内部销售代表

分部： 汽车和工业

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工作类型 全日制

这是一个 现场 基于角色的职位设在我们的 埃尔帕索，德克萨斯州 办公室。应聘者必须能够 每周五天在办公室工作.

作为汽车与工业市场的可信赖领导者，森科始终致力于提供优质产品与卓越服务。我们快节奏且前瞻性的工作环境激发创新思维与团队协作，助力您的创意塑造汽车产业的未来。我们重视可靠性、高效性与团队合作，确保每项解决方案均达到最高标准。.

我们与业内备受尊敬的知名企业合作，提供确保业务持续运转的零部件。加入森科，您将融入一个致力于追求卓越运营、建立牢固合作关系以推动全球供应链成功的团队。.

内部销售代表将通过提供卓越的客户服务、发掘现有客户的新商机、维护优质客户关系以及履行职责来保障销售覆盖，从而推动公司达成销售目标。.

若您渴望在一家以可靠配送推动进步的企业中发展职业生涯，森科正是您征程的起点。.

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 与销售经理合作制定销售预算和预测
• 与客户沟通并协助协调所有销售活动
• 处理客户订单
• 研究竞争情报与数据
• 制定销售报价单和产品样本
• 跟进客户对报价的反馈
• 分析并解决销售人员的问题
• 撰写会议记录/信件/合同/备忘录
• 管理重要客户，为公司开发新客户并维护销售基础
• 协助销售人员进行提案、合同、工作规划
• 开展研究与展示项目
• 在现有客户和新客户中发掘并创造额外收入与利润的机会
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 1-3年的客户服务和/或内部销售经验
• 数据输入和计算机软件能力
• 对ERP/CRM系统的了解

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

• 每小时$18 – $20

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。

公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。

我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。