Gerente de produtos

Divisão: Comunicações Ópticas

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Como líder do setor em interconexões de fibra óptica, a SENKO está expandindo incessantemente os limites da tecnologia. Nosso ambiente dinâmico e de ritmo acelerado promove uma cultura de criatividade e colaboração, onde suas idéias podem prosperar. Fazemos parcerias com os gigantes da tecnologia mais renomados do mundo, moldando juntos o futuro da conectividade.

Na Senko, você fará parte de uma equipe apaixonada por inovação e dedicada a causar um impacto global. Se você está pronto para levar sua carreira ao próximo nível e estar na vanguarda dos avanços tecnológicos, a Senko é o lugar certo para você.

O Gerente de Produtos da linha de produtos Clean, Inspect & Test (CIT) da SENKO é responsável por impulsionar o sucesso de um conjunto de ferramentas e equipamentos de fibra óptica essenciais para garantir a confiabilidade da conectividade. Isso inclui produtos como ferramentas de limpeza de fibra, escopos de inspeção, interferômetros, testadores de perda e vários equipamentos ópticos usados na fabricação, telecomunicações, centros de dados e ambientes onde quer que seja necessária a conectividade de fibra óptica de precisão.

Essa função exige uma combinação de conhecimento técnico e visão comercial para gerenciar todo o ciclo de vida do produto, desde a identificação de oportunidades, o trabalho com fornecedores, a inovação e o desenvolvimento de roteiros até o lançamento do produto e o crescimento do mercado. O candidato ideal é um profissional proativo, voltado para o cliente, com sólidas habilidades de colaboração e uma mentalidade empreendedora. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de engenharia, P&D, vendas, marketing e operações para impulsionar a inovação e apoiar a reputação da SENKO como líder em soluções de conectividade de fibra óptica.

Junte-se a nós nesta jornada emocionante para moldar o futuro da conectividade

Os deveres e responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas.

• Alinhar proativamente as decisões sobre produtos com a estratégia da empresa e buscar ativamente maneiras de aumentar a lucratividade dos produtos
• Desenvolver e controlar a estratégia e o roteiro do produto para o portfólio de produtos de Limpeza, Inspeção e Teste (CIT), alinhados às necessidades do cliente e às metas da SENKO
• Ser responsável pelo ciclo de vida do produto, o que inclui definir os requisitos do produto, gerenciar os cronogramas de desenvolvimento, dar suporte aos lançamentos e supervisionar o sucesso pós-lançamento
• Colaborar com P&D e engenharia para traduzir as necessidades dos clientes em soluções de CIT inovadoras e fabricáveis
• Defender a abordagem "Projeto-Teste-Fabricação" da SENKO para garantir que os produtos atendam às necessidades de aplicação do mundo real e sejam escalonáveis para a fabricação
• Analisar as tendências do mercado, o feedback dos clientes e as ofertas da concorrência para refinar a direção do produto e identificar oportunidades de inovação
• Coordenar e conduzir pesquisas com clientes, incluindo testes práticos e coleta de feedback, para informar o desenvolvimento de produtos
• Facilitar testes de aplicativos e testes beta de novas ferramentas de CIT para validar o desempenho, a usabilidade e a adequação do aplicativo
• Faça parceria com o setor de vendas para promover o envolvimento do cliente, incluindo atividades de especificação do usuário final e visitas conjuntas com o setor de vendas externas
• Fornecer suporte técnico a equipes internas e clientes externos para produtos CIT
• Apoiar a capacitação de vendas, acelerando o conhecimento do produto por meio de documentação, treinamento e demonstrações de produtos
• Prepare e mantenha o material de apoio do produto, incluindo folhas de especificações, folhas de dados, folhetos, guias do usuário e vídeos de treinamento
• Supervisionar a criação e a distribuição de ferramentas de integração e treinamento para distribuidores, clientes e parceiros de vendas
• Colaborar com as operações e a cadeia de suprimentos para garantir a qualidade, o custo-benefício e a disponibilidade do produto
• Acompanhar as métricas de desempenho do produto, incluindo vendas, margem, satisfação do cliente e taxas de retorno para orientar melhorias
• Monitorar casos de suporte a produtos e modos de falha para identificar oportunidades de aprimoramento da qualidade e melhor desempenho em campo
• Apoiar o marketing com o posicionamento do produto, as mensagens e a execução da entrada no mercado
• Crie ferramentas internas, como apresentações de vendas, perguntas frequentes e cartões de batalha para apoiar os esforços comerciais
• Participar de feiras comerciais, visitas a clientes e pesquisas de campo para promover a linha CIT e obter feedback do mercado
• Percorrer feiras de negócios para identificar tendências de produtos, necessidades emergentes e novas contas-alvo em potencial

Habilidades:

• Habilidades de comunicação interpessoal
• Habilidades de liderança
• Habilidades para a tomada de decisões
• Apresentações
• Gerenciamento de projetos
• Gerenciamento de tempo
• Relações com o cliente
• Profissionalismo
• Comunicação verbal e escrita
• Capacidade de interagir diretamente com clientes, fornecedores e parceiros do setor
• Capacidade de operar com propriedade e iniciativa; uma mentalidade proativa e empreendedora é altamente valorizada

Qualificações:

• É necessário um diploma de bacharel em engenharia, administração ou área relacionada; MBA ou diploma de pós-graduação técnica é um diferencial
• É necessário ter mais de 3 anos de experiência em gerenciamento de produtos, marketing de produtos ou em uma função técnica/comercial relacionada
• Experiência de trabalho multifuncional com equipes de engenharia, vendas e marketing
• A familiaridade com fibra óptica, interconexões, data center, telecomunicações ou tecnologias industriais é um grande trunfo
• Capacidade de viajar até 40%

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Faixa salarial:

$65.000 - $120.000 por ano

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.