Technologist in Business Development – Data Center

Divisão: Comunicações ópticas

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se aqui hoje mesmo!

Procuramos uma pessoa automotivada para se juntar à nossa equipe na Santa Clara, Califórnia area.

Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

The Technologist in Business Development – Data Center is responsible for identifying and cultivating new business opportunities, representing Senko at significant industry events, and harnessing market intelligence to inform strategic decisions and guide product development. This role calls for a proactive, network-focused professional who excels in dynamic environments and is committed to broadening Senko’s market presence.

Junte-se a nós nessa jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade!

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas.

• Industry Event Participation and Networking: The Technologist in Business Development- Data Center will attend major industry events, including OIF, IEEE, APC, and other relevant conferences, exhibitions, and seminars. During these engagements, you will actively network with essential market stakeholders, such as potential clients, partners, and industry leaders. Representing Senko in a professional manner, the manager will foster relationships that contribute to business growth and enhance brand recognition.
• Market Intelligence Gathering: Another core responsibility involves monitoring and researching prevalent market trends, emerging technologies, and competitor activities within the industry. you will obtain and analyze information from a variety of sources, such as events, publications, and direct interactions with market players.
• Information Sharing and Collaboration: The technologist in Business Development- Data Center will systematically share collected market insights and strategic information with the relevant teams at Senko. Facilitating internal communication, the manager ensures that all departments remain aligned regarding market opportunities and challenges.
• Strategic Planning and Product Development Support: Utilizing market intelligence, you support the development of business strategies and new product initiatives. Collaboration with product and strategy teams is central to tailoring Senko’s offerings to meet market demands and anticipate shifts within the industry.
• Gestão de relacionamentos: Building and maintaining strong, long-term relationships with key clients, partners, and industry contacts is a vital aspect of the role. In addition, you identify and pursue partnership opportunities to strengthen Senko’s market position.
• Reporting and Documentation: The Technologist in Business Development- Data Center will prepare regular reports detailing market trends, outcomes from industry events, and networking activities. Documenting key findings and recommendations for review by senior management is also required.

Habilidades:

• Capacidade de ganhar rapidamente credibilidade e respeito com clientes internos/externos.
• Fortes habilidades organizacionais, interpessoais e criativas necessárias para atender às exigências do cargo.
• Buscar proativamente oportunidades
• Seja um jogador de equipe - disposto a trabalhar para o aperfeiçoamento da equipe e de seus objetivos.
• Iniciador independente com forte capacidade de autogestão.
• Capacidade de gerenciar vários projetos ao mesmo tempo.
• Senso de urgência com tomada de decisão rápida e foco no resultado com métricas claras.
• Strong analytical skills with a comprehensive understanding of market dynamics and outstanding communication and presentation capabilities.
• Outstanding communication and presentation capabilities.

Qualificações:

• Master’s degree in engineering or a related field required, Ph.D. degree preferred.
• 5 + years’ Experience in business development, sales, or market intelligence required. Preferably within the technology or telecommunications sector
• Excellent networking and relationship-building abilities
• Ability to travel 50%, including internationally, customer engagements, trade shows, conferences and other related industry events
• Grande proficiência no MS Office (Excel, PowerPoint, Word), com conhecimento adicional de software de gerenciamento de projetos e ferramentas de CRM.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de colaborar de forma eficaz entre as equipes, incluindo P&D, engenharia, marketing e vendas.

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$100.000 – $150.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.