Jefe de producto

División: Comunicaciones ópticas

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Se trata de un posición híbrida based in either our Hudson, MA or Poway, CA office, with an expectation of working onsite three days per week.

Como líder del sector de las interconexiones de fibra óptica, SENKO no cesa de ampliar los límites de la tecnología. Nuestro entorno dinámico y acelerado fomenta una cultura de creatividad y colaboración, en la que sus ideas pueden prosperar. Colaboramos con los gigantes tecnológicos más renombrados del mundo, dando forma juntos al futuro de la conectividad.

At SENKO, you’ll be part of a team that’s passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you’re ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, SENKO is the place for you.

The Product Manager is responsible for the strategic, commercial, and technical success of assigned SENKO product lines. This role owns the product lifecycle from market analysis, concept development, and new product introduction through commercialization, sales enablement, lifecycle management, and profitability tracking.

The Product Manager serves as the central connection point between customers, Sales, Business Development, Applications Engineering, R&D, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Marketing, and executive leadership. This position requires a strong understanding of fiber optic connectivity, customer applications, market trends, competitive positioning, and SENKO’s global product strategy.

The Product Manager is expected to translate customer and market needs into actionable product strategies, drive cross-functional alignment, support strategic customer opportunities, and ensure assigned products are positioned for long-term growth, profitability, and market leadership. This role is especially important in supporting SENKO’s continued growth in data center, AI/HPC, hyperscale, telecom, enterprise, and emerging optical network applications.

Únase a nosotros en este apasionante viaje para dar forma al futuro de la conectividad.

Duties and Responsibilities include the following. Pueden asignársele otras funciones.

• Own the strategy, roadmap, lifecycle, positioning, and commercial success of assigned SENKO product lines, ensuring alignment with company objectives, customer needs, market opportunities, and profitability goals.
• Develop and execute product plans that maximize revenue, margin, market share, and customer adoption while supporting SENKO’s global business strategy.
• Conduct market research and competitive analysis to identify customer requirements, emerging technologies, industry trends, growth opportunities, and product improvement initiatives.
• Serve as the voice of the customer by gathering, analyzing, and translating customer, sales, and market feedback into actionable product requirements and business opportunities.
• Manage products throughout their entire lifecycle, including development, launch, growth, enhancement, rationalization, and end-of-life planning.
• Lead the New Product Development (NPD) and New Product Introduction (NPI) process by coordinating activities across R&D, Applications Engineering, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Marketing, and Sales.
• Define product requirements, business cases, launch strategies, and commercialization plans to ensure successful product introductions and long-term market success.
• Support product validation, customer trials, qualification activities, and launch readiness to ensure products are commercially and technically successful.
• Develop pricing strategies, profitability models, sales forecasts, and business analyses to support strategic decision-making and financial performance.
• Support RFQs, customer proposals, strategic pricing reviews, demand forecasting, and inventory planning in collaboration with Sales, Finance, Operations, and Supply Chain teams.
• Partner with Sales, Business Development, and Applications Engineering to support customer engagements, technical presentations, product demonstrations, specification activities, and strategic account development.
• Create and maintain product documentation, sales tools, marketing collateral, competitive analyses, and customer-facing materials that clearly communicate product value and differentiation.
• Serve as the primary product lead for assigned product lines, providing direction, priorities, and cross-functional alignment across global teams and stakeholders.
• Drive product issue resolution by coordinating internal resources to address customer concerns, product performance issues, supply challenges, documentation updates, and lifecycle changes.
• Represent SENKO at customer visits, trade shows, industry events, standards activities, webinars, and training sessions while communicating key market insights, product updates, and business opportunities throughout the organization.

Habilidades:

• Habilidades de comunicación interpersonal
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades para la toma de decisiones
• Presentaciones
• Gestión de proyectos
• Gestión del tiempo
• Relaciones con los clientes
• Profesionalidad

Cualificaciones:

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field; MBA or technical graduate degree is a plus
• 3+ years of experience managing or supporting the lifecycle of tangible products in a product management, product marketing, or related technical/commercial role.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
• Experiencia de trabajo interfuncional con equipos de ingeniería, ventas y marketing
• Experience in fiber optics, telecommunications, data communications, connectivity, manufacturing, or tangible technical products preferred
• Experience working with global teams, customers, suppliers, or cross-functional organizations strongly preferred
• Comfortable engaging directly with customers, suppliers, and industry partners
• Capacidad para actuar con propiedad e iniciativa; se valora muy positivamente una mentalidad proactiva y emprendedora.
• Ability to travel domestically and internationally up to 40% to support customers, Sales, trade shows, suppliers, manufacturing sites, and internal meetings

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Dependent Care FSA
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Escala salarial:

$85,000 – $120,000 annually

Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a todos los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que planteen estas cuestiones al Jefe de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.