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分部： 光通信
希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。
- 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
- 能够在最少的监督下工作
- 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
- 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
- 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
- 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
- 掌握整个销售周期的所有权
- 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
- 在开发新客户方面发挥领导作用。
- 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
- 为实现地区销售计划提供意见并负责。
- 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
- 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
- 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
- 制定销售报价单和产品样本
- 对出现的情况进行分析并解决问题
- 支持营销活动，如贸易展
- 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
- 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。
技能。
- 客户关系
- 专业精神
- 时间管理
- 决策技能
- 外交
- 谈判
- 精彩的演讲
- 精通MS Office
- 对ERP/CRM系统的了解
资格。
- 学士学位或同等工作经验
- 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
- 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
- 需要光纤方面的背景知识
- 有能力旅行 50%
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资说明：
$85,000 - $125,000平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。分部： 光通信
这 混合角色 需要现场驻留 每周至少三天-特别是周二、周三和周四。 标准工作时间为太平洋时间周一至周五上午 9:00 至下午 6:00。
作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。
在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。
一级采购规划员负责标准供应商账户的库存控制。他们每天监控库存，并削减采购订单（PO）。采购规划员负责安排各种形式的装运，并管理将货物运至目的地的最低运费。此外，他们还要监控需求变化，并与销售团队一起审查和调整库存数量。如果需求变化较大，可能需要经理的帮助，并与供应商进行谈判。
快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！
职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。
- 在企业资源规划系统中创建和管理零件编号
- 准备并输入内部和外部采购订单
- 公司间订单的数据输入
- 输入转账指令
- 处理空运发票
- 可创建工作订单并处理 OEM 产品和销售样品的少量装配工作
- 必要时可协助仓库重新包装、重新贴标签、重新清点产品
- 录入和跟踪发货通知、供应商承诺日期等数据。
- 承诺更新采购订单上的交货日期
- 与供应商（制造商）谈判产品价格
- 与供应商和快递/转运商跟踪订单（PO）状态
- 处理销售团队向制造商提出的询问
- 指定产品的库存管理
- 必要时为管理人员生成报告
技能。
- 口头和书面交流技能
- 数学能力
- 专业精神
- 组织机构
- 多任务处理
- 时间管理
- 准确的数据输入
- 决策技能
- 微软办公软件应用技能
- 以细节为导向
资格。
- 要求获得学士学位（供应链管理专业优先）或同等工作经验
- 需要 1-3 年的库存管理经验
- 需要 Microsoft Office 知识（Word、Excel、Outlook 等
- 需要具备使用企业资源规划系统的经验（NetSuite 更佳）
- 优秀的人际关系和沟通技巧，包括口头和书面的。
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
- 每小时 $22 - $24
平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
分部： 光通信
这是一个 混合位置 要求候选人 位于马萨诸塞州哈德逊市或加利福尼亚州波威市与 能够每周至少三天往返于当地办事处-特别是周二、周三和周四。
作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。
在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。
协理产品经理 (APM) 在 SENKO 的产品管理团队中发挥着重要的支持作用。该职位专为渴望提高产品管理技能，同时为成功执行产品战略做出贡献的人员设计。APM 将协助管理产品生命周期活动，收集和分析客户和市场数据，支持跨职能合作，并确保及时执行产品计划。APM 与产品经理以及工程、研发、销售和营销等关键部门密切合作，帮助推动创新、提高运营效率和市场响应能力。
快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！
职责和责任 包括以下内容可能指派的其他职责：
- 跟踪产品开发进度并维护最新的项目文档
- 为产品经理提供产品发布方面的支持，包括协调时间表、交付成果和跨职能投入
- 协助制定产品要求、价值主张和竞争定位
- 帮助准备战略规划材料，包括路线图和长期产品开发计划
- 收集并组织市场调研、客户反馈和竞争对手分析，为产品和市场决策提供支持
- 研究新的市场、应用或垂直领域，以确定产品扩展或创新的领域
- 与工程、研发、销售和营销团队合作，使执行与产品目标保持一致
- 准备内部工具和文件，如销售演示、常见问题、作战卡和产品培训材料
- 协助创建和维护产品资料，包括规格表、宣传册和技术文件
- 支持贸易展的规划和后勤工作，包括展台布置、材料准备和线索跟踪
- 通过与工程或支持团队协调，帮助回复与产品相关的技术咨询
- 参与与销售团队的联合客户访问，记录关键见解和行动项目
- 在内部系统中维护产品相关数据（如定价、生命周期状态、零件编号等）
- 分析产品性能指标，如销售趋势和客户满意度数据，以发现机遇或问题
- 跟踪并报告可能影响业务战略的新兴产品和市场趋势
技能。
- 人际沟通技巧
- 领导技能
- 销售技巧
- 谈判
- 决策技能
- 演讲稿
- 时间管理
- 客户关系
- 专业精神
资格。
- 要求获得工程、商业、市场营销或相关专业的学士学位
- 有 1-3 年产品、营销、销售工程或技术工作经验者优先考虑
- 出色的组织和多任务处理能力
- 较强的分析和沟通能力
- 对商业、光纤、连接解决方案或高科技制造业感兴趣者优先考虑
- 出差能力可达 25%
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
每年 $50,000 - $65,000
平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
分部：光通信
作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。
在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。
SENKO 清洁、检查和测试 (CIT) 产品线的产品经理负责推动光纤工具和设备套件取得成功，这些工具和设备对确保连接可靠性至关重要。这包括光纤清洁工具、检查示波器、干涉仪、损耗测试仪和各种光学设备等产品，这些产品广泛应用于制造、电信、数据中心和任何需要精密光纤连接的环境。
该职位要求兼具技术理解力和商业洞察力，能够管理从机会识别、与供应商合作、创新和路线图开发到产品发布和市场增长的整个产品生命周期。理想的候选人应积极主动，以客户为导向，具有很强的协作能力和创业精神。您将与工程、研发、销售、营销和运营团队密切合作，推动创新，为 SENKO 作为光纤连接解决方案领导者的声誉提供支持。
欢迎加入我们的行列，共创互联互通的未来
职责和责任包括以下内容。其他职责可能被分配。
- 根据公司战略主动调整产品决策，并积极寻求提高产品盈利能力的方法
- 根据客户需求和 SENKO 的目标，制定并管理清洁、检查和测试 (CIT) 产品组合的产品战略和路线图
- 掌控产品生命周期，包括确定产品要求、管理开发时间表、支持产品发布，以及监督产品发布后的成功情况
- 与研发和工程部门合作，将客户需求转化为创新的、可制造的 CIT 解决方案
- 支持 SENKO 的 "设计-测试-制造 "方法，以确保产品满足实际应用需求，并可扩展到制造阶段
- 分析市场趋势、客户反馈和竞争对手的产品，以完善产品方向并确定创新机会
- 协调并开展客户研究，包括实践测试和反馈收集，为产品开发提供信息
- 促进新 CIT 工具的应用测试和 beta 测试，以验证其性能、可用性和应用适合性
- 与销售部门合作，推动客户参与，包括最终用户规格活动和与外部销售部门的联合访问
- 为 CIT 产品的内部团队和外部客户提供技术支持
- 通过文档、培训和产品演示加快产品知识的普及，从而支持销售能力的提升
- 准备和维护产品资料，包括规格表、数据表、宣传册、用户指南和培训视频
- 监督为分销商、客户和销售合作伙伴创建和分发入职培训工具的工作
- 与运营部门和供应链合作，确保产品质量、成本效益和可用性
- 跟踪产品性能指标，包括销售额、利润率、客户满意度和退货率，以指导改进工作
- 监控产品支持案例和故障模式，以确定提高质量和改善现场绩效的机会
- 在产品定位、信息传递和市场推广执行方面为市场营销提供支持
- 创建内部工具，如销售演示、常见问题和作战卡，以支持商业活动
- 参加贸易展、客户访问和实地调研，以推广 CIT 产品线并获得市场反馈
- 走遍展会现场，确定产品趋势、新兴需求和新的潜在目标客户
技能。
- 人际沟通技巧
- 领导技能
- 决策技能
- 演讲稿
- 项目管理
- 时间管理
- 客户关系
- 专业精神
- 口头和书面交流
- 能够直接与客户、供应商和行业合作伙伴接触
- 能够自主、主动地开展工作；积极主动的创业心态非常重要
资格。
- 要求拥有工程、商业或相关专业的学士学位；拥有 MBA 或技术研究生学位者优先考虑
- 需要 3 年以上产品管理、产品营销或相关技术/商业职位经验
- 拥有与工程、销售和营销团队跨职能合作的经验
- 熟悉光纤、互联、数据中心、电信或工业技术是一大优势
- 出差能力可达 40%
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
每年 $65,000 - $120,000
平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会给公司的业务运营造成不必要的困难。 任何申请者或员工若需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，请求 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
分部： 光通信
希望加入我们的团队！立即申请 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在加利福尼亚州波威办公室办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 二级内部销售代表负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并提供销售支持。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。
- 监测销售活动
- 了解产品的使用地点和方式
- 能够积极主动地推荐产品或替代品
- 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
- 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
- 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
- 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
- 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
- 核实客户订单的库存数量
- 输入销售订单和采购订单申请表格
- 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
- 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
- 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
- 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
- 根据要求生成销售报告
- 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
- 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员
技能。
- 组织机构
- 多任务处理
- 微软办公室技能
- 强大的电话存在
- 注重细节
- 对ERP/CRM系统的了解
- 准确的数据输入
资格。
- 高中文凭或同等工作经验
- 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
- 要求具备数据录入和计算机软件能力
- 技术产品背景有帮助
- 根据需要出差拜访客户和参加展会
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
每小时 $25 - $27平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
分部： 光通信
希望加入我们的团队！立即申请 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在马萨诸塞州哈德逊办事处办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 二级内部销售代表负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并提供销售支持。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。
- 监测销售活动
- 了解产品的使用地点和方式
- 能够积极主动地推荐产品或替代品
- 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
- 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
- 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
- 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
- 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
- 核实客户订单的库存数量
- 输入销售订单和采购订单申请表格
- 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
- 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
- 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
- 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
- 根据要求生成销售报告
- 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
- 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员
技能。
- 组织机构
- 多任务处理
- 微软办公室技能
- 强大的电话存在
- 注重细节
- 对ERP/CRM系统的了解
- 准确的数据输入
资格。
- 高中文凭或同等工作经验
- 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
- 要求具备数据录入和计算机软件能力
- 技术产品背景有帮助
- 根据需要出差拜访客户和参加展会
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
每小时 $25 - $27平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
分部： 光通信
希望加入我们的团队！立即在此申请！ 这是一个现场职位，周一至周五在马萨诸塞州哈德逊办公室工作。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的环境营造了一种创造力和协作的文化，让您的想法茁壮成长。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 机械设计工程师负责维护现有的产品设计和图纸，包括未来的修订和 CAD 格式升级。协助当前和未来的工程开发工作、产品设计验证测试，并支持测试实验室（Resolute Technologies）进行产品功能和可靠性测试。 欢迎加入我们的行列，共同塑造连接的未来！职责和责任 包括以下内容。可能会指派其他职责。
- 具备较强的 3D 建模技能，最好使用 SolidWorks。
- 展示连接器和电缆组件方面的知识。
- 能够将概念设计转化为现实。
- 进行产品测试，制作模型和原型。
- 有效应用工程原理。
- 设计和开发新产品，与专利律师合作申请专利和获得专利许可。
- 领导项目并制定详细的项目计划。
- 与供应链协调，确定样品和部件交付时间表。
- 具备出色的沟通技能--能与其他工程师、非技术人员和客户有效沟通。
技能。
- 客户服务
- 专业精神
- 组织机构
- 时间管理
- 机械的灵活性
- 计算机知识
- 注重细节
- 多任务处理
资格。
- 要求获得学士学位（理科或工程专业优先考虑）
- 需要 3D CAD 知识（首选 SolidWorks）
- 较强的人际交往和沟通能力，包括口头和书面表达能力
- 有 3-5 年光纤或连接器设计经验者优先考虑
- 有塑料部件背景者优先
- 能够根据需要出差
- 熟练掌握微软办公软件程序
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
每年 $55,000 - $65,000平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：
- 维护并改善与德国、欧洲和全球主要客户的关系。
- 制定有效的销售策略并向管理层汇报。
- 跟踪、达到和超过商定的销售目标，并报告结果。
- 定期访问德国和其他欧洲国家的客户，工作时间中大约有 50% 的出差时间。
- 寻找或创造新机遇，不仅限于但主要是在汽车市场。
- 确定并讨论我们的客户和 Senko 之间的共同利益，我们通过提供多项增值服务来扩展我们作为分销商的角色，使客户的生活更轻松，利润更高。
- 就商机和可能建立的供应链向 Senko 高级管理层提供建议，以改善或扩展我们的现有业务或创造新业务。
- 支持由内部销售部门负责的供应商和客户之间的报价流程，以满足他们的需求，并为他们提供持续支持。
- 确定可提高成功率的关键卖点。
- 支持 Senko 荷兰和 Senko 德国销售部门创造的商业机会，并担任客户、供应商和服务提供商之间的联络人。
- 针对不断变化的客户需求进行故障排除并找到解决方案；
- 研究和交流可加入公司产品组合的新产品。
- 提供日本公司常见的优质客户服务，以确保销售额的持续增长。
要求
我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：- 学士学位或相关工作经验
- 有 ERP 系统经验者优先。
- 有分销或物流经验者优先。
- 自我激励、以结果为导向的个性。
- 能够在跨职能团队环境中工作，与工程设计和产品管理部门合作。
- 至少能够出差 50%
我们提供的服务
- 具有竞争力的薪酬和职业发展。
- 专业成长和发展的机会。
- 相互支持、相互协作的工作环境。
- 养老金计划
- 每年 28 天假期
- 每周工作 38 小时
- 每年的忠诚奖金取决于您的工作年限。
- 工作时间灵活，7:00 至 9:00。
- 能够每周在家工作最多两天。
- 试用期结束后，您将获得 500 欧元，用于装修您的家庭办公室。
职责和责任包括以下内容。可能指派的其他职责：
- 履行销售经理的授权职责，以实现英国的总体销售目标。
- 与内部销售、外部销售、工程和运营团队进行持续、高效的沟通/协作。
- 协助营销工作，如贸易展和信息发布。
- 酌情支持 Senko 在新的细分市场和地理区域发展业务的努力。
- 支持 "消耗品"、测试设备和抛光设备领域的持续销售工作。
- 内部/外部产品培训。通过会议、演讲、培训、更新新产品开发和技术，向他人传授产品知识
- 根据销售经理的需要和要求，提供销售报告、预测或其他材料/信息。
- 出差会见和拓展客户群，为其他团队成员提供支持。
- 参加贸易展，开展市场调研，掌握新技术
- 具有很强的团队合作精神，能够纵观全局，而不仅仅是 "单一的销售活动"。
- 创造力、创新、态度和活力是关键属性。
要求：
我们正在寻找一名积极进取、以结果为导向的人才，他必须具备以下资格：- 要求具备光纤背景
- 从事光纤销售工作 4-5 年，开发地区和新业务
- 能够出差 40-50%。
- 熟练掌握 MS Office。
我们的服务
- 具有竞争力的薪酬和佣金结构。
- 全面的福利待遇（包括私人医疗保险、公司养老金、长期服务奖、人寿保险、福利金、EAP 以及其他更多福利！）。
- 专业成长和发展的机会。
- 相互支持、相互协作的工作环境。
分部： 光通信
希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。
- 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
- 能够在最少的监督下工作
- 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
- 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
- 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
- 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
- 掌握整个销售周期的所有权
- 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
- 在开发新客户方面发挥领导作用。
- 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
- 为实现地区销售计划提供意见并负责。
- 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
- 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
- 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
- 制定销售报价单和产品样本
- 对出现的情况进行分析并解决问题
- 支持营销活动，如贸易展
- 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
- 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。
技能。
- 客户关系
- 专业精神
- 时间管理
- 决策技能
- 外交
- 谈判
- 精彩的演讲
- 精通MS Office
- 对ERP/CRM系统的了解
资格。
- 学士学位或同等工作经验
- 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
- 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
- 需要光纤方面的背景知识
- 有能力旅行 50%
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资说明：
$85,000 - $125,000+平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。
我们重视每一次联系
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