Jefe de producto

División: Comunicaciones Ópticas

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Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad.

En Senko, formarás parte de un equipo apasionado por la innovación y dedicado a tener un impacto global. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y estar a la vanguardia de los avances tecnológicos, Senko es el lugar para ti.

El director de producto de la línea de productos Clean, Inspect & Test (CIT) de SENKO es responsable de impulsar el éxito de un conjunto de herramientas y equipos de fibra óptica esenciales para garantizar la fiabilidad de la conectividad. Esto incluye productos como herramientas de limpieza de fibra, visores de inspección, interferómetros, comprobadores de pérdidas y diversos equipos ópticos utilizados en fabricación, telecomunicaciones, centros de datos y entornos en los que se necesita una conectividad de fibra óptica de precisión.

Este puesto requiere una combinación de conocimientos técnicos y visión comercial para gestionar todo el ciclo de vida del producto, desde la identificación de oportunidades, el trabajo con proveedores, la innovación y el desarrollo de la hoja de ruta hasta el lanzamiento del producto y el crecimiento del mercado. El candidato ideal es un profesional proactivo, orientado al cliente, con gran capacidad de colaboración y mentalidad emprendedora. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, I+D, ventas, marketing y operaciones para impulsar la innovación y respaldar la reputación de SENKO como líder en soluciones de conectividad de fibra óptica.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Las funciones y responsabilidades son las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.

• Alinear proactivamente las decisiones sobre productos con la estrategia de la empresa y buscar activamente formas de aumentar la rentabilidad de los productos.
• Desarrollar y gestionar la estrategia de producto y la hoja de ruta de la cartera de productos Clean, Inspect & Test (CIT), en consonancia con las necesidades de los clientes y los objetivos de SENKO.
• Controlar el ciclo de vida del producto, lo que incluye definir los requisitos del producto, gestionar los plazos de desarrollo, apoyar los lanzamientos y supervisar el éxito posterior al lanzamiento.
• Colaborar con I+D e ingeniería para traducir las necesidades de los clientes en soluciones CIT innovadoras y fabricables.
• Defender el enfoque "Diseño-Prueba-Fabricación" de SENKO para garantizar que los productos satisfacen las necesidades de aplicación del mundo real y son escalables para su fabricación.
• Analizar las tendencias del mercado, los comentarios de los clientes y las ofertas de la competencia para perfeccionar la dirección del producto e identificar oportunidades de innovación.
• Coordinar y llevar a cabo estudios de clientes, incluidas pruebas prácticas y recopilación de opiniones, para informar sobre el desarrollo de productos.
• Facilitar las pruebas de aplicaciones y los ensayos beta de nuevas herramientas CIT para validar el rendimiento, la facilidad de uso y la adecuación de las aplicaciones.
• Colaborar con el departamento de ventas para impulsar el compromiso con el cliente, incluida la actividad de especificación del usuario final y las visitas conjuntas con el departamento de ventas externas.
• Proporcionar asistencia técnica a los equipos internos y a los clientes externos para los productos CIT.
• Apoyar la capacitación de ventas acelerando el conocimiento de los productos mediante documentación, formación y demostraciones de productos.
• Preparación y mantenimiento de material colateral sobre productos, como hojas de especificaciones, fichas técnicas, folletos, guías de usuario y vídeos de formación.
• Supervisar la creación y distribución de herramientas de incorporación y formación para distribuidores, clientes y socios de ventas.
• Colaborar con las operaciones y la cadena de suministro para garantizar la calidad, la rentabilidad y la disponibilidad de los productos.
• Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento de los productos, incluidas las ventas, el margen, la satisfacción del cliente y las tasas de devolución, para orientar las mejoras.
• Supervisar los casos de asistencia sobre productos y los modos de fallo para identificar oportunidades de mejora de la calidad y un mejor rendimiento sobre el terreno.
• Apoyar el marketing con el posicionamiento del producto, la mensajería y la ejecución de la salida al mercado.
• Crear herramientas internas como presentaciones de ventas, preguntas frecuentes y tarjetas de batalla para apoyar los esfuerzos comerciales.
• Participar en ferias comerciales, visitas a clientes e investigaciones sobre el terreno para promocionar la línea CIT y obtener información del mercado.
• Recorrer las ferias comerciales para identificar las tendencias de los productos, las necesidades emergentes y las nuevas cuentas potenciales.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación interpersonal
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades para la toma de decisiones
• Presentaciones
• Gestión de proyectos
• Gestión del tiempo
• Relaciones con los clientes
• Profesionalidad
• Comunicación verbal y escrita
• Capacidad para relacionarse directamente con clientes, proveedores y socios del sector.
• Capacidad para actuar con propiedad e iniciativa; se valora muy positivamente una mentalidad proactiva y emprendedora.

Cualificaciones:

• Se requiere una licenciatura en ingeniería, empresariales o un campo relacionado; se valorará positivamente un MBA o un título de posgrado técnico.
• Se requieren más de 3 años de experiencia en gestión de productos, marketing de productos o funciones técnicas/comerciales relacionadas.
• Experiencia de trabajo interfuncional con equipos de ingeniería, ventas y marketing
• Se valorará positivamente la familiaridad con la fibra óptica, las interconexiones, los centros de datos, las telecomunicaciones o las tecnologías industriales.
• Capacidad para viajar hasta 40%

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$65.000 - $120.000 al año

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para desempeñar las funciones esenciales del puesto debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.