Sales Account Manager

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分部： Automotive

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About Senko: Senko’s Automotive Division specializes in providing comprehensive logistics and supply chain solutions tailored to the unique needs of the automotive industry. From just-in-time delivery and parts distribution to warehousing and international transport, we support manufacturers and suppliers with efficient, reliable, and scalable services. Our deep industry expertise and commitment to precision help ensure seamless operations across the entire supply chain. Whether it’s streamlining inbound logistics or optimizing outbound deliveries, Senko delivers the speed, accuracy, and flexibility the automotive sector demands.

摘要。 The Sales Account Manager focuses on maintaining and acquiring business relationships with our international Tier 2, 1 and OEM customers by implementing customized solutions to derive a win-win solution for our customers and for Senko.

主要职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 维护并改善与德国、欧洲和全球主要客户的关系。
• 制定有效的销售策略并向管理层汇报。
• 跟踪、达到和超过商定的销售目标，并报告结果。
• 定期访问德国和其他欧洲国家的客户，工作时间中大约有 50% 的出差时间。
• 寻找或创造新机遇，不仅限于但主要是在汽车市场。
• 确定并讨论我们的客户和 Senko 之间的共同利益，我们通过提供多项增值服务来扩展我们作为分销商的角色，使客户的生活更轻松，利润更高。
• 就商机和可能建立的供应链向 Senko 高级管理层提供建议，以改善或扩展我们的现有业务或创造新业务。
• 支持由内部销售部门负责的供应商和客户之间的报价流程，以满足他们的需求，并为他们提供持续支持。
• 确定可提高成功率的关键卖点。
• 支持 Senko 荷兰和 Senko 德国销售部门创造的商业机会，并担任客户、供应商和服务提供商之间的联络人。
• Perform trouble shooting and find solutions for the ever-changing customer’s needs.
• 研究和交流可加入公司产品组合的新产品。
• Provide excellent customer service, common for Japanese companies, to ensure recurring and increasing sales.

Functional Competencies:

Relationship Building: Develop effective long-term professional interactions with others based on trust. Trust is created by your honest attitude, knowledge, conversational ability, and thinking ability.

Competitive Attitude: A competitive mindset and focus on continuously improve the relationship with customer and supplier in order to increase the win-rate.

Time Management: Time Management-Focus on completing all work tasks in a timely manner while remaining responsive enough to handle competing demands and shifting priorities. This competency is to manage multiple responsibilities, keep them organized, keep track of important time-sensitive tasks, and do all your work accurately.

Negotiation: Identify the key points of negotiation for all parties and work effectively on how to derive a win-win solution. You will also work to improve knowledge and the ability necessary for negotiations, such as gathering information for preparation.

技能。

• German and English oral & written communication skills
• 熟悉一般汽车供应链流程
• Deployment of a consistent risk management framework
• Delegating & mediating
• 采取主动
• 注重细节
• 实践心态
• 自我激励、严于律己
• 有责任心，目标明确
• 良好的倾听技巧
• Manage and motivate others
• 自信和积极主动

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。

公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。

我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。