Gerente de produto associado

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje!

Este é um posição híbrida exigindo que os candidatos sejam com sede em Hudson, MA ou Poway, CA, com o capacidade de se deslocar até o escritório local pelo menos três dias por semanaEspecificamente terça, quarta e quinta-feira.

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

O Gerente Associado de Produtos (APM) desempenha uma função de suporte essencial no Grupo de Gerenciamento de Produtos da SENKO. Essa função foi projetada para um indivíduo ansioso por aumentar suas habilidades de gerenciamento de produtos e, ao mesmo tempo, contribuir para a execução bem-sucedida das estratégias de produtos. O APM ajudará a gerenciar as atividades do ciclo de vida do produto, coletando e analisando dados do cliente e do mercado, apoiando a colaboração multifuncional e garantindo a execução oportuna das iniciativas do produto. Trabalhando em estreita colaboração com o gerente de produtos e os principais departamentos, incluindo engenharia, P&D, vendas e marketing, o APM ajuda a impulsionar a inovação, a eficiência operacional e a capacidade de resposta do mercado.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Acompanhar o progresso do desenvolvimento do produto e manter a documentação atualizada do projeto
• Apoiar o gerente de produtos nos lançamentos de produtos, incluindo a coordenação de cronogramas, resultados e contribuições multifuncionais
• Auxiliar no desenvolvimento de requisitos de produtos, propostas de valor e posicionamento competitivo
• Ajude a preparar materiais para o planejamento estratégico, incluindo roteiros e iniciativas de desenvolvimento de produtos de longo prazo
• Reúna e organize pesquisas de mercado, feedback de clientes e análises de concorrentes para apoiar as decisões sobre produtos e mercado
• Pesquisar novos mercados, aplicativos ou setores verticais para identificar áreas para expansão ou inovação de produtos
• Colaborar com as equipes de engenharia, P&D, vendas e marketing para alinhar a execução com as metas do produto
• Preparar ferramentas e documentos internos, como apresentações de vendas, perguntas frequentes, cartões de combate e materiais de treinamento de produtos
• Auxiliar na criação e manutenção de materiais de apoio para produtos, incluindo folhas de especificações, folhetos e documentos técnicos
• Apoiar o planejamento e a logística de feiras comerciais, incluindo a montagem do estande, a preparação de materiais e o rastreamento de leads
• Ajude a responder a consultas técnicas relacionadas a produtos, coordenando com as equipes de engenharia ou suporte
• Participar de visitas conjuntas a clientes com equipes de vendas, documentando as principais percepções e itens de ação
• Manter dados relacionados a produtos em sistemas internos (por exemplo, preços, status do ciclo de vida, números de peças)
• Analisar as métricas de desempenho do produto, como tendências de vendas e dados de satisfação do cliente, para identificar oportunidades ou problemas
• Acompanhar e relatar as tendências emergentes de produtos e mercados que possam afetar a estratégia de negócios

Habilidades:

• Habilidades de comunicação interpessoal
• Habilidades de liderança
• Vendedor
• Negociações
• Habilidades para a tomada de decisões
• Apresentações
• Gerenciamento de tempo
• Relações com o cliente
• Profissionalismo

Qualificações:

• É necessário um diploma de bacharel em engenharia, negócios, marketing ou em uma área relacionada
• De 1 a 3 anos de experiência em um produto, marketing, engenharia de vendas ou função técnica
• Excelentes habilidades organizacionais e de multitarefa
• Fortes habilidades analíticas e de comunicação
• Interesse em negócios, fibra óptica, soluções de conectividade ou manufatura de alta tecnologia é um diferencial
• Capacidade de viajar até 25%

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$50.000 - $65.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.