 根据销售经理的需要和要求，提供销售报告、预测或其他材料/信息。
• 出差会见和拓展客户群，为其他团队成员提供支持。
• 参加贸易展，开展市场调研，掌握新技术
• 具有很强的团队合作精神，能够纵观全局，而不仅仅是 "单一的销售活动"。
• 创造力、创新、态度和活力是关键属性。

要求：

我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：

• 要求具备光纤背景
• 从事光纤销售工作 4-5 年，开发地区和新业务
• 能够出差 40-50%。
• 熟练掌握 MS Office。

我们的服务

• 具有竞争力的薪酬和佣金结构。
• 全面的福利待遇（包括私人医疗保险、公司养老金、长期服务奖、人寿保险、福利金、EAP 以及其他更多福利！）。
• 专业成长和发展的机会。
• 相互支持、相互协作的工作环境。

快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！ 立即申请 森科先进组件（欧洲）有限公司是一家平等机会雇主。我们不因年龄、残疾、性别、种族、宗教或信仰、变性、婚姻/同居关系、怀孕/生育或性取向而进行歧视。我们是一个包容的组织，积极促进人人机会平等。我们欢迎各类求职者的申请。为确保每一位应聘者都能在我们这里获得最佳体验，我们鼓励您在申请或面试过程中告知我们是否可以做出任何调整。如有任何调整，请发送电子邮件至 careers-euro@senko.com 通知我们。您的舒适度和无障碍环境是我们的首要任务，我们将在每个环节为您提供支持。  

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$85,000 - $125,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。