Chinese 
English 
Japanese 
Spanish 
Portuguese 
German 
人才招聘专员
Hybrid, Full Time
Hudson, MA, USA
3天 之前发布
在森科，创新驱动着我们的一切行动。无论是在光通信、汽车与工业领域，还是在新兴技术领域，我们都在不断突破技术边界，为全球最先进的系统提供解决方案。.
我们充满活力且注重协作的环境，能激发创造力、促进成长并产生深远影响。无论您对新一代光网络、汽车与工业应用，还是前沿新兴技术充满热情，在森科总有一席之地等待着您。.
人才招聘专员将在发掘、吸引和录用顶尖人才以支持森科整体发展与创新方面发挥关键作用。该职位将与招聘经理及人力资源领导层紧密协作，确保招聘流程顺畅无阻，并始终遵循森科倡导的协作精神、适应能力、责任担当及服务至上的核心价值观。.
快来加入我们，共同开启这场激动人心的旅程吧！
职责和责任 包括以下内容。其他职责可能另行指派。.
- 全面管理技术、专业及运营岗位的端到端招聘流程，包括职位发布、人才寻源、简历筛选、初步筛选、面试安排及录用条件协商。.
- 运用招聘网站、社交媒体、人脉拓展及行业活动等渠道，制定创新性人才招聘策略，构建多元化人才储备体系。.
- 在与所有候选人的互动及招聘营销活动中，积极推广SENKO的企业文化与价值观。.
- 确保遵守内部招聘流程及雇佣法规
- 与招聘经理协作，共同定义岗位要求、制定职位描述并提供市场洞察。.
- 在招聘过程中指导招聘经理，通过培训面试技巧和选拔实践提供支持
- 追踪招聘关键绩效指标，并定期向人力资源领导层汇报招聘进展与面临的挑战。.
- 引导新员工完成招聘流程的初始阶段，包括行政事务处理及团队介绍。
- 参与新员工入职流程。.
- 倡导持续改进的文化
技能。
- 优秀的组织能力和对细节的关注
- 出色的交际能力和沟通技巧
- 优秀的时间管理技能，并证明有能力满足最后期限的要求
- 强大的分析和解决问题的能力
- 有能力以诚信、专业和保密的方式行事
- 精通微软办公套件
资格。
- 要求拥有人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
- 需具备3-5年完整招聘全周期的经验，最好是在制造业或技术环境中。.
- 精通招聘流程、最佳实践及人力资源合规要求
- 精通LinkedIn招聘官等招聘平台
- 有SHRM-CP者优先
提供的福利
- 酌情奖金
- 医疗连接器
- 牙科
- 愿景
- 受抚养子女护理
- 自愿人寿、重大疾病和意外保险
- 401K
- 法律服务
- 宠物保险
- 财务健康
- 每个日历年 12 天带薪公司假日
- 2 个浮动假期
- PTO
- 病假
- 教育援助计划
薪资范围：
- 每小时$24至$29
平等就业机会声明：
SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。