Senior CNC Programmer

Job Details

Full-time • Camarillo, CA • Engineering

Abteilung: Emerging Technologies Group

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Als Branchenführer im Bereich der Glasfaserverbindungen setzt SENKO immer wieder neue Maßstäbe in der Technologie. Unser dynamisches und temporeiches Umfeld fördert eine Kultur der Kreativität und Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen gedeihen können. Wir arbeiten mit den renommiertesten Technologiekonzernen der Welt zusammen und gestalten gemeinsam die Zukunft der Konnektivität.

Bei Senko sind Sie Teil eines Teams, das sich für Innovationen begeistert und sich dafür einsetzt, weltweit etwas zu bewirken. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und an der Spitze des technologischen Fortschritts zu stehen, ist Senko der richtige Ort für Sie.

We are seeking a highly experienced CNC Programmer specializing in high-precision 5-axis milling and micro-grinding processes for the fabrication of complex optical surfaces. The ideal candidate will have deep expertise in Siemens NX CAD/CAM software, and be proficient in programming both 3-axis and 5-axis CNC operations. This role requires a strong understanding of on-machine probing and tool setting using Renishaw touch probes and Renishaw tool setters.

Kommen Sie und begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise zur Gestaltung der Zukunft der Konnektivität!

Aufgaben und Zuständigkeiten umfassen die folgenden Aufgaben. Weitere Aufgaben können zugewiesen werden.

• Develop and optimize CNC programs for 3-axis and 5-axis milling and grinding operations.
• Program tool paths for micro-machining of complex optical geometries using NX CAM.
• Design and validate fixturing and setups in NX CAD for precision machining.
• Implement and manage on-machine probing routines for part alignment and verification.
• Utilize Renishaw tool setters for accurate tool measurement and wear compensation.
• Collaborate with engineering and manufacturing teams to ensure process reliability and repeatability.
• Troubleshoot machining issues and continuously improve cycle times and surface quality.
• Maintain documentation of programs, setups, and process parameters.

Fertigkeiten:

• Customer Service
• Professionalität
• Organisation
• Zeitmanagement
• Computerkenntnisse
• Detailorientiert
• Mechanische Geschicklichkeit
• Multitasking

Qualifikationen:

• Minimum 10 years of CNC programming experience, with a focus on high-precision applications.
• Expert-level proficiency in Siemens NX CAD and NX CAM.
• Proven experience with 5-axis CNC milling machines, preferably in micro-machining or optics.
• Strong knowledge of Renishaw probing systems and tool setting technologies.
• Familiarity with machining of advanced materials used in optics (e.g., glass, ceramics, metals).
• Ability to read and interpret complex engineering drawings and GD&T.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in ultra-precision machining environments preferred
• Background in optics manufacturing or aerospace components preferred
• Knowledge of machine kinematics and post-processing for multi-axis machines preferred

Angebotene Leistungen:

• Ermessensabhängiger Bonus
• Medizinische
• Zahnärztliche
• Vision
• Betreuung abhängiger Kinder
• Freiwillige Lebens-, Krankheits- und Unfallversicherung
• 401K
• Juristische Dienstleistungen
• Versicherung für Haustiere
• Finanzielle Wellness
• 12 bezahlte Betriebsfeiertage pro Kalenderjahr
• 2 Schwimmende Feiertage
• PTO
• Krankheitszeiten
• Programm zur Ausbildungsförderung

Gehaltsspanne:

$80,000 – $90,000 per year

EEO-Erklärung:

SENKO Advanced Components, Inc. ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der keine Diskriminierung aufgrund von tatsächlicher oder vermeintlicher Ethnie, Hautfarbe, religiösem Bekenntnis, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängende medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status) oder sexueller Orientierung zulässt, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, geschützter medizinischer Zustand nach geltendem staatlichem oder lokalem Recht (z. B. Krebs), reproduktive Gesundheitsentscheidungen, genetische Informationen oder andere durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze und Verordnungen geschützte Merkmale. Das Managementteam von SENKO Advanced Components, Inc. hat sich dieser Politik verschrieben, und zwar in Bezug auf Anwerbung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Versetzung, Schulung, Vergütung, Sozialleistungen, Mitarbeiteraktivitäten, Zugang zu Einrichtungen und Programmen sowie allgemeine Behandlung während der Beschäftigung.

Das Unternehmen bemüht sich um angemessene Vorkehrungen für einen anderweitig qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter im Zusammenhang mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung, aufrichtigen religiösen Überzeugungen und Praktiken, Bedürfnissen als Opfer von häuslicher Gewalt, Sexualdelikten oder Stalking, Bedürfnissen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen und/oder anderen gesetzlich vorgeschriebenen Gründen, es sei denn, dies würde eine unangemessene Härte für den Geschäftsbetrieb des Unternehmens darstellen. Bewerber oder Mitarbeiter, die eine Vorkehrung benötigen, um die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, sollten sich an den Leiter der Personalabteilung wenden, um eine solche Vorkehrung zu beantragen. Die betreffende Person sollte angeben, welche Vorkehrungen für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind, und entsprechende Unterlagen einreichen, in denen die Grundlage für die beantragte Vorkehrung erläutert wird, soweit dies zulässig ist und im Einklang mit dem geltenden Recht steht. Das Unternehmen wird den Antrag prüfen und analysieren, einschließlich eines interaktiven Prozesses mit dem Mitarbeiter oder Bewerber, um festzustellen, ob eine solche Anpassung vorgenommen werden kann. Das Unternehmen wird die beantragten Vorkehrungen prüfen und gegebenenfalls andere mögliche Vorkehrungen ermitteln. Die Person wird innerhalb einer angemessenen Frist über die Entscheidung des Unternehmens informiert. Das Unternehmen behandelt alle medizinischen Informationen, die im Rahmen des Anpassungsprozesses vorgelegt werden, vertraulich.

Alle Mitarbeiter, die Fragen oder Bedenken in Bezug auf die Chancengleichheit am Arbeitsplatz haben, werden ermutigt, diese Probleme dem Leiter der Personalabteilung zur Kenntnis zu bringen. Das Unternehmen duldet keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Fragen der Chancengleichheit am Arbeitsplatz ansprechen. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt waren, sollten sie sich an den Leiter der Personalabteilung wenden. Um sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz frei von künstlichen Barrieren ist, wird ein Verstoß gegen diese Politik, einschließlich unzulässiger Vergeltungsmaßnahmen, disziplinarisch geahndet, was bis zur Entlassung führen kann. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, bei allen Untersuchungen, die im Rahmen dieser Richtlinie durchgeführt werden, zu kooperieren.