Carriera

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete unirvi al nostro team! Candidatevi oggi stesso! Si tratta di una posizione ibrida con un minimo di martedì, mercoledì e giovedì in ufficio presso la sede di Poway, CA. In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedicato ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera al livello successivo e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. L'Inside Sales Representative II è responsabile di sostenere gli obiettivi di vendita dell'azienda attraverso un ottimo servizio clienti, mantenendo relazioni di qualità con i clienti esistenti e fornendo una copertura di vendita. Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Altri compiti possono essere assegnati dall'Inside Sales Manager o dal Vicepresidente delle vendite.

• Monitorare le attività di vendita
• Comprendere dove e come vengono utilizzati i prodotti
• Capacità di raccomandare in modo proattivo prodotti o alternative
• Rispondere alle chiamate di vendita in entrata tramite telefono, richieste scritte e fax per il territorio assegnato.
• Promuovere e vendere efficacemente i prodotti e le forniture standard dell'azienda utilizzando le tecniche aziendali consolidate con l'autorizzazione del responsabile delle vendite interne.
• Chiarire e soddisfare le richieste/esigenze dei clienti presentando varie selezioni di prodotti e servizi e fornendo informazioni sui prezzi, come richiesto.
• Comprendere e rispondere alle esigenze di consegna dei clienti interfacciandosi con il personale interno.
• Controllare e seguire i programmi e i tempi di consegna degli ordini e delle spedizioni.
• Verificare le quantità in inventario per gli ordini dei clienti
• Immissione di ordini di vendita e moduli di richiesta di ordini di acquisto
• Elaborare tutta la documentazione cartacea per gli ordini, compresi i contratti di vendita, le stampe e la relativa documentazione.
• Archiviazione, organizzazione e manutenzione di strumenti di vendita, informazioni sui clienti e sui prodotti.
• Comprendere e sostenere le politiche e le procedure Senko stabilite secondo le norme ISO per fornire un trattamento adeguato ed efficace ai clienti.
• Risolvere i problemi dei clienti in modo rapido e delicato; generare un rapporto sui reclami dei clienti seguendo le fasi previste dalla normativa ISO.
• Generare rapporti sulle vendite come richiesto
• Comprendere e mantenere gli obiettivi di qualità dell'azienda secondo gli standard ISO.
• Formare il nuovo personale di vendita come richiesto dall'Inside Sales Manager.

Competenze:

• Organizzazione
• Multi-tasking
• Competenze di Microsoft Office
• Forte presenza telefonica
• Orientamento al dettaglio
• Conoscenza dei sistemi ERP/CRM
• Immissione accurata dei dati

Qualifiche:

• Diploma di scuola superiore o esperienza lavorativa equivalente
• 3-5 anni di servizio al cliente in un ambiente d'ufficio professionale e/o esperienza di vendita interna
• Sono richieste capacità di inserimento dati e software informatici
• È utile un background di prodotti tecnici
• Viaggi presso i clienti e partecipazione a fiere commerciali, se necessario.

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Gamma di stipendi:

$25 - $27 all'ora

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego.
L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga un indebito disagio alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento.
I dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del responsabile delle risorse umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete unirvi al nostro team! Candidatevi oggi stesso! Si tratta di una posizione ibrida con un minimo di martedì, mercoledì e giovedì in ufficio presso la sede di Hudson, MA. In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedicato ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera al livello successivo e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. L'Inside Sales Representative II è responsabile di sostenere gli obiettivi di vendita dell'azienda attraverso un ottimo servizio clienti, mantenendo relazioni di qualità con i clienti esistenti e fornendo una copertura di vendita. Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Altri compiti possono essere assegnati dall'Inside Sales Manager o dal Vicepresidente delle vendite.

• Monitorare le attività di vendita
• Comprendere dove e come vengono utilizzati i prodotti
• Capacità di raccomandare in modo proattivo prodotti o alternative
• Rispondere alle chiamate di vendita in entrata tramite telefono, richieste scritte e fax per il territorio assegnato.
• Promuovere e vendere efficacemente i prodotti e le forniture standard dell'azienda utilizzando le tecniche aziendali consolidate con l'autorizzazione del responsabile delle vendite interne.
• Chiarire e soddisfare le richieste/esigenze dei clienti presentando varie selezioni di prodotti e servizi e fornendo informazioni sui prezzi, come richiesto.
• Comprendere e rispondere alle esigenze di consegna dei clienti interfacciandosi con il personale interno.
• Controllare e seguire i programmi e i tempi di consegna degli ordini e delle spedizioni.
• Verificare le quantità in inventario per gli ordini dei clienti
• Immissione di ordini di vendita e moduli di richiesta di ordini di acquisto
• Elaborare tutta la documentazione cartacea per gli ordini, compresi i contratti di vendita, le stampe e la relativa documentazione.
• Archiviazione, organizzazione e manutenzione di strumenti di vendita, informazioni sui clienti e sui prodotti.
• Comprendere e sostenere le politiche e le procedure Senko stabilite secondo le norme ISO per fornire un trattamento adeguato ed efficace ai clienti.
• Risolvere i problemi dei clienti in modo rapido e delicato; generare un rapporto sui reclami dei clienti seguendo le fasi previste dalla normativa ISO.
• Generare rapporti sulle vendite come richiesto
• Comprendere e mantenere gli obiettivi di qualità dell'azienda secondo gli standard ISO.
• Formare il nuovo personale di vendita come richiesto dall'Inside Sales Manager.

Competenze:

• Organizzazione
• Multi-tasking
• Competenze di Microsoft Office
• Forte presenza telefonica
• Orientamento al dettaglio
• Conoscenza dei sistemi ERP/CRM
• Immissione accurata dei dati

Qualifiche:

• Diploma di scuola superiore o esperienza lavorativa equivalente
• 3-5 anni di servizio al cliente in un ambiente d'ufficio professionale e/o esperienza di vendita interna
• Sono richieste capacità di inserimento dati e software informatici
• È utile un background di prodotti tecnici
• Viaggi presso i clienti e partecipazione a fiere commerciali, se necessario.

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Gamma di stipendi:

$25 - $27 all'ora

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego.
L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga un indebito disagio alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento.
I dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del responsabile delle risorse umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete entrare a far parte del nostro team! Candidatevi qui oggi stesso! Si tratta di una posizione in loco, nell'ufficio di Hudson, MA, dal lunedì al venerdì. In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO sta spingendo senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura della creatività e della collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedito ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera a un livello superiore e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. L'ingegnere progettista meccanico è responsabile della manutenzione dei progetti e dei disegni dei prodotti esistenti, comprese le revisioni future e gli aggiornamenti del formato CAD. Assiste il lavoro di sviluppo ingegneristico attuale e futuro, i test di verifica della progettazione del prodotto e supporta il laboratorio di prova (Resolute Technologies) nei test di funzionalità e affidabilità del prodotto. Unitevi a noi in questo entusiasmante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Possono essere assegnati altri compiti.

• Possiede forti capacità di modellazione 3D, preferibilmente in SolidWorks.
• Dimostra di conoscere i connettori e i gruppi di cavi.
• Capacità di trasformare un progetto concettuale in realtà.
• Conduce test sui prodotti e crea modelli e prototipi.
• Applicare efficacemente i principi dell'ingegneria.
• Progetta e sviluppa nuovi prodotti e collabora con i consulenti brevettuali per la concessione di brevetti e autorizzazioni.
• Guida i progetti e sviluppa piani di progetto dettagliati.
• Coordina la catena di fornitura e stabilisce le tempistiche per la consegna di campioni e parti.
• Mostra eccellenti capacità di comunicazione: si interfaccia efficacemente con altri ingegneri, personale non tecnico e clienti.

Competenze:

• Servizio clienti
• Professionalità
• Organizzazione
• Gestione del tempo
• Destrezza meccanica
• Alfabetizzazione informatica
• Orientamento al dettaglio
• Multi-tasking

Qualifiche:

• È richiesta la laurea triennale (preferibilmente in scienze o ingegneria).
• È richiesta la conoscenza del CAD 3D (preferibilmente SolidWorks).
• Forti capacità interpersonali e di comunicazione, sia verbali che scritte
• 3-5 anni di esperienza nella progettazione di fibre ottiche o di connettori.
• Esperienza nel settore dei componenti in plastica
• Capacità di viaggiare secondo le necessità
• Conoscenza dei programmi Microsoft Office

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Gamma di stipendi:

$55.000 - $65.000 all'anno

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego. L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga una difficoltà eccessiva alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento. Tutti i dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del Responsabile delle Risorse Umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.

Divisione: Automotive e industria La divisione Automotive di Senko è specializzata nella fornitura di soluzioni logistiche e di supply chain complete e adatte alle esigenze specifiche dell'industria automobilistica. Dalla consegna just-in-time e dalla distribuzione dei ricambi allo stoccaggio e al trasporto internazionale, supportiamo produttori e fornitori con servizi efficienti, affidabili e scalabili. La nostra profonda esperienza nel settore e il nostro impegno per la precisione contribuiscono a garantire operazioni senza soluzione di continuità lungo l'intera catena di fornitura. Che si tratti di snellire la logistica in entrata o di ottimizzare le consegne in uscita, Senko offre la velocità, la precisione e la flessibilità richieste dal settore automobilistico. Senko è alla ricerca di una persona motivata e proattiva Responsabile vendite per unirsi al nostro Divisione Automotive. In questo ruolo, prenderete l'iniziativa di identificare e garantire nuove opportunità commerciali, promuovendo i servizi di alta qualità di Senko ai potenziali clienti. Cerchiamo una persona che prenda l'iniziativa, che viva in un ambiente frenetico e che sappia vendere con sicurezza e chiarezza.

I compiti e le responsabilità includono i seguenti. Possono essere assegnati altri compiti:

• Mantenere e migliorare i rapporti con i nostri key account tedeschi, europei e mondiali.
• Sviluppare strategie di vendita efficaci e presentarle alla direzione.
• Seguire, raggiungere e superare gli obiettivi di vendita concordati e riferire i risultati.
• Effettuare visite regolari ai clienti in Germania e in altri Paesi europei, con viaggi per circa 50% del tempo di lavoro.
• Trovare o creare nuove opportunità, non solo, ma soprattutto nel mercato automobilistico.
• Identificare e discutere i vantaggi reciproci per i nostri clienti e Senko, dove estendiamo il nostro ruolo di distributore offrendo diversi servizi a valore aggiunto che rendono la vita dei nostri clienti più facile e più redditizia.
• Consigliare il management superiore di Senko sulle opportunità commerciali e sulle possibili catene di fornitura che possono essere create per migliorare o ampliare le nostre attività esistenti o creare nuove attività.
• Supportare il processo di quotazione, gestito dal reparto vendite interne, tra fornitore e cliente per soddisfare le loro richieste e fornire loro un supporto continuo.
• Identificare i punti chiave di vendita che possono aumentare il tasso di vincita.
• Sostenere le opportunità commerciali create dal reparto vendite di Senko Olanda e Senko Germania e fungere da collegamento tra clienti, fornitori e fornitori di servizi.
• Eseguire la risoluzione dei problemi e trovare soluzioni per le esigenze dei clienti in continua evoluzione;
• Ricercare e comunicare nuovi prodotti che possono essere aggiunti al portafoglio dell'azienda.
• Fornire un eccellente servizio clienti, comune alle aziende giapponesi, per garantire vendite ricorrenti e in aumento.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata e orientata ai risultati con le seguenti qualifiche:

• Laurea triennale o esperienza lavorativa correlata
• Esperienza nel sistema ERP utile.
• È preferibile un'esperienza precedente nella distribuzione o nella logistica.
• Personalità auto-motivata e orientata ai risultati.
• Capacità di lavorare in un ambiente di squadra interfunzionale collaborando con l'ingegneria e la gestione dei prodotti.
• Capacità di viaggiare almeno 50%

Cosa offriamo

• Stipendio competitivo e sviluppo della carriera.
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro solidale e collaborativo.
• Piano pensionistico
• 28 giorni di ferie all'anno
• 38 ore settimanali di lavoro
• Bonus fedeltà ogni anno in base alla durata del rapporto di lavoro.
• Orario di lavoro flessibile tra le 07:00 e le 09:00.
• Capacità di lavorare un massimo di due giorni a settimana da casa.
• Dopo aver completato il periodo di prova, riceverete 500 euro per arredare il vostro ufficio.

Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività! Candidatevi oggi stesso! Senko Advanced Components (Euro) Ltd. è un'azienda che offre pari opportunità. Non operiamo discriminazioni sulla base di età, disabilità, sesso, razza, religione o convinzioni personali, riassegnazione di genere, matrimonio/unione civile, gravidanza/maternità o orientamento sessuale. Siamo un'organizzazione inclusiva e promuoviamo attivamente le pari opportunità per tutti. Accogliamo con favore tutte le candidature di un'ampia gamma di candidati. Per garantire che ogni candidato abbia un'esperienza ottimale con noi, vi invitiamo a comunicarci eventuali modifiche che possiamo apportare durante il processo di candidatura o di colloquio. Si prega di inviare un'e-mail a careers-euro@senko.com per informare di eventuali modifiche. Il vostro comfort e la vostra accessibilità sono la nostra priorità e siamo qui per sostenervi in ogni fase del processo.

In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedito ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera a un livello superiore e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. SENKO è alla ricerca di una persona motivata e orientata al lavoro di squadra che si unisca al nostro team collaborativo focalizzato sullo sviluppo di prodotti per un mercato in crescita come quello delle fibre ottiche. Lo scopo principale di questo ruolo è quello di supportare il reparto Product Success nelle attività di test per lo sviluppo di nuove soluzioni di connettività in fibra ottica e di tecnologia passiva. Il tecnico applicativo deve essere in grado di seguire le indicazioni tecniche verbali del team Product Success e di portare avanti i progetti sulla base delle indicazioni fornite. Il candidato dovrà analizzare le informazioni e comunicare i risultati all'interno e all'esterno, se necessario. SENKO è in grado di supportare e formare chiunque sia interessato a questa posizione per coloro che desiderano iniziare un nuovo percorso di carriera.

I compiti e le responsabilità includono i seguenti. Possono essere assegnati altri compiti:

• Costruire gruppi di fibre ottiche.
• Eseguire apparecchiature di test in fibra ottica per convalidare i progetti, gli esperimenti e le convalide della R&S.
• Sarà responsabile della manipolazione e della lavorazione delle fibre, tra cui spelatura, nastratura, taglio, crimpatura, giunzione, operazioni di lucidatura, test, ispezione geometrica e visiva dei connettori.
• Creare e assistere la progettazione degli esperimenti ed eseguire le attività sperimentali quotidiane.
• Creare e assistere l'avviamento, la manutenzione e la messa in funzione delle apparecchiature di laboratorio.
• Seguire le istruzioni, le pratiche e le procedure di prova standard.
• Tracciare, raccogliere e analizzare i dati a scopo di condivisione.
• Scrittura, convalida e modifica delle procedure di terminazione dell'ingegneria (ETP).
• Scrittura, convalida e modifica di specifiche di prodotto ingegneristiche (EPS)
• Scrittura, convalida e modifica delle procedure di lucidatura ingegneristica (EPP).
• Qualificazione dei nuovi componenti.
• Deve comprendere la documentazione di produzione, compresi i disegni dei pezzi e i disegni di assemblaggio.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata e orientata ai risultati con le seguenti qualifiche:

• Preferibile una laurea in una disciplina scientifica o ingegneristica correlata.
• Oltre 2 anni di esperienza pratica nell'assemblaggio di cavi in fibra ottica.
• Conoscenza delle procedure di collaudo delle fibre ottiche e degli standard industriali.
• Conoscenza dei processi di produzione.
• Personalità auto-motivata e orientata ai risultati.
• Forti capacità di comunicazione: verbale e scritta. La lingua spagnola è un plus.
• Capacità di lavorare in un ambiente di squadra interfunzionale collaborando con l'ingegneria e la gestione dei prodotti.
• Capacità di viaggiare almeno 25%

Cosa offriamo

• Stipendio competitivo e sviluppo della carriera.
• Pacchetto di benefit completo (tra cui assicurazione sanitaria privata, pensione aziendale, premi per l'anzianità di servizio, assicurazione sulla vita, benefit per il benessere, EAP e molto altro ancora).
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro solidale e collaborativo.

Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività! Candidatevi oggi stesso! Senko Advanced Components (Euro) Ltd. è un'azienda che offre pari opportunità. Non operiamo discriminazioni sulla base di età, disabilità, sesso, razza, religione o convinzioni personali, riassegnazione di genere, matrimonio/unione civile, gravidanza/maternità o orientamento sessuale. Siamo un'organizzazione inclusiva e promuoviamo attivamente le pari opportunità per tutti. Accogliamo con favore tutte le candidature di un'ampia gamma di candidati. Per garantire che ogni candidato abbia un'esperienza ottimale con noi, vi invitiamo a comunicarci eventuali modifiche che possiamo apportare durante il processo di candidatura o di colloquio. Si prega di inviare un'e-mail a careers-euro@senko.com per informare di eventuali modifiche. Il vostro comfort e la vostra accessibilità sono la nostra priorità e siamo qui per sostenervi in ogni fase del processo.

Divisione: Comunicazioni ottiche In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedito ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera a un livello superiore e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. Il Sales Account Manager sarà responsabile della promozione delle vendite nel Regno Unito e in Irlanda. Ciò implica lo sviluppo dei conti esistenti e la ricerca di nuovi affari. Il candidato prescelto sarà in grado di dimostrare un atteggiamento da "cacciatore" e di essere creativo nel generare nuove opportunità di business per raggiungere l'obiettivo di vendita assegnato.

I compiti e le responsabilità includono i seguenti. Possono essere assegnati altri compiti:

• Eseguire le responsabilità delegate dal Direttore Vendite al fine di raggiungere l'obiettivo generale di vendita per il Regno Unito.
• Comunicazione/collaborazione costante e altamente efficace con i team Inside Sales, Outside Sales, Engineering e Operations.
• Assistere le attività di marketing, come le fiere e la messaggistica.
• Sostenere, ove opportuno, gli sforzi di Senko per sviluppare la propria presenza in nuovi segmenti di mercato e regioni geografiche.
• Sostenere le attività di vendita in corso nelle aree dei "materiali di consumo", delle apparecchiature di prova e delle apparecchiature di lucidatura.
• Formazione interna/esterna sui prodotti. Impartire la conoscenza dei prodotti agli altri attraverso riunioni, presentazioni, corsi di formazione, aggiornamenti sullo sviluppo di nuovi prodotti e tecnologie.
• Fornire relazioni sulle vendite, previsioni o altri materiali/informazioni secondo le necessità e le richieste del responsabile delle vendite.
• Viaggiare per incontrare e far crescere la base clienti e supportare gli altri membri del team.
• Partecipare a fiere, condurre ricerche di mercato e tenersi aggiornati sulle nuove tecnologie.
• Forte giocatore di squadra, in grado di vedere il quadro generale, non solo un "singolo evento di vendita".
• Creatività, innovazione, attitudine ed energia sono attributi fondamentali.

Requisiti:

Cerchiamo una persona motivata e orientata ai risultati con le seguenti qualifiche:

• È richiesto un background in fibra ottica
• 4-5 anni nelle vendite di fibre ottiche, sviluppando territori e nuovi affari
• Capacità di viaggiare 40-50%.
• Conoscenza di MS Office.

Cosa offriamo:

• Stipendio competitivo e struttura di commissioni.
• Pacchetto di benefit completo (tra cui assicurazione sanitaria privata, pensione aziendale, premi per l'anzianità di servizio, assicurazione sulla vita, benefit per il benessere, EAP e molto altro ancora).
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro solidale e collaborativo.

Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività! Candidatevi oggi stesso! Senko Advanced Components (Euro) Ltd. è un'azienda che offre pari opportunità. Non operiamo discriminazioni sulla base di età, disabilità, sesso, razza, religione o convinzioni personali, riassegnazione di genere, matrimonio/unione civile, gravidanza/maternità o orientamento sessuale. Siamo un'organizzazione inclusiva e promuoviamo attivamente le pari opportunità per tutti. Accogliamo con favore tutte le candidature di un'ampia gamma di candidati. Per garantire che ogni candidato abbia un'esperienza ottimale con noi, vi invitiamo a comunicarci eventuali modifiche che possiamo apportare durante il processo di candidatura o di colloquio. Si prega di inviare un'e-mail a careers-euro@senko.com per informare di eventuali modifiche. Il vostro comfort e la vostra accessibilità sono la nostra priorità e siamo qui per sostenervi in ogni fase del processo.  

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete entrare a far parte del nostro team! Candidatevi qui oggi stesso! Si tratta di una posizione ibrida con un minimo di martedì, mercoledì e giovedì in ufficio presso la sede di Poway, CA. In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività.
In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedicato ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera al livello successivo e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. L'amministratore delle vendite è il primo punto di contatto per tutto il personale e gli ospiti dell'ufficio di Poway ed è responsabile della creazione di un ambiente d'ufficio professionale e coinvolgente attraverso interazioni positive con tutti i visitatori, i venditori, i clienti e il personale. L'amministratore delle vendite svolgerà un ruolo cruciale nel supportare il reparto vendite attraverso l'elaborazione di report, il follow-up dei contatti, il coordinamento degli eventi di vendita e la programmazione dei viaggi per il team di vendita. Questa posizione richiede eccellenti doti di comunicazione, un atteggiamento proattivo e la capacità di lavorare in modo multitasking in un ambiente dai ritmi serrati. Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Possono essere assegnati altri compiti.

• Ricevere i visitatori, mantenendo i registri e informando il personale appropriato.
• Rispondere alle chiamate in entrata in modo tempestivo e professionale e indirizzare le chiamate agli interlocutori appropriati.
• Mantenere l'area della reception ordinata e professionale in ogni momento.
• Manutenzione delle sale conferenze
• È responsabile della ricezione, dello smistamento e della distribuzione della posta in arrivo, nonché dell'assistenza alla posta in uscita.
• Compilare e generare report sulle vendite, comprese le metriche di performance settimanali, mensili e trimestrali.
• Analizzare i dati di vendita per identificare le tendenze e fornire approfondimenti al team di vendita.
• Seguire i lead generati dal team di vendita e dalle campagne di marketing
• Aggiornare e mantenere il sistema di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) con le informazioni sui lead, lo stato di avanzamento e la qualità del lavoro.
• Assistenza nella qualificazione dei contatti e nella fissazione di appuntamenti per il team di vendita.
• Assicurarsi che tutti i materiali promozionali e i campioni di prodotto siano preparati e disponibili per gli eventi.
• Mantenere le registrazioni nel CRM e in altri sistemi di documentazione; garantire l'integrità dei dati.
• Assistenza nell'organizzazione di eventi di vendita come fiere e riunioni interne di vendita.
• Assistere nell'esecuzione di ispezioni in entrata e/o in magazzino e negli assemblaggi, se necessario.
• Aiutare a coordinare i programmi di workshop

Competenze:

• Capacità di comunicazione verbale e scritta
• Capacità organizzative
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di gestione del tempo
• Capacità di lavorare bene in un ambiente ad alto ritmo e a volte stressante.
• Risoluzione dei problemi

Qualifiche:

• È richiesto un diploma di scuola superiore o un'esperienza lavorativa equivalente
• 3 anni di esperienza in un ruolo di supporto alle vendite o in un ruolo amministrativo.
• È richiesta una forte conoscenza di Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
• Conoscenza dei database CRM (NetSuite è un plus)
• Capacità di rispettare le scadenze e di bilanciare più priorità
• Capacità di assumersi responsabilità e di lavorare in modo indipendente con poca o nessuna supervisione.
• Comprovate capacità amministrative e organizzative con capacità di gestire il carico di lavoro e di stabilire efficacemente le priorità.

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Gamma di stipendi:

$24 -$26 all'ora

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego.
L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga un indebito disagio alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento.
I dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del responsabile delle risorse umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete entrare a far parte del nostro team! Candidatevi qui oggi stesso! In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedito ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera a un livello superiore e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. Il Senior Sales Account Manager lavorerà direttamente con un gruppo specifico di clienti per definire, specificare e implementare le soluzioni di interconnessione e componenti passivi Senko. Il Senior Sales Account Manager possiede e gestisce le relazioni tecniche con i clienti nel proprio territorio e funge da collegamento tra il cliente, l'ingegneria e la produzione per garantire che le esigenze del cliente siano soddisfatte e che siano raggiunti gli obiettivi aziendali. Unitevi a noi in questo emozionante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Possono essere assegnati altri compiti.

• Comprendere appieno la strategia e le aspettative dell'azienda e cercare un modo per massimizzare la redditività nelle regioni o nei conti assegnati.
• Capacità di lavorare con una supervisione minima
• Sviluppare e attuare piani strategici per la gestione e la crescita dei clienti.
• Sviluppare e mantenere un'eccellente conoscenza e comprensione della nostra attività, dei concorrenti e del settore.
• Dimostrare una significativa esperienza nelle varie linee di prodotto e la capacità di spiegare le questioni tecniche.
• Capacità di svolgere più compiti e di gestire conti di alto profilo.
• Assumere la responsabilità dell'intero ciclo di vendita
• Identificare le opportunità, coordinare le idee, proporre soluzioni e comprendere i risultati.
• Mantenere un ruolo di leadership nello sviluppo di nuovi clienti.
• Sviluppo continuo di relazioni chiave all'interno della base clienti esistente, che comprende il coordinamento con le vendite interne e il personale tecnico per identificare e far crescere ulteriori opportunità all'interno dei conti esistenti.
• Contributo e responsabilità per il raggiungimento del piano di vendita del territorio
• Mantenere e avere la responsabilità dei contatti con i clienti e dei dati di previsione delle vendite per la base clienti assegnata
• Coordinare e collaborare con gli altri membri del team per sviluppare congiuntamente i conti all'interno di gruppi di clienti che si estendono a livello geografico.
• Stabilire i conti target e cercare continuamente opportunità di dialogo diretto
• Sviluppo di preventivi di vendita e campionatura dei prodotti
• Analizzare e risolvere le situazioni che si presentano
• Supporto agli eventi di marketing come le fiere commerciali
• Fornire un feedback al management superiore sulle esigenze e sui requisiti dei clienti.
• Viaggi per incontrare e mantenere i clienti (40%-50% del tempo)

Competenze:

• Relazioni con i clienti
• Professionalità
• Gestione del tempo
• Capacità decisionali
• Diplomazia
• Negoziati
• Presentazioni forti
• Conoscenza di MS Office
• Conoscenza dei sistemi ERP/CRM

Qualifiche:

• Laurea triennale o esperienza lavorativa equivalente
• Sono richiesti oltre 5 anni di esperienza con i componenti di interconnessione in fibra, il cablaggio strutturato o l'infrastruttura di livello fisico.
• È richiesta esperienza nella vendita diretta agli OEM, nello sviluppo di territori e di nuovi affari.
• È richiesto un background in fibra ottica
• Capacità di viaggiare 50%

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Gamma di stipendi:

$85.000 - $125.000 all'anno

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego.
L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga un indebito disagio alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento.
I dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del responsabile delle risorse umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.

Divisione: Comunicazioni ottiche

Volete entrare a far parte del nostro team! Candidatevi qui oggi stesso! In qualità di leader del settore delle interconnessioni in fibra ottica, SENKO spinge senza sosta i confini della tecnologia. Il nostro ambiente dinamico e frenetico favorisce una cultura di creatività e collaborazione, dove le vostre idee possono prosperare. Collaboriamo con i giganti della tecnologia più famosi del mondo, plasmando insieme il futuro della connettività. In Senko, farete parte di un team appassionato di innovazione e dedito ad avere un impatto globale. Se siete pronti a portare la vostra carriera al livello successivo e ad essere all'avanguardia dei progressi tecnologici, Senko è il posto giusto per voi. Il Senior Sales Account Manager lavorerà direttamente con un gruppo specifico di clienti per definire, specificare e implementare le soluzioni di interconnessione e componenti passivi Senko. Il Senior Sales Account Manager possiede e gestisce le relazioni tecniche con i clienti nel proprio territorio e funge da collegamento tra il cliente, l'ingegneria e la produzione per garantire il soddisfacimento delle esigenze del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Unitevi a noi in questo entusiasmante viaggio per plasmare il futuro della connettività!

Compiti e responsabilità includono i seguenti compiti. Possono essere assegnati altri compiti.

• Comprendere appieno la strategia e le aspettative dell'azienda e cercare un modo per massimizzare la redditività nelle regioni o nei conti assegnati.
• Capacità di lavorare con una supervisione minima
• Sviluppare e attuare piani strategici per la gestione e la crescita dei clienti.
• Sviluppare e mantenere un'eccellente conoscenza e comprensione della nostra attività, dei concorrenti e del settore.
• Dimostrare una significativa esperienza nelle varie linee di prodotto e la capacità di spiegare le questioni tecniche.
• Capacità di svolgere più compiti e di gestire conti di alto profilo.
• Assumere la responsabilità dell'intero ciclo di vendita
• Identificare le opportunità, coordinare le idee, proporre soluzioni e comprendere i risultati.
• Mantenere un ruolo di leadership nello sviluppo di nuovi clienti.
• Sviluppo continuo di relazioni chiave all'interno della base clienti esistente, che comprende il coordinamento con le vendite interne e il personale tecnico per identificare e far crescere ulteriori opportunità all'interno dei conti esistenti.
• Contributo e responsabilità per il raggiungimento del piano di vendita del territorio
• Mantenere e avere la responsabilità dei contatti con i clienti e dei dati di previsione delle vendite per la base clienti assegnata
• Coordinare e collaborare con gli altri membri del team per sviluppare congiuntamente i conti all'interno di gruppi di clienti che si estendono a livello geografico.
• Stabilire i conti target e cercare continuamente opportunità di dialogo diretto
• Sviluppo di preventivi di vendita e campionatura dei prodotti
• Analizzare e risolvere le situazioni che si presentano
• Supporto agli eventi di marketing come le fiere commerciali
• Fornire un feedback al management superiore sulle esigenze e sui requisiti dei clienti.
• Viaggi per incontrare e mantenere i clienti (40%-50% del tempo)

Competenze:

• Relazioni con i clienti
• Professionalità
• Gestione del tempo
• Capacità decisionali
• Diplomazia
• Negoziati
• Presentazioni forti
• Conoscenza di MS Office
• Conoscenza dei sistemi ERP/CRM

Qualifiche:

• Laurea triennale o esperienza lavorativa equivalente
• Sono richiesti oltre 5 anni di esperienza con componenti di interconnessione in fibra, assemblaggi di cavi o prodotti simili.
• È richiesta esperienza nella vendita diretta agli OEM, nello sviluppo di territori e di nuovi affari.
• È richiesto un background in fibra ottica
• Capacità di viaggiare 50%

Vantaggi offerti:

• Bonus discrezionale
• Medico
• Odontoiatrico
• Visione
• Assistenza ai bambini a carico
• Assicurazione volontaria sulla vita, sulla malattia critica e sugli infortuni
• 401K
• Servizi legali
• Assicurazione animali domestici
• Benessere finanziario
• 12 ferie aziendali retribuite per anno solare
• 2 Vacanze galleggianti
• PRESA DI FORZA
• Tempo di malattia
• Programma di assistenza educativa

Descrizione dello stipendio:

$85,000 - $125,000+

Dichiarazione EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. è un datore di lavoro che non opera discriminazioni sulla base di razza, colore, credo religioso, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, età, sesso o genere (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), identità o espressione di genere (incluso lo status di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e status di veterano, disabilità fisica o mentale, condizione medica protetta come definita dalle leggi statali o locali applicabili (come il cancro), processo decisionale in materia di salute riproduttiva, informazioni genetiche, o qualsiasi altra caratteristica protetta da leggi e ordinanze federali, statali o locali applicabili. Il team di gestione di SENKO Advanced Components, Inc. si impegna a rispettare questa politica per quanto riguarda il reclutamento, l'assunzione, il collocamento, la promozione, il trasferimento, la formazione, la retribuzione, i benefici, le attività dei dipendenti, l'accesso alle strutture e ai programmi e il trattamento generale durante l'impiego. L'Azienda si impegnerà a fornire una sistemazione ragionevole a un candidato o a un dipendente altrimenti qualificato in relazione a: disabilità fisica o mentale; convinzioni e pratiche religiose sinceramente sostenute; necessità di essere vittima di violenza domestica, reati sessuali o stalking; necessità legate alla gravidanza, al parto o a condizioni mediche correlate; e/o qualsiasi altra ragione richiesta dalla legge in vigore, a meno che ciò non imponga una difficoltà eccessiva alle operazioni commerciali dell'Azienda. I candidati o i dipendenti che necessitano di una sistemazione per svolgere le funzioni essenziali del lavoro devono contattare il Responsabile delle Risorse Umane per richiedere tale sistemazione. L'individuo deve specificare la sistemazione necessaria per svolgere il lavoro e presentare una documentazione di supporto che spieghi la base della sistemazione richiesta, nella misura consentita e in conformità con la legge applicabile. L'azienda esaminerà e analizzerà la richiesta, anche impegnandosi in un processo interattivo con il dipendente o il richiedente, al fine di identificare se tale sistemazione può essere effettuata. L'azienda valuterà le sistemazioni richieste e, se del caso, individuerà altre possibili sistemazioni. La decisione dell'azienda sarà comunicata al dipendente entro un termine ragionevole. L'azienda tratta in modo riservato tutte le informazioni mediche presentate nell'ambito del processo di adeguamento. Tutti i dipendenti che hanno domande o dubbi sulle pari opportunità sul posto di lavoro sono incoraggiati a sottoporre tali questioni all'attenzione del Responsabile delle Risorse Umane. L'azienda non ammetterà alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi solleva questioni di pari opportunità di impiego. Se i dipendenti ritengono di essere stati oggetto di tali ritorsioni, devono contattare il responsabile delle Risorse umane. Per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia privo di barriere artificiali, la violazione di questa politica, compresa qualsiasi condotta impropria di ritorsione, porterà a provvedimenti disciplinari, fino al licenziamento. Tutti i dipendenti devono collaborare a tutte le indagini condotte in base a questa politica.