分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 这是一个混合职位，每周至少有周二、周三和周四在加利福尼亚州波威办公室办公。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。
在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你已经准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 销售主管是鲍威办事处所有员工和客人的第一联系人，负责通过与所有来访者、供应商、客户和员工的积极互动，营造专业、吸引人的办公环境。销售管理员将在支持销售部门方面发挥重要作用，包括运行报告、跟进销售线索、协调销售活动以及为销售团队安排差旅。该职位要求具备出色的沟通技巧、积极主动的态度以及在快节奏环境中处理多项任务的能力。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 接待来访者，包括保存日志和通知相关人员
• 以专业方式及时接听来电，并将电话转给相关人员
• 始终保持接待区整洁和专业
• 维护会议室
• 负责接收、分类和分发收到的邮件，并协助处理发出的邮件
• 编制和生成销售报告，包括每周、每月和每季度的业绩指标
• 分析销售数据，确定趋势并为销售团队提供见解
• 跟进销售团队和营销活动产生的线索
• 更新和维护客户关系管理（CRM）系统，提供线索信息和状态
• 协助确定销售线索，为销售团队安排约会
• 确保为活动准备好所有宣传材料和产品样品
• 维护客户关系管理系统和其他文件系统中的记录；确保数据完整性
• 协助组织销售活动，如贸易展和内部销售会议
• 根据需要协助检查进货和/或库存检查和装配情况
• 帮助协调研讨会计划

技能。

• 口头和书面交流技能
• 组织技能
• 注重细节
• 时间管理技能
• 能够在高节奏、有时压力很大的环境中正常工作。
• 解决问题

资格。

• 要求高中文凭或同等工作经验
• 需要 3 年销售支持或行政工作经验
• 要求具备较强的 Microsoft Office 技能，重点是 Excel
• 精通客户关系管理数据库（NetSuite 更佳）
• 能够在截止日期前完成任务并平衡多个优先事项
• 能够承担责任，在很少或没有监督的情况下独立工作
• 具备行政管理和组织技能，能够管理工作量并有效安排工作优先次序

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每小时 $24 -$26

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在地区客户的技术关系，并充当客户、工程设计和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 快来加入我们的行列，共同打造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、结构化布线或物理层基础设施方面的经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每年 $85,000 - $125,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 必须位于加利福尼亚州圣迭戈或马萨诸塞州哈德逊办事处 50 英里范围内，因为这是一个混合职位，至少周二、周三和周四要上班。 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作文化，让您的想法在这里得到充分发挥。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 销售客户经理将直接与客户合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。销售客户经理拥有并管理与其所在地区客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 了解公司的战略和期望，并寻求在指定的地区或客户中实现利润最大化的方法
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新账户方面发挥领导作用。
• 继续发展现有客户群中的关键关系。
• 与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加额外的机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 了解公司的价值定位，并向指定的客户正确介绍产品和能力。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据。
• 与其他团队成员协调和合作，共同开发跨越地理界限的客户群。
• 设定目标客户并不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 撰写会议记录/信件/合同/备忘录
• 识别并创造机会，在已有的客户中增加收入和利润，并开发新的客户
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 演讲稿

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 2-3 年连接器、组件、电缆组件或类似机电设备方面的工作经验 - 具备光纤背景者优先考虑
• 有直接销售给OEM的经验，开发区域和新业务
• 有能力旅行 50%
• 精通 MS Office。
• 熟悉企业资源规划/客户关系管理系统者优先考虑

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

每年 $65,000 - $90,000

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

摘要。

内部销售支持部门负责协调完整的 "RFI/RFQ 到报价 "流程，积极研究客户要求的产品和供应商，同时与所有相关的内部和外部各方保持持续沟通。  

主要职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 对收到的（客户/供应商）RFI 作出回应，并收集所有相关信息，以备将来编制文件和报价之用。
• 与供应商和项目负责人核实并详细说明客户的要求，以找到满足客户要求的相关产品和供应商。
• 描述并记录所有相关（技术）产品信息，包括规格表和图纸。
• 创建和维护便于其他内部人员查阅的项目文件和档案。
• 采取后续行动，让各方适当了解情况。
• 接收、验证和确认收到的 RFQ，并对其进行相应的优先排序。
• 创建和更新成本价格计算表，将所有相关的项目信息、交付、定价和盈利能力等方面考虑在内。
• 与客户和运营部门沟通各种选择和替代方案。
• 获得最终报价单的批准，将其发送给客户，保持有条不紊的跟进计划，并在部门跟踪表上记录其状态。
• 确保所有重要的主数据可用，并以结构化的方式提供给 "IT 和系统 "部门。这包括所有与项目相关的客户和供应商数据，以及项目数据、HS 编码、COO 和定价信息。
• 积极要求供应商更新价格，并在必要时向客户重新报价，从而要求并更新客户和供应商的价目表。
• 提供日本公司常见的优质客户服务，确保销售额持续增长。这就要求我们与客户和供应商建立并保持密切的关系。
• 向我们的客户（外部和内部客户）建议最理想、最具成本效益的运输方式。
• 充当客户经理，在出现交货问题和质量问题时联系各方，提供端到端的客户服务。

 

技能。

• 熟悉一般汽车供应链流程
• 采取主动
• 注重细节
• 实践心态
• 出色的语言沟通能力。
• 自我激励，严于律己。
• 能够清晰有效地传达信息
• 自我激励、严于律己
• 有责任心，目标明确
• 良好的倾听技巧
• 自信和积极主动
• 注重细节。

 

资格。

• 学士学位或相关工作经验
• 有 ERP 系统经验者优先。
• 有分销或物流经验者优先。

 

好处

• 养老金计划
• 每年 25 天假期
• 每周工作 38 小时
• 每年的忠诚奖金取决于您的工作年限。
• 工作时间灵活，7:00 至 9:00。
• 能够每周在家工作最多两天。
• 试用期结束后，您将获得 500 欧元，用于装修您的家庭办公室。

想加入我们的团队？立即申请！

分部： 光通信

希望加入我们的团队！立即在此申请！ 作为光纤互连行业的领导者，SENKO 一直在不懈地推动技术的发展。我们充满活力和快节奏的工作环境营造了一种创造力和协作的文化氛围，让您的创意得以蓬勃发展。我们与全球最知名的技术巨头合作，共同打造连接的未来。 在Senko，你将成为对创新充满热情并致力于产生全球影响的团队的一员。如果你准备好让自己的职业生涯更上一层楼，站在技术进步的最前沿，Senko 就是你的理想选择。 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在区域客户的技术关系，并充当客户、工程和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 欢迎加入我们的行列，与我们一起塑造连接的未来！

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$85,000 - $125,000+

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。